2026年上海市工伤赔偿标准明细规定最新

　　2026年上海工伤赔偿最新全套标准(已按2025社平工资12,434元/月、最低基数7,460元/月更新)，分伤残、工亡、医疗/停工三大块，数字精确、可直接套用。

　　一、核心基数

　　上海2025社平工资：12,434元/月(医疗/就业补助金、护理费基数)

　　工伤最低缴费基数：7,460元/月(一次性伤残补助金保底)

　　本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于7,460按7,460算，高于300%按300%算

　　二、1–10级伤残赔偿

　　1)一次性伤残补助金(基金支付)

　　1级：27个月本人工资

　　2级：25个月

　　3级：23个月

　　4级：21个月

　　5级：18个月

　　6级：16个月

　　7级：13个月

　　8级：11个月

　　9级：9个月

　　10级：7个月(最低：7,460×7=52,220元)

　　2)一次性医疗补助金(基金，解除合同)+一次性就业补助金(单位，解除合同)

　　标准相同：12,434元/月×月数

伤残等级	医疗补助金	就业补助金	小计
5级	18个月=223,812	18个月=223,812	447,624
6级	15个月=186,510	15个月=186,510	373,020
7级	12个月=149,208	12个月=149,208	298,416
8级	9个月=111,906	9个月=111,906	223,812
9级	6个月=74,604	6个月=74,604	149,208
10级	3个月=37,302	3个月=37,302	74,604

　　注意：距退休不足5年，每少1年递减20%(单位原因解除除外)

　　3)伤残津贴(1–4级，基金按月发，保留劳动关系)

　　1级：本人工资×90%

　　2级：×85%

　　3级：×80%

　　4级：×75%

　　低于上海最低工资，基金补足

　　三、工亡待遇

　　1、一次性工亡补助金：1,130,040元(56,502元×20倍，2025全国城镇居民人均可支配收入)

　　2、丧葬补助金：6个月×12,434=74,604元

　　3、供养亲属抚恤金(基金按月)：

　　配偶：生前工资×40%

　　其他亲属：每人×30%

　　孤寡老人/孤儿：+10%

　　总额≤生前工资

　　四、医疗、停工留薪、护理费

　　1)医疗费/康复费/辅助器具费

　　符合工伤保险目录：基金全报

　　2)停工留薪期工资(单位按月)

　　标准：原工资福利待遇不变(含奖金、津贴)

　　期限：一般3–6个月，最长12个月;重伤可延至24个月

　　3)护理费

　　停工留薪期：单位负责(实务约120–150元/天)

　　评残后(基金按月)：

　　完全不能自理：12,434×50%=6,217元

　　大部分不能自理：×40%=4,973.6元

　　部分不能自理：×30%=3,730.2元

　　4)住院伙食补助费

　　上海：30元/天(基金支付)

　　五、10级工伤最低到手估算(月薪≤7,460，离职)

　　一次性伤残补助金：52,220

　　医疗补助金：37,302

　　就业补助金：37,302

　　小计：126,824元(不含医疗费、停工留薪、护理费)

　　六、2026上海工伤关键提醒

　　本人工资<7,460，按7,460算(伤残补助金保底)

　　医疗/就业补助金必须解除劳动关系才给

　　单位未参保：所有赔偿全由单位承担(标准同上)

   　上海市工伤赔偿流程步骤详解

　　2026年上海工伤赔偿全流程(从事故发生→拿到钱，一步不落、时间节点+材料清单+办理地点都写清)，可直接照着办。

　　一、事故发生：先就医+留存证据

　　1、立刻就医：去上海医保定点医院，保留首诊病历、诊断书、出院小结、所有片子/报告、缴费票据。

　　2、固定证据：

　　事故现场照片/视频

　　2名以上工友证人证言(签字+身份证复印件)

　　考勤记录、工作群聊天、派工单、工资流水

　　3、告知单位：当天或3日内通知人事/领导，最好书面+微信留痕。

　　二、工伤认定(最关键，决定能不能赔)

　　1、时限(卡死，超期难救)

　　单位申请：事故起30日内(逾期前费用单位承担)

