2026年齐齐哈尔市工伤赔偿标准最新提示：齐齐哈尔属于黑龙江地市统筹区;一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡待遇全国统一;一次性医疗补助金、就业补助金执行黑龙江省统一月数;基数：本人工资=工伤前12个月社保平均缴费工资。本人工资上下限：统筹地区社平工资60%‑300%。一、基础通用待遇(所有工伤均可享受)医疗费、康复费：工伤保险目录内全额报销(基金)住院伙食补助费：齐齐哈尔执行省内标准约30元‑50元
2026年吉林市工伤赔偿标准最新政策依据：《工伤保险条例》+吉林省政府242号令《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》;吉林市无单独地方标准，执行全省统一待遇。本人工资：工伤前12个月工伤保险平均缴费工资;下限=全省全口径社平7322×60%=4393 2元;上限=7322×300%=21966元。未缴纳工伤保险：全部工伤赔偿费用由用人单位承担。一、通用基础待遇(全部工伤都享有
2026年大连市工伤赔偿标准最新说明：大连属于辽宁省统筹区;一次性伤残补助金、伤残津贴全国统一月数;一次性医疗、就业补助金执行辽宁省统一月数，基数使用大连市上年度在岗职工月平均工资。名词释义：①本人工资：工伤前12个月工伤保险缴费平均工资;下限社平60%，上限社平300%②一次性医疗补助金基数：大连市解除劳动关系上年度全市职工月平均工资③一次性就业补助金基数：受伤前12个月工资、离职前12个月工资
2026年包头市工伤赔偿标准最新基数说明本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于包头社平60%按60%，高于300%按300%封顶。一次性医疗 就业补助金基数：解除劳动关系时包头市上年度职工月平均工资(2026执行基数：8179元 月)。单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。职业病：一次性工伤医疗补助金上浮20%。一、医疗住院类待遇1、医疗费：工伤保险目录内实报实销(基金)2、住院
2026年大同市工伤赔偿标准最新本人工资：工伤受伤前12个月平均月缴费工资;低于统筹社平60%按60%，高于300%按300%封顶。单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。一、1‑10级伤残一次性待遇表①一次性伤残补助金：不离职也可领(基金)②一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：解除 终止劳动关系才可以领取伤残等级一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金（基金）一次性伤残就业补助金（单
2026年唐山市工伤赔偿标准最新法律依据：《工伤保险条例》、《河北省工伤保险实施办法》基数说明：本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%封顶。一次性医疗 就业补助金基数：解除劳动关系时河北省上年度职工月平均工资(2026年适用约6521 67元 月)。单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。一、医疗、住院相关待遇1、医疗费：符合工伤保险目录实
2026年银川市工伤赔偿标准最新提示：本人工资=工伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按社平60%算;无工伤保险，全部待遇由用人单位承担。依据：《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》。一、1‑4级伤残(保留劳动关系，退出岗位)等级一次性伤残补助金（基金）伤残津贴（按月，基金）一级27个月本人工资90%本人工资二级25个月本人工资85%本人工资三级23个月本人工资80%本人工资四级21个月本
2026年呼和浩特市工伤赔偿标准最新1、本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%。2、医疗补助金、就业补助金计发基数：呼和浩特统筹地区上年度职工月平均工资7026元 月。3、一次性医疗补助金(工伤基金)、一次性伤残就业补助金(单位)：只有解除 终止劳动关系才享受;办理退休不享受两项。4、单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。一、一次性伤残补
2026年乌鲁木齐市工伤赔偿标准最新乌鲁木齐执行《工伤保险条例》+新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法人社通。待遇基数：①本人工资：工伤前12个月社保平均缴费工资;下限5069元 月，上限25344元 月。②解除劳动关系“两金”基数：新疆上年度全口径社平工资8448元 月(2024年度)。未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。住院伙食补助费：50元 天(工伤保险基金支付)。一、一次性
2026年拉萨市工伤赔偿标准最新依据：《工伤保险条例》+《西藏自治区实施〈工伤保险条例〉办法》。西藏全区统一标准，拉萨不单独另定;2025‑2026计发基数：全区上年度在岗职工月平均工资11777元。概念说明：①本人工资：工伤前12个月缴费平均工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%。②一次性医疗补助金(工伤基金出)、一次性伤残就业补助金(单位出)，只有解除 终止劳动关系才享有;办理退
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