2026年北京市工伤赔偿标准明细规定最新

　　2026年北京工伤赔偿最新标准(含1–10级、工亡、社平基数、计算口径)，全部按北京现行+2026年新基数整理，可直接套用算钱。

　　一、2026北京关键基数

　　2025北京社平工资(2026工伤用)：12,049元/月

　　一次性工亡补助金(全国统一)：1,130,040元(56,502元×20)

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资(含奖金/津贴)

　　二、1–10级伤残赔偿标准

　　(一)基金支付：一次性伤残补助金(不离职也有)

伤残等级	一次性伤残补助金（本人工资×月数）
1级	27个月
2级	25个月
3级	23个月
4级	21个月
5级	18个月
6级	16个月
7级	13个月
8级	11个月
9级	9个月
10级	7个月

　　(二)离职时：医疗补助金(基金)+就业补助金(单位)

　　按12,049元/月计算

伤残等级	一次性医疗补助金（月）	一次性就业补助金（月）	两项合计（元）
5级	18	18	433,764
6级	15	15	361,470
7级	12	12	289,176
8级	9	9	216,882
9级	6	6	144,588
10级	3	3	72,294

　　(三)1–4级伤残津贴(按月，基金出)

　　1级：本人工资×90%

　　2级：本人工资×85%

　　3级：本人工资×80%

　　4级：本人工资×75%

　　低于北京最低工资的，基金补足。

　　三、工亡待遇

　　1、一次性工亡补助金：1,130,040元

　　2、丧葬补助金：12,049元×6个月=72,294元

　　3、供养亲属抚恤金(按月)

　　配偶：本人工资×40%

　　其他亲属：本人工资×30%/人

　　孤寡老人/孤儿：+10%

　　总额≤死者生前工资

　　四、共同必赔项目(所有等级都有)

　　1、停工留薪期工资(单位出)

　　标准：原工资福利不变(含奖金/津贴)

　　期限：一般3–12个月，重伤可延至24个月

　　依据：医院病休单

　　2、医疗费/康复费/辅助器具费(基金出)

　　医保目录内实报实销

　　辅助器具(假肢、轮椅等)按标准报销

　　3、护理费(基金/单位)

　　停工留薪期：120–150元/天(单位出)

　　评残后(1–4级)：

　　完全不能自理：社平×50%

　　大部分不能自理：社平×40%

　　部分不能自理：社平×30%

　　4、住院伙食补助费：50元/天(基金出)

　　五、举例(10级工伤，月薪8000，离职)

　　一次性伤残补助金：8,000×7=56,000元

　　医疗+就业补助金：12,049×6=72,294元

　　停工留薪(3个月)：8,000×3=24,000元

　　伙食补助(15天)：50×15=750元

　　合计：约153,044元(不含医疗费)

　　六、关键提醒

　　本人工资≠底薪：按工伤前12个月**平均工资(含奖金/津贴)**算，单位少报基数→仲裁补差额。

　　离职才有两金：5–10级不离职，只拿伤残补助金;离职才给医疗+就业补助金。

　　未参保全由单位赔：单位没交工伤保险→所有赔偿(含基金部分)全部单位承担。

　　北京市工伤赔偿流程步骤详解

　　一、事故发生：立刻做3件事

　　1、去定点医院就医

　　必须去北京工伤保险定点医院，保留：初诊病历、诊断证明、片子、出院小结、所有票据。

　　2、固定事故证据

　　现场拍照/录像、证人电话、工作记录;交通事故要交警认定书;暴力伤害要报警记录。

　　3、劳动关系证据

　　劳动合同、工牌、工资流水、考勤、工作群聊天记录、工服等(没有合同也能认工伤)。

　　二、第一步：工伤认定(不认定=赔不了)

　　1、时限

　　单位申请：事故/确诊职业病起30日内(单位不办，期间费用单位全担)。

　　个人申请：单位不办，本人/近亲属/工会1年内申请(超期直接败诉)。

　　2、办理地点

　　单位注册地所在区人社局工伤科(如朝阳区人社局)。

　　3、必备材料

　　工伤认定申请表(官网下载/现场领)

　　身份证复印件

　　劳动关系证明(合同、流水、工牌等)

　　医疗材料：初诊病历、诊断证明、出院小结、影像报告

　　事故证明(报警记录、证人证言、现场照片)

