2026年宜宾市工伤赔偿标准最新

　　宜宾属于四川省统一工伤保险政策(川府发〔2021〕10号、《四川省工伤保险条例》)，全省统一标准，宜宾不单独另设一套;解除劳动关系时医疗/就业补助金基数：2024全省城镇全部单位就业人员月均工资7646元/月(2025–2026解除劳动关系适用)本人工资：受伤前12个月平均缴费工资;不足12个月按实际月份平均;查不到工资的按7646元/月;上限7646×300%，下限7646×60%。

　　一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，不离职也有)

　　二、五～十级：离职时一次性医疗补助金+一次性就业补助金(重点)

　　医疗补助金：基金出;就业补助金：单位出;只有本人提出解除/合同到期终止才有;患职业病五级、六级，医疗补助金多加6个月

　　|伤残等级|一次性工伤医疗补助金(月，7646)|一次性伤残就业补助金(月，7646)|

　　|五级|14|60||六级|12|48||七级|10|26||八级|8|18||九级|6|10||十级|4|6|

　　就业补助金年龄递减规则(四川硬性)：距退休≥5年：全额;4–5年：80%;3–4年：60%;2–3年：40%;1–2年：20%;不足1年：10%;到退休年龄不再发就业补助金。

　　示例(十级、年龄符合全额)：医疗：4×7646=30584元;就业：6×7646=45876元;两项合计76460元

　　三、一～四级(保留劳动关系、退出岗位，按月领津贴)

　　一级：伤残津贴90%本人工资

　　二级：85%

　　三级：80%

　　四级：75%

　　津贴低于当地最低工资，由基金补足;达到退休后领养老金，养老金低于伤残津贴，基金补差;单位和个人以伤残津贴为基数缴医保。

　　未参保的一至四级，双方协商一次性了结：一级16倍、二级14倍、三级12倍、四级10倍全省年平均工资(91752元/年)

　　四、五级、六级保留劳动关系、难以安排工作

　　单位按月发伤残津贴：五级70%本人工资，六级60%本人工资

　　五、医疗费、住院伙食补助、异地就医(全省统一)

　　工伤医疗费：符合目录，工伤保险基金报销;自费药一般不报

　　住院伙食补助费：30元/天(按实际住院天数)

　　异地就医：交通费凭票(高铁二等、硬卧等);途中伙食60元/天;住宿费限额300元/天，最多报销3天

　　辅助器具(假肢、轮椅等)：鉴定确认后基金报销

　　六、停工留薪期(单位承担，非常关键)

　　停工留薪：原工资福利待遇不变，按月发放(受伤到评残前)，一般最长12个月;伤情严重经鉴定可延长，延长最多再加12个月

　　停工留薪期需要护理：由单位负责护理或承担护理费;宜宾本地司法实践护理费常见120元/天左右(无全省统一标准)

　　评残之后，不再发停工留薪工资，改为伤残待遇

　　七、生活护理费(评残后鉴定需要护理，基金按月发)

　　以全省社平工资7646为基数：

　　完全不能自理：50%→3823元/月

　　大部分不能自理：40%→3058.4元/月

　　部分不能自理：30%→2293.8元/月(2025年度调整后标准)

八、工亡待遇

　　1.一次性工亡补助金：1130040元(2026标准，56502×20)

　　2.丧葬补助金：6个月全省月平均工资：7646×6=45876元

　　3.供养亲属抚恤金(按月)：配偶40%本人工资;其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿再加10%;所有人抚恤金总和不能超过死者本人工资。

　　九、维权渠道(宜宾)

　　先认定工伤(事故起1年内申请，宜宾市人社局)→劳动能力鉴定(评残)

　　参保：向工伤保险经办机构申领;未参保：全部待遇由用人单位承担

　　单位拒付、协商不成：先申请劳动仲裁(宜宾各区县劳动人事争议仲裁委);不服仲裁15日内向基层法院起诉

　　投诉：12333、12345

　　十、常见坑提醒

　　很多老板只按最低基数参保，实际工资高，差额由单位补齐(四川明确规定)

　　停工留薪期不是随便算，按四川省停工留薪分类目录，仲裁/法院一般按目录时长认定

　　离职的医疗+就业补助金，基数是解除劳动关系当年的全省社平工资，不是受伤当年

　　宜宾市工伤赔偿流程步骤详解

　　核心顺序：救治→工伤认定(最关键，有1年期限红线)→劳动能力鉴定(评残)→待遇申领/协商→仲裁→一审→二审→强制执行受理单位：区县人社局工伤认定窗口;评残：宜宾市劳动能力鉴定委员会;待遇申领：参保地社保经办;维权：各区县劳动人事争议仲裁委

