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两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?

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 仅高管、高级技术人员、涉密核心岗位可约定竞业限制,普通员工签署无效;

 离职后单位需按月支付不低于离职前平均工资... 金律法律顾问的回复

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 仲裁时效:1 年,从当事人知道自身权益被侵害当日起计算;

 特殊:拖欠劳动报酬争议,在职期间不受 1 年限制,离... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 认定时效:事故发生之日起1 年内,个人可自行向人社局申请工伤认定;

 工伤范围:上下班途中非本人主责交通事故、工... 金律法律顾问的回复

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  不合法。单位合法调岗需同时满足:

  ①基于生产经营需要;②薪资待遇基本不变;③不具有惩罚性、侮辱性;④未大幅... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  1、N(经济补偿金):每工作满 1 年折算 1 个月工资,6 个月以上按 1 个月算,不满 6 个月按 0.5 个月

...
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金律法律顾问

 1、连续工作满 1 年可享受年假:

 累计工龄 1-10 年:5 天 / 年

 10-20 ... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

        1、标准工时加班费:

  平日延时加班:150% 日工资<... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 1、按月发放工资,超过约定发薪日 30 天即属于拖欠工资;

 2、劳动关系解除 / 终止当日,用人单位应当一次性... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 完全无效。缴纳社保是用人单位法定义务,不能通过员工承诺、协议免除。

 维权方式:向社保局投诉要求单位补缴;因未缴... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  1、试用期上限:

  合同 3 个月~1 年:≤1 个月

  1 年~3 年:&le... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  用工当日即建立事实劳动关系,不以劳动合同签订为前提。

  1、双倍工资规则:入职满 1 个月不满 1 年内未签... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

可以。工伤认定看劳动关系(事实劳动关系),不是看书面劳动合同。

单位否认劳动关系时:先收集证据→申请劳动... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

全部工伤待遇由用人单位全额承担。

缴纳工伤保险是单位法定义务,不得通过协议、口头约定免除责任。

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金律法律顾问

      违法。

  停工留薪期(治疗休养期),... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  解除 / 终止劳动关系时方可申领(5–10 级伤残)。

  一次性医疗补助金:工伤保险基金承担(未... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 坚决不要。

  工伤医疗费依法由工伤基金 / 单位承担,虚构 “个... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 1、自行收集劳动关系、受伤证据;

 2、直接向人社局提交工伤认定申请,用人单位拒不举证,人社局依法调查认定; 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 完整维权路径:

  协商→人民调解→劳动仲裁(必经前置程序... 金律法律顾问的回复

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 多数省份支持双重赔偿(医疗费除外,医疗费不能重复报销)。

 人身伤残赔偿金、停工留薪工资、伤残补助金等项目一般可... 金律法律顾问的回复

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由劳务派遣单位承担工伤保险责任;用工单位存在过错的,承担连带赔偿。

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帮信罪十个九个不判?“帮信罪十个九个不判”是夸张说法,但不起诉+缓刑合计占比确实很高(约60%–80%),真正判实刑的是少数。:一、真实数据:不起诉率、缓刑率到底多少?不起诉率:全国约20%–40%(北京约18 7%,广州、深圳可达30%–40%)。缓刑率:起诉后判缓刑约50%–70%。实刑率:整体仅10%–30%(流水巨大、职业贩卡、跨

2026-08-07

电信诈骗的钱能通过警方回来吗?能,但时间决定概率:越早报警、越早止付,追回几率越高;一旦资金被多层拆分、转到境外或取现,就很难全额追回。一、能追回的情况(概率高)1、黄金30分钟内报警止付警方+银行可冻结对方账户,钱没转走就能全额追回。案例:转完10万,20分钟内报警止付,当场冻结返还。2、钱还在境内账户、没被挥霍警方溯源冻结后,按规定直接返还给你。3、嫌疑人被抓、有房产 存款 车辆等财产可依法追

2026-08-07

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    2026年中华人民共和国海警法全文(2021年1月22日第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过)目录第一章总则第二章机构和职责第三章海上安全保卫第四章海上行政执法第五章海上犯罪侦查第六章警械和武器使用第七章保障和协作第八章国际合作第九章监督第十章法律责任第十一章附则第一章总则第一条为了规范和保障海警机构履行职责,维护国家主权、安全和海洋权益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,制定本

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