2026年黄石市工伤赔偿标准最新基数说明：1、一次性伤残补助金、伤残津贴：本人工资=受伤前12个月平均缴费工资;高于社平300%按300%，低于60%按60%2、一次性医疗补助金、一次性就业补助金：黄石统筹地区上年度职工月平均工资3、参保：基金承担医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费、伤残津贴等;单位承担停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金4、未参保：全部工伤赔偿费用，由用人
2026年开封市工伤赔偿标准最新河南省工伤保险省级统筹，开封不单独制定基数，一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、丧葬补助金统一使用全省社平工资。当前执行基数：2024年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资7183 3元(豫社保通知，2025 1 1起执行)名词解释：本人工资=工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资(工伤保险缴费基数)一、基础待遇(不构成伤残也可享受)工伤医疗费、康
2026年青岛市工伤赔偿标准最新一次性伤残补助金基数=本人工资(工伤前12个月平均缴费工资);一次性医疗补助金、一次性就业补助金基数=解除劳动合同时青岛上年度统筹地区职工月平均工资;本人工资高于社平300%按300%，低于60%按60%青岛政务网。参保单位：基金付医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金、住院伙食补助、护理费、伤残津贴、工亡待遇;单位付停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、停工留薪期护理
2026年梧州市工伤赔偿标准规定最新梧州市属于广西统筹区，工伤待遇执行《工伤保险条例》+《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》;2025年起广西对伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金做了上调，一次性伤残 医疗 就业补助金月数不变。本人工资定义：工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资;无工伤保险的，按受伤前12个月实际平均工资。高于全区社平工资300%按300%，低于60%按60%。一次性医疗补助
2026年三亚市工伤赔偿标准规定最新本人工资：工伤前12个月工伤保险月缴费工资;低于全省社平60%按60%，高于3倍按3倍封顶一次性医疗补助金基数：解除劳动关系时海南省上年度在岗职工月平均工资;一次性伤残就业补助金基数：本人工资一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，只要评上残就有，不用离职)一级：27个月本人工资二级：25个月本人工资三级：23个月本人工资四级：21个月本人工资五级：18个月本人工资
2026年景德镇市工伤赔偿标准最新执行：《工伤保险条例》+江西省实施《工伤保险条例》办法(2023修正);景德镇属于江西设区市，工伤保险市级统筹。本人工资：工伤职工受伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%计算。单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。景德镇有补充工伤保险(单位缴纳，个人不交)，可代偿部分单位待遇，属于额外商业补充，不替代法定工伤待遇。一
2026年厦门市工伤赔偿标准最新基数说明1、本人工资：工伤前12个月工伤保险平均缴费工资;下限4414元，上限22070元，用于一次性伤残补助金、伤残津贴。2、一次性医疗补助金、就业补助金、丧葬补助金、生活护理费计发基数：8460元 月(福建省统一)。3、预期寿命：男75 81岁，女81 55岁，计算医疗、就业补助金使用，以解除劳动关系时间为准。重要规则：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2026年蚌埠市工伤赔偿标准最新蚌埠属于安徽统筹区，2026工伤待遇计发基数：7999元 月(统筹地区上年度职工月平均工资)。本人工资：工伤职工受伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%计算。单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。一、通用医疗类待遇(不分伤残等级)医疗费：工伤目录范围内实报实销(工伤保险基金)住院伙食补助费：市内住院20元 天;市外就医
2026年温州市工伤赔偿标准最新关键基数：1、本人工资：工伤前12个月平均缴费工资(含底薪、奖金绩效);低于全省社平60%按5472元保底，高于300%按27360元封顶。2、全省职工月平均工资(医疗 就业补助金专用)：8433元 月。重要规则：一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，只有解除 终止劳动关系才可以领;在职、达到法定退休年龄不享受该两项待遇;距离法定退休不足5年，就业补助金每差1周岁
2026年无锡市工伤赔偿标准最新法规依据：《工伤保险条例》+江苏省政府103号令《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》;无锡无单独地方标准。本人工资：工伤前12个月工伤保险平均缴费工资。单位未缴工伤保险，全部赔偿由公司承担。一、通用基础待遇(1‑10级均可享受)1、医疗费、康复费：工伤保险目录内全额报销2、住院伙食补助费：30元 天3、异地转诊食宿交通费：经社保局批准外出就医，住宿费上限200元 天，
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