　　前置：受伤第一时间(取证+就医)

　　送工伤保险定点医院救治;单位要在7个工作日内向社保局做工伤住院报备。

　　固定证据：事故现场照片视频、工友证言、考勤、工资流水、聊天记录、工作证;保存全部病历、片子、诊断证明、发票原件

　　停工留薪期：养伤期间单位原工资不变;需要护理由单位负责;伤情很重可在期满前15天申请鉴定延长停工留薪期。

　　重点：不要随便签私了协议、放弃工伤的协议，很容易远低于法定标准

　　第1步：工伤认定(重中之重，没有认定书后面全部走不了)

　　时限：单位：受伤起30日内向人社局申请;单位不报，职工/近亲属/工会：受伤起1年内自行申请，超1年直接不予受理。

　　1.提交材料：

　　工伤认定申请表(人社局窗口领取)

　　劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤、工牌;没有劳动合同，单位不认劳动关系→先去仲裁委【确认劳动关系】，拿到裁决书再回来申请工伤认定

　　初诊诊断书、出院证明、全套病历

　　事故经过说明、工友证言(交通事故要交警认定书，非本人主责才可以)

　　2.办理节点：

　　人社局收到材料，15日内审核，缺材料一次性告知补正。

　　受理后一般60日内出具《工伤认定决定书》;事实清楚简单案件15日内出结果

　　结果两种：认定工伤/不予认定工伤

　　不服认定结果：收到决定书60日内行政复议(向宜宾市政府)或6个月内行政诉讼(属地基层法院)

　　提示：单位30天内不报，这期间产生的工伤全部待遇，由单位自行承担。

　　第2步：劳动能力鉴定(评残，确定几级伤残)

　　申请时机：伤情稳定、治疗终结、停工留薪期满，还有功能障碍、后遗症，才申请;没有后遗症、不构成伤残可以不做

　　提交给：宜宾市劳动能力鉴定委员会材料：工伤认定书、身份证、全套病历、影像片子、检查报告、鉴定申请表

　　时限：受理后一般60日内出《劳动能力鉴定结论书》(十级～一级)，同时可一并申请：生活护理等级、辅助器具、停工留薪期延长、旧伤复发确认

　　不服初次鉴定：收到结论15日内向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级为最终结论)

　　参保：初次鉴定费基金出;未参保：鉴定费由单位承担

　　第3步：协商+申领工伤待遇(分【参保】和【未参保】两条路线)

　　路线A：单位正常缴纳工伤保险(基金+单位分别出钱)

　　1.基金支付(社保局窗口申领)：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金(离职才给)、护理费、辅助器具费、伤残津贴(1–4级)

　　2.单位承担(必须单位出)：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金(5–10级离职才有)申领医疗费用：定点医院联网直接结算;没有联网，带发票、清单、出院证、认定书去社保窗口手工报销

　　5–10级要拿医疗补助金：先和单位签《终止工伤保险关系协议书》，单位去社保经办申报医疗补助金。

　　路线B：单位没有买工伤保险(全部赔偿由用人单位全额承担)

　　拿到认定书+鉴定结论，整理赔偿清单，和单位协商;协商时书面沟通，保留记录

　　宜宾四川规则：一次性医疗、就业补助金基数：解除劳动关系上一年全省社平工资7646元/月;就业补助金还有年龄递减折扣

　　第4步：协商失败→劳动仲裁(工伤维权必经前置程序，不能直接去法院)

　　管辖：用人单位所在地的区县劳动人事争议仲裁委员会

　　申请时效：知道权利受损起1年

　　仲裁请求示例：

　　裁决单位支付停工留薪工资差额

　　裁决支付一次性伤残就业补助金

　　补缴社保、补足缴费工资差额待遇(很多单位按最低基数参保，差额由单位补)

　　材料：仲裁申请书、身份证、单位工商信息、工伤认定书、鉴定结论、病历、工资流水、协商记录

　　审限：受理后一般45日内出仲裁裁决，复杂延长15日;仲裁阶段也会组织调解

　　第5步：不服仲裁裁决→向人民法院起诉

　　收到仲裁裁决书15日内向区县基层人民法院起诉;逾期不起诉，仲裁裁决生效，可以直接申请强制执行

　　第6步：一审、二审(上诉)