　　单位工商信息

　　4、流程与时间

　　提交→5日内受理→60日内出结论(复杂可延30日)→发《工伤认定决定书》+工伤证。

　　结果：认定工伤→下一步鉴定;不认定→60日内复议/6个月内诉讼。

　　三、第二步：劳动能力鉴定(评伤残，算钱依据)

　　1、时机

　　治疗终结、伤情稳定(一般伤后3–6个月，骨折取钢板后)。

　　2、地点

　　北京市劳动能力鉴定委员会(各区可代收材料)。

　　3、材料

　　工伤认定书原件+复印件、身份证、全套病历、影像资料、诊断证明、鉴定申请表。

　　4、流程与时间

　　提交→受理→60日内组织鉴定→出《劳动能力鉴定结论书》(1–10级/无等级)。

　　结果不服：15日内申请再次鉴定(北京最终结论，不能再诉)。

　　四、第三步：赔偿申领(分参保/未参保)

　　2026北京关键基数

　　社平工资：12,049元/月(医疗/就业补助金用)。

　　本人工资：受伤前12个月平均月缴费工资(一次性伤残补助金用)。

　　(一)单位已缴工伤保险(基金+单位分付)

　　1.工伤保险基金支付(向区社保中心申请)

　　医疗费、康复费、辅助器具费(实报实销)

　　一次性伤残补助金：

　　1级27个月、2级25个月、3级23个月、4级21个月、5级18个月、6级16个月、7级13个月、8级11个月、9级9个月、10级7个月(本人工资)。

　　离职时：一次性医疗补助金(社平工资×月数)：

　　5/6级18/15个月、7级12个月、8级9个月、9级6个月、10级3个月。

　　1–4级伤残津贴、护理费、工亡待遇。

　　2.单位支付(直接找单位要)

　　停工留薪期工资：原工资福利不变(3–12个月，重伤可延至24个月)。

　　住院护理费：120–150元/天;伙食补助：50元/天。

　　离职时：一次性就业补助金(社平工资×月数，同医疗补助金月数)。

　　3.申领材料(社保中心)

　　工伤认定书、鉴定书、身份证、银行卡、医疗票据、费用清单、出院小结。

　　(二)单位未缴工伤保险(所有赔偿全由单位承担)

　　直接按2026北京标准算总额(含基金+单位部分)，找单位一次性付清。

　　单位拒付→直接走劳动仲裁。

　　五、第四步：协商+调解

　　协商：拿认定书+鉴定书+赔偿清单，和单位谈(全程录音+书面协议)。

　　调解：谈不拢→去单位所在地街道/区劳动调解委员会申请调解(15–30天出协议，免费)。

　　六、第五步：劳动仲裁

　　1、时效：1年内(从知道权利被侵害/离职日起算)。

　　2、地点：单位所在地区劳动人事争议仲裁委员会。

　　3、必备材料

　　仲裁申请书(写清诉求、事实、金额)

　　工伤认定书、鉴定书

　　身份证、单位工商信息

　　工资流水、考勤、病休单、医疗票据

　　赔偿明细(按2026北京标准计算)

　　4、常见仲裁请求(直接抄)

　　支付停工留薪期工资XX元;

　　支付一次性伤残就业补助金XX元(12,049×月数);

　　支付护理费XX元、伙食补助XX元;

　　未参保：支付一次性伤残补助金+医疗补助金XX元。

　　5、流程

　　提交→受理→开庭→45日内裁决(复杂延至60天)。

　　七、第六步：法院诉讼(不服仲裁/单位耍赖)

　　不服仲裁：收到裁决书15日内向单位所在地基层法院起诉(一审3–6个月)。

　　二审：不服一审→15日内上诉(二审终审，3个月)。

　　强制执行：裁决/判决生效，单位不付钱→向法院执行局申请强制执行(冻结账户、查封资产、失信名单)。

　　八、北京工伤关键时间节点

　　工伤认定：单位30日/个人1年

　　伤残鉴定不服：15日再次鉴定

　　仲裁时效：1年

　　仲裁不服起诉：15日

　　行政复议：60日;行政诉讼：6个月

　　执行申请：2年

　　北京市工伤赔偿不满意怎么办?

　　在北京，对工伤赔偿不满意(认定不通过、伤残评低、社保算少、单位不给钱、私了太便宜)，按下面分类处理+5步维权+时效+证据直接落地。

　　一、先分清：你到底对哪一步不满意?

