1、连续工作满 1 年可享受年假：
累计工龄 1-10 年：5 天 / 年
10-20 年：10 天 / 年
20 年以上：15 天 / 年
2、单位不安排休假，需按日工资 300%支付未休年假工资(包含正常上班 1 倍，额外补发 2 倍);离职可折算当年未休年假工资。
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