1、试用期上限:
合同 3 个月~1 年:≤1 个月
1 年~3 年:≤2 个月
3 年以上 / 无固定期限:≤6 个月
同一单位只能约定 1 次试用期;合同不满 3 个月、以完成项目为期限的,不得约定试用期。
2、违法点:试用期必须缴纳社保;辞退员工需证明不符合录用条件,口头随意开除属于违法解除。