　　工伤认定不服：没认定为工伤

　　劳动能力鉴定不服：伤残等级评低了

　　社保赔付不服：工伤保险基金算少了

　　单位赔偿不服：停工留薪、护理费、就业补助金不给/少给

　　私了协议不服：签了但金额太低(显失公平)

　　二、分类异议处理

　　1、对工伤认定结论不服(不认定为工伤)

　　收到《工伤认定决定书》60日内：向北京市人社局申请行政复议

　　或6个月内：直接向单位所在地基层法院提起行政诉讼

　　材料：认定书原件、身份证、劳动关系+医疗+事故全套证据

　　2、对劳动能力鉴定(伤残等级)不服

　　收到初次鉴定结论15日内：向北京市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(北京最终结论，不可再诉)

　　材料：原鉴定书、全套病历、影像资料、诊断证明

　　提示：伤情加重/变化可申请复查鉴定

　　3、对社保基金赔付金额不服(基数低/漏项)

　　先向区社保中心工伤窗口申请书面复核

　　复核仍不服：60日内行政复议/6个月内行政诉讼

　　常见原因：单位未按实际工资缴社保(按最低基数)→差额由单位承担，可仲裁/诉讼追偿

　　4、对单位赔偿不满意(停工留薪、就业补助金等)

　　直接走协商→调解→劳动仲裁→诉讼

　　5、私了协议太便宜(显失公平)

　　法律支持：协议金额低于法定标准70%，可主张撤销协议，按法定标准重赔案例：九级法定24万，私了8万→法院判补16万

　　操作：仲裁/诉讼时申请撤销原协议，同时主张法定赔偿

　　三、通用维权5步(从易到难，免费为主)

　　1、协商(首选、最快)

　　备齐：工伤认定书+鉴定书+2026北京赔偿表+自己算的明细

　　和单位/社保中心谈，全程录音+留书面记录

　　2、调解(免费，15–30天)

　　地点：单位所在地街道/区劳动调解委员会或区总工会

　　材料：同协商+身份证

　　效力：出具调解协议书，可申请司法确认，不履行可直接强制执行

　　3、劳动监察投诉(免费，7–15天责令)

　　渠道：12333或区人社局劳动监察大队

　　诉求：单位拒付/少付停工留薪、护理费、就业补助金

　　效力：责令限期支付，逾期可罚单位

　　4、劳动仲裁(核心，免费，45天结案)

　　时效：1年(从知道权利被侵害/离职日起算)

　　地点：单位所在地/劳动合同履行地区劳动人事争议仲裁委员会

　　必备材料：

　　仲裁申请书(写清金额、事实、法律依据)

　　工伤认定书、劳动能力鉴定书

　　工资流水、考勤、停工留薪期证明、医疗票据

　　赔偿明细(按2026北京社平12,049元/月计算)

　　常见请求：

　　补足停工留薪期工资差额

　　支付一次性伤残就业补助金(12,049×月数)

　　补足社保未报的医疗费、护理费

　　未参保：全部工伤待遇由单位承担5、法院诉讼(不服仲裁/单位耍赖)

　　对仲裁不服：收到裁决书15日内向单位所在地基层法院起诉(一审3–6个月)

　　二审：不服一审→15日内上诉(二审终审)

　　强制执行：裁决/判决生效后单位不付钱→向法院执行局申请冻结账户、查封资产、列入失信名单

　　四、北京工伤维权黄金时效

　　工伤认定：个人1年(受伤日起)

　　再次鉴定：收到初次结论15日

　　仲裁时效：1年(知道权利被侵害起)

　　仲裁不服起诉：15日

　　行政复议：60日;行政诉讼：6个月

　　执行申请：裁决/判决生效后2年

　　五、必备证据清单

　　工伤认定书、工伤证

　　劳动能力鉴定结论书

　　劳动关系：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、工作群记录

　　医疗材料：初诊病历、诊断证明、出院小结、费用票据、影像报告

　　停工留薪：医院病休单、工资发放记录(证明少发)

　　协商记录：聊天记录、录音、书面协议

　　单位工商信息(天眼查下载)

　　六、北京实用联系方式

　　工伤认定：单位注册地区人社局工伤科

　　劳动能力鉴定：北京市劳动能力鉴定委员会

　　社保赔付：区社保中心工伤窗口

　　投诉：12333;法律援助：12348