2026年呼和浩特市工伤赔偿标准最新

　　1、本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;低于社平60%按60%，高于300%按300%。

　　2、医疗补助金、就业补助金计发基数：呼和浩特统筹地区上年度职工月平均工资7026元/月。

　　3、一次性医疗补助金(工伤基金)、一次性伤残就业补助金(单位)：只有解除/终止劳动关系才享受;办理退休不享受两项。

　　4、单位未缴纳工伤保险：全部工伤待遇由用人单位全额承担。

　　一、一次性伤残补助金(工伤保险基金，不离职也发放)

　　二、解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金(基数7026元/月)

　　递减规则：解除劳动关系距离法定退休年龄不足5年，就业补助金每少1年递减20%;不足1年按10%计发;医疗补助金不递减。职业病职工：一次性医疗补助金上浮20%。

　　三、1‑4级伤残(保留劳动关系，退出岗位，按月领津贴，不解除合同)

　　伤残津贴(基金按月发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　津贴低于当地最低工资标准，基金补足差额;达到退休年龄办理退休，停发津贴，领取养老金;养老金低于伤残津贴由基金补差。

　　四、5‑6级伤残(保留劳动关系)

　　单位安排合适岗位;无法安排工作，单位按月发放伤残津贴：五级70%本人工资、六级60%本人工资;职工本人提出解除，才可领取上表的医疗补助金+就业补助金。

　　五、其他常规工伤待遇

　　医疗费、康复费：符合工伤保险目录，基金报销。

　　停工留薪期工资(单位承担)：受伤前原工资福利待遇不变，按月发放;一般不超过12个月;伤情严重经劳动能力鉴定委员会确认最多延长12个月，合计最长24个月;评残后停发停工留薪待遇。

　　停工留薪期护理费(单位)：单位派人护理;不派人护理，参照当地护工标准支付护理费。

　　评残后生活护理费(基金，经鉴定护理依赖，基数7026元/月)

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　住院伙食补助费：30元/天(内人社发〔2024〕39号)，基金支付。

　　异地就医交通食宿费：经办机构批准转外地就医，凭据基金报销。

　　辅助器具费：普及型标准，工伤保险基金支付。

　　六、工亡待遇(职工因工死亡)

　　一次性工亡补助金：全国统一，上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。

　　丧葬补助金：6个月统筹地区月社平工资：7026×6=42156元。

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)

　　配偶：工亡职工本人工资40%/月

　　其他亲属：30%/月;孤寡老人、孤儿增加10%;所有亲属每月合计总额，不得超过工亡职工生前本人工资。

　　呼和浩特本地实务要点

　　工伤认定时限：单位30日内申报;个人、家属1年内申报(自受伤起算);无劳动合同先劳动仲裁确认劳动关系。

　　认定工伤后，伤情稳定做劳动能力鉴定(评残);对鉴定不服收到结论15日内向自治区劳鉴委申请再次鉴定，为最终结论。

　　单位拒付待遇：申请劳动人事争议仲裁;不服仲裁15日内向法院起诉。

　　经济困难拨打12348申请法律援助。

　　示例：工伤十级，本人工资7000元，解除劳动关系

　　一次性伤残补助金：7×7000

　　一次性医疗补助金：7×7026

　　一次性就业补助金：4×7026;另加工伤医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助。

　　呼和浩特市工伤赔偿流程步骤详解

　　步骤1：事故发生，就医+固定证据

　　及时就医，完整留存：初诊病历、出院记录、CT/MRI影像报告、医疗费票据、费用清单。

　　收集证据：事故现场照片、工友证言(2人签字+身份证复印件)、工资流水、考勤记录、工牌、聊天记录。

　　单位应当在受伤30日内申报工伤;单位逾期不报，此阶段产生工伤待遇全部由单位承担。

　　无劳动合同：需要先向劳动仲裁委申请确认事实劳动关系;仲裁消耗时间不计入工伤认定1年期限。

　　步骤2：工伤认定(人社局)

　　可线下窗口提交，也可以登录内蒙古人社网上服务大厅线上申报。

　　需要材料

　　1、《工伤认定申请表》(窗口领取/官网下载)

　　2、伤者身份证复印件

　　3、劳动关系证明(劳动合同、工资流水、考勤;无合同提交劳动关系仲裁裁决书)

　　4、医院诊断证明、出院病历

　　5、事故经过说明;交通事故需提交事故认定书

　　办理时限

　　1、接收材料后15日内审核，材料不全一次性告知补正。

　　2、补齐材料正式受理，简单案件快速办结;需要调查取证，60日内出具《认定工伤决定书》或不予认定工伤决定书。

　　拿到认定工伤决定书才属于法律上工伤;对不予认定不服，60日内行政复议或6个月内向法院提起行政诉讼。

　　步骤3：劳动能力鉴定(评残，市劳动能力鉴定委员会)

　　申请条件：伤情治疗稳定、不需要继续手术治疗后申请;即使不构成伤残，也可以鉴定停工留薪期。呼市规则：每月1‑7日集中受理材料(2月除外，节假日顺延)。

　　需要提交材料

　　1、《劳动能力鉴定申请表》

　　2、《认定工伤决定书》复印件

　　3、全套住院病历、检查报告、影像片

　　4、身份证复印件呼和浩特市...