　　个人申请：单位不办，1年内自己去(从事故/职业病确诊日算)

　　2、办理地点

　　单位注册地区人社局工伤科(如浦东、闵行、静安等)

　　3、必备材料(原件+复印件)

　　工伤认定申请表(窗口/一网通办下载)劳动合同/劳动关系证明(无合同先仲裁确认劳动关系)

　　身份证、社保卡

　　首诊病历、诊断书、出院小结、检查报告/片子

　　事故经过说明(单位盖章/个人签字)

　　2人证人证言+身份证复印件

　　考勤/工资流水/工作证等

　　4、办理流程

　　窗口提交→10日内受理→60日内出《工伤认定决定书》→10日内送达结果：认定工伤(进入下一步)或不予认定(可60日内复议/6个月内诉讼)

　　三、劳动能力鉴定(评伤残，决定赔多少)

　　1、时机：伤情稳定(出院后3–6个月，骨折一般3个月)

　　2、办理地点

　　上海市劳动能力鉴定委员会(各区受理后统一提交)

　　3、材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　工伤认定决定书原件

　　身份证、社保卡

　　全套病历、出院小结、影像片+报告

　　鉴定费：350元(先垫付，后报销)

　　4、流程

　　提交→受理→60日内安排现场鉴定→60日内出结论→送达结论：1–10级伤残/无伤残;不服→15日内申请再次鉴定(最终)

　　四、申领工伤待遇(基金+单位，拿钱环节)

　　(一)工伤保险基金支付(有社保，社保中心办)

　　1、医疗/康复/辅助器具费

　　材料：工伤认定书、病历、票据、费用清单

　　办理：区社保中心→审核→30日内到账(社保卡账户)

　　2、一次性伤残补助金(1–10级，不离职也有)

　　标准：见2026上海标准(10级=7个月本人工资，最低52,220元)

　　材料：工伤认定书、鉴定书、身份证、社保卡

　　办理：社保中心→审核→发放

　　3、一次性医疗补助金(5–10级，离职后)

　　标准：12,434元/月×月数(10级=3个月=37,302元)

　　材料：工伤认定书、鉴定书、离职证明

　　办理：社保中心申领

　　(二)单位支付(必给，不管有没有社保)

　　1、停工留薪期工资(养伤期间)

　　标准：原工资不变(含奖金/津贴)，最长12个月(重伤可24个月)

　　依据：医院病休单(上海认可)

　　发放：单位按月发，不发→仲裁

　　2、一次性伤残就业补助金(5–10级，离职后)

　　标准：同医疗补助金(10级=3个月=37,302元)

　　支付：离职时单位一次性付清

　　3、护理费/住院伙食补助

　　停工留薪期护理费：120–150元/天(单位负责)

　　住院伙食补助：30元/天(基金报)

　　五、单位不配合/不给钱：协商→仲裁→诉讼

　　1、先协商(免费、快)

　　带：工伤认定书、鉴定书、赔偿清单(按2026标准算)、工资流水

　　谈：停工留薪、就业补助金、护理费等;录音+书面协议

　　2、劳动仲裁(前置、免费、45–60天)

　　时效：1年内(离职后起算)

　　管辖：单位所在地区劳动仲裁委

　　材料：

　　仲裁申请书(写清诉求、事实)

　　工伤认定书、鉴定书

　　身份证、单位工商信息

　　工资流水、协商记录

　　诉求：支付停工留薪、就业补助金、护理费、未参保则全赔

　　3、法院诉讼(不服仲裁15日内)

　　收到裁决书15日内向基层法院起诉

　　一审3–6个月;二审终审(3个月)

　　4、强制执行(单位不履行)

　　向法院执行局申请，冻结账户、查封资产、划扣、失信名单

　　六、上海2026工伤全流程时间线

　　事故→就医取证：0–3天

　　工伤认定(单位30天/个人1年)：60天

　　劳动能力鉴定(伤稳3–6月)：60–90天

　　待遇申领(基金+单位)：30天

　　协商→仲裁→诉讼：3–6个月

　　合计：3–12个月(顺利3个月，有争议半年以上)

　　上海市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清：你对哪一步不满意?