　　一审：基层法院审理，审限6个月;可以调解

　　不服一审判决：收到判决书15日内上诉到宜宾市中级人民法院;二审3个月，二审终审

　　第7步：生效后单位仍然不给钱→申请强制执行

　　拿着生效裁决书/调解书/判决书，向基层法院执行局提交强制执行申请;可以冻结单位账户、查封财产、限高法人

　　宜宾本地高频避坑要点

　　劳动关系有争议：先仲裁确认劳动关系，再工伤认定，顺序不能颠倒

　　停工留薪期不是随便写，四川按伤情目录认定，最好在鉴定时一并申请确认

　　5–10级：不离职，没有一次性医疗、就业补助金;离职才有，离职后就业补助金单位出

　　参保但是缴费基数低于真实工资：伤残补助金差额，宜宾仲裁、法院普遍支持由单位补足

　　投诉渠道：12333人社热线、12345政务热线;举报恶意拖欠、拒不支付可以向劳动监察大队投诉

　　快速对照两条分支

　　顺利：受伤→认定工伤→评残→协商→社保申领+单位给钱，结案

　　单位不配合、不买社保、压价：受伤→认定工伤→评残→协商不成→劳动仲裁→一审→二审→强制执行

　　宜宾市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先区分3种不满意情形

　　情形1：对【劳动能力鉴定(评残结论)】不服(等级评低了)

　　收到《劳动能力鉴定结论书》起15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级是最终鉴定，不能再重新鉴定)

　　材料：再次鉴定申请书、工伤认定书、病历片子、原鉴定结论;宜宾市劳鉴委代收材料。

　　情形2：对【社保局(工伤保险经办)核定的基金待遇】不满意(比如一次性伤残补助金、医疗补助金算少了)

　　属于行政争议：

　　1.先向社保经办窗口书面申请复核;

　　2复核仍不满意：收到核定单60日内行政复议(向宜宾市人社局/宜宾市政府)，或者6个月内直接提起行政诉讼(告社保局)

　　情形3：对【单位赔偿、仲裁裁决不满意】(最常见：停工留薪工资、就业补助金、缴费基数差额、仲裁判少了)

　　工伤待遇和单位的纠纷，属于劳动争议，仲裁是前置，不能跳过仲裁直接起诉。

　　1.收到仲裁裁决书15日内，向单位所在地基层人民法院起诉(宜宾各区县法院);逾期不起诉，裁决生效，单位可以申请强制执行

　　2.一审判决不服：收到一审判决书15日内上诉到宜宾市中级人民法院，二审终审。

　　补充：工伤追索待遇大多属于终局裁决，劳动者依然可以15日内起诉;单位只能去中院申请撤销裁决二、完整顺序(你现在赔偿谈不拢，按这个走)

　　协商、调解(可选)拿着赔偿清单、政策依据和单位谈;也可以找街道调解委员会调解，全程留书面记录、聊天、录音。

　　不要轻易签“一次性了结、放弃后续所有权利”的协议，签了之后很难推翻。

　　协商不成→申请劳动仲裁(区县劳动人事争议仲裁委)请求：补足停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、缴费基数差额、护理费等单位承担部分。时效：知道权利受损起1年。

　　仲裁结果不满意→15日内向基层法院起诉(民事诉讼)

　　一审不满意→15日上诉宜宾中院

　　生效判决对方不给钱→申请法院强制执行

　　三、另外两个前置文书不服的救济(前面环节)

　　工伤认定决定书不服(不认定工伤)收到决定书60日内复议(宜宾市政府)，或者6个月内行政诉讼。

　　劳动关系认定仲裁不服：同样15日内起诉。

　　四、宜宾本地投诉渠道(辅助，不能替代复议、仲裁、起诉)

　　12333人社热线、12345政务热线：投诉单位克扣工伤待遇、不配合申报工伤、未参保;

　　劳动监察大队：投诉单位拖欠工资、拒不支付工伤待遇;监察属于行政查处，不能代替仲裁打官司。

　　五、高频踩坑提醒(非常重要)

　　1.期限是硬红线：15天、60天、6个月，过期就丧失救济权利;信访、投诉、找领导，不会中断期限，不要只信访拖时间。

　　2.参保但社保按最低基数缴费、你实际工资更高：四川(宜宾)仲裁、法院普遍支持差额由用人单位补齐，这个诉求可以写进仲裁/起诉请求。

　　3.5–10级：不解除劳动关系，没有一次性医疗、就业补助金;解除才有。

　　4.停工留薪期时长有争议：可以在劳动能力鉴定时一并申请确认停工留薪期。

　　六、快速对照简表