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两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?

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金律法律顾问

可以。工伤认定看劳动关系(事实劳动关系),不是看书面劳动合同。

单位否认劳动关系时:先收集证据→申请劳动... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

全部工伤待遇由用人单位全额承担。

缴纳工伤保险是单位法定义务,不得通过协议、口头约定免除责任。

金律法律顾问的回复
金律法律顾问

      违法。

  停工留薪期(治疗休养期),... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  解除 / 终止劳动关系时方可申领(5–10 级伤残)。

  一次性医疗补助金:工伤保险基金承担(未... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 坚决不要。

  工伤医疗费依法由工伤基金 / 单位承担,虚构 “个... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 1、自行收集劳动关系、受伤证据;

 2、直接向人社局提交工伤认定申请,用人单位拒不举证,人社局依法调查认定; 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 完整维权路径:

  协商→人民调解→劳动仲裁(必经前置程序... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 多数省份支持双重赔偿(医疗费除外,医疗费不能重复报销)。

 人身伤残赔偿金、停工留薪工资、伤残补助金等项目一般可... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

由劳务派遣单位承担工伤保险责任;用工单位存在过错的,承担连带赔偿。

金律法律顾问的回复
金律法律顾问

达到退休年龄,但尚未领取养老保险待遇、退休金,在单位务工受伤,可以认定工伤;已经领取养老金的,一般按劳务关系、人身损害途径维权

...
金律法律顾问的回复
金律法律顾问

  实务双赔补差模式:

  医疗费、住院伙食补助等实际花销不能重复报;

  伤残补助金、伤残赔... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  必须离职(主动辞职 / 合同到期不续签)才能领取;在职不能主张。

  标准各省自行制定(福建、广东、江苏、山东... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  不合法!

  停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月足额发放(受伤前 12 个月平均工资,含奖金、绩效、补贴,不... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

收到结论15 日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,再次鉴定为最终结论。

金律法律顾问的回复
金律法律顾问

  伤情稳定、治疗终结后,有骨折、功能受损等情况建议鉴定;

  机构:市级劳动能力鉴定委员会(工伤专用鉴定,&ne... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  工伤认定申请表(人社局现场领取)

  劳动关系证明(劳动合同、工资流水、工牌等)

  病历... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  可以。工伤不看有没有合同、社保,只看是否存在劳动关系(事实劳动关系也算)。

  流程:

 ... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

单位:事故发生 30 日内向人社局申请;单位逾期不申报,此期间产生的全部工伤待遇由单位承担。

职工本人 / 家属 ... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 1、应当认定工伤

  工作时间、工作场所,因工作原因受伤;

  上下班途中,非本人主要责任的... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  不可以。劳动纠纷可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。当事人也可以在起诉前申请仲裁。当事人如果要起诉到... 金律法律顾问的回复

著作权侵权被起诉后怎么应对?整体思路:核验材料→立即止损→先谈判调解(首选)→无法和解再应诉抗辩→庭审减赔→败诉后履行 上诉一、收到法院传票第一步:3件紧急必做事项(收到文书7日内完成)1 核验起诉真实性,杜绝虚假催收查看文书是否盖法院公章、有案号、承办法官、法院座机;可拨打12368诉讼服务热线核验案件真伪。拒绝签收文书不影响开庭,法院可留置送达

2026-07-30

著作权侵权刑事立案标准2026年前置必备构罪前提(缺一不可,否则只属于民事侵权,不坐牢)主观:以营利为目的带货引流、会员收费、广告变现、售卖盗版资源、付费网盘资源、打赏获利均认定营利;纯个人免费分享、无任何盈利一般不入刑。行为:未经著作权人许可,实施复制发行、线下售卖、网络传播、破解软件规避技术保护措施等行为。客体:被侵权内容属于受著作权法保护作品(影视、音乐、小说、图片、软件、网课等)。一、个人

2026-07-30

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