　　1、对《工伤认定决定书》不服(没认定为工伤)

　　收到决定书60日内：向上海市人社局申请行政复议;或6个月内向法院提起行政诉讼。

　　2、对伤残等级不服(评低了)

　　收到初次鉴定结论15日内：向上海市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(最终结论，不能再诉)。

　　材料：工伤认定书、原鉴定书、全套病历、影像资料、身份证。

　　3、对赔偿金额/项目不满意(钱少、漏项)

　　常见：停工留薪期工资少发、就业补助金打折、护理费不付、未参保全赔被拒。

　　维权路径：协商→调解→仲裁→诉讼→强制执行。

　　二、第一步：协商(免费、最快，必做)

　　1、准备

　　按2026上海标准算好精确赔偿清单(伤残补助金、医疗/就业补助金、停工留薪、护理费、伙食补助)。

　　证据：工伤认定书、鉴定书、工资流水、病历、出院小结、病休单。

　　2、谈判要点(直接说)

　　“根据《工伤保险条例》+上海2026标准，我应得XX元，你只给XX元，差XX元。”

　　“停工留薪期工资必须按原工资发，不能只发底薪。”

　　“离职时一次性就业补助金必须全额给，不能打折(距退休不足5年除外)。”

　　“单位未参保，所有赔偿全由单位承担，和社保无关。”

　　3、结果

　　谈成：签书面协议(金额、支付时间、违约金)，录音+盖章。

　　谈不成：走调解。

　　三、第二步：调解(免费、温和，仲裁前必走)

　　1、地点

　　单位所在地区劳动争议调解委员会或街道调解中心。

　　2、材料

　　调解申请书、工伤认定书、鉴定书、赔偿清单、工资流水、身份证。

　　3、效果

　　调解员帮你算法定标准、压单位让步;15–30天出调解协议。

　　协议有约束力，单位不履行→直接仲裁确认效力。

　　四、第三步：劳动仲裁(核心、免费、45天结案)

　　1、时效：1年内(从知道权利被侵害/离职日起算)。

　　2、地点：单位所在地区劳动人事争议仲裁委员会。

　　3、必备材料

　　仲裁申请书(写清：申请人、被申请人、诉求、事实理由)

　　工伤认定决定书(原件+复印件)

　　劳动能力鉴定结论书

　　身份证复印件、单位工商信息(天眼查下载)

　　工资流水、考勤、病休单、医疗票据

　　赔偿明细(按2026标准计算)

　　4、常见仲裁请求(直接抄)

　　支付停工留薪期工资XX元(原工资×月数);

　　支付一次性伤残就业补助金XX元(12,434×月数);

　　支付护理费XX元(120–150元/天×天数);

　　支付住院伙食补助费XX元(30元/天×天数);

　　未参保：一次性伤残补助金+医疗补助金全由单位承担。

　　5、流程

　　提交→受理→开庭→45日内裁决(复杂延至60天)。

　　胜诉：单位15日内付钱;败诉：15日内起诉。

　　五、第四步：法院诉讼(不服仲裁、终局)

　　1、时效：收到仲裁裁决书15日内起诉。

　　2、地点：单位所在地基层人民法院。

　　3、材料：仲裁裁决书、起诉状、全部证据(同仲裁)。

　　4、结果：一审3–6个月;不服→15日内上诉(二审终审，3个月)。

　　六、第五步：强制执行(单位耍赖、不付钱)

　　1、条件：仲裁/判决生效，单位不履行。

　　2、地点：同一法院执行局。

　　3、材料：执行申请书、生效裁决/判决书、身份证、单位账户线索。

　　4、措施：冻结账户、查封资产、划扣、列入失信名单、限制高消费、罚款、拘留。

　　七、社保中心算错/拒付(基金部分)

　　向区社保中心申请复核;

　　复核不服→60日内向上海市人社局申请行政复议;

　　或6个月内提起行政诉讼。

　　八、上海2026维权关键时间节点

　　工伤认定不服：60日复议/6个月诉讼

　　伤残等级不服：15日再次鉴定

　　赔偿争议仲裁：1年时效

　　仲裁不服起诉：15日

　　判决生效执行：2年