　　流程

　　提交材料，审核受理，通知伤者到指定医院现场查体;

　　60日内出具劳动能力鉴定结论(伤残等级、停工留薪期、护理依赖);

　　对鉴定结论不服，收到结论15日内向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级为最终结论。

　　伤情后续加重，满1年后可以申请复查鉴定。

　　没有劳动能力鉴定结论，无法核算伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。

　　步骤4：协商理赔，分两种情况

　　情形A：单位缴纳工伤保险

　　工伤保险基金承担：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、评残后护理费、辅助器具费。

　　用人单位承担：停工留薪期全额工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才发放)。

　　操作：携带工伤认定书、劳动能力鉴定书到社保经办机构申请基金待遇核算;同时和单位协商单位承担部分赔偿。

　　情形B：单位未缴纳工伤保险(工地多见)

　　全部工伤待遇(基金+单位项目)全部由用人单位承担，直接向单位主张全部赔偿。

　　提示：想要拿一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金，必须解除/终止劳动关系;不离职只能拿一次性伤残补助金、停工留薪等待遇;谨慎签署“一次性了结，放弃后续全部权利”协议。

　　步骤5：协商不成，维权(劳动争议)

　　①劳动监察投诉

　　向呼和浩特市劳动保障监察大队投诉，要求责令单位支付工伤待遇;监察仅督促，不能强制裁决。

　　②劳动人事争议仲裁(必经前置，不能直接起诉)

　　办理机构：呼和浩特市劳动人事争议仲裁院;仲裁不收费。

　　仲裁时效：知道权利受侵害起1年;解除劳动关系的，自离职起算1年人社通。

　　立案材料

　　1、仲裁申请书(被申请人人数+1份)

　　2、伤者身份证复印件

　　3、企业工商信息(国家企业信用信息公示系统打印)

　　4、全套证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据、沟通记录。

　　流程：立案→调解;调解成功出具仲裁调解书(具备强制执行力);调解不成开庭，出具仲裁裁决书。

　　③向法院起诉

　　收到仲裁裁决书15日内，向对应基层人民法院提起民事诉讼;超期裁决生效，不能再起诉。

　　步骤6：强制执行(单位拒不履行)

　　拿到生效仲裁调解书、裁决书、法院判决书，单位拒不付钱，向一审法院提交强制执行申请书;法院可冻结账户、查封财产、限制高消费、列入失信名单;申请执行期限2年。

　　完整时间轴参考

　　受伤→固定证据;单位30日内申报/个人1年内申报工伤

　　工伤认定受理→15‑60天出具工伤认定书

　　伤情稳定→劳动能力鉴定，30‑60日出伤残结论

　　协商赔偿;协商失败→劳动仲裁(2‑3个月)

　　不服仲裁→法院一审;生效后单位不履行→强制执行

　　呼和浩特本地实务要点

　　1、建设项目参加工伤保险的工地工伤，全套流程同上，正常享受工伤待遇。

　　2、停工留薪期以劳动能力鉴定结论为准，最长合计不超过24个月，单位按受伤前原工资发放。

　　3、经济困难拨打12348公共法律服务热线，申请免费法律援助。

　　4、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁均不收取费用;未参保职工鉴定费由单位承担。

　　呼和浩特市工伤赔偿不满意怎么办?

　　情形一：不服《工伤认定决定书》(不认定工伤/认定工伤有异议)

　　收到认定书起60日内，向呼和浩特市人民政府或内蒙古自治区人社厅申请行政复议。

　　也可以不复议，直接6个月内向人民法院提起行政诉讼。

　　情形二：不服劳动能力初次鉴定(伤残等级、停工留薪期、护理依赖)

　　收到鉴定结论15日内，向内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级为最终结论，不能第三次鉴定。

　　伤情后续加重：鉴定满1年以后，可申请复查鉴定，重新评定等级。

　　15日为硬性期限，超期丧失再次鉴定权利。

　　情形三：对工伤保险经办机构(社保局)核算待遇不满意

　　问题：缴费基数过低、补助金算少、医疗费不予报销、待遇核定过低，属于行政纠纷。

　　第一步：向呼和浩特市工伤保险经办机构提交书面复核申请，要求出具书面核算明细。

　　复核仍不认可，二选一：

　　行政复议：收到核定文书60日内向市政府或自治区人社厅复议;

　　行政诉讼：收到文书6个月内直接向法院提起行政诉讼。

　　情形四：对用人单位赔偿不满意(工地未参保大多属于此类)

　　单位承担项目：停工留薪期工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金;未参保全部工伤待遇由单位全额承担。

　　第1步：书面协商+劳动监察投诉

　　对照内蒙古工伤标准算出法定赔偿，书面(微信+EMS)向单位提出差额，留存全部沟通证据。

　　投诉渠道：向呼和浩特市劳动保障监察大队窗口投诉，12333人社热线;监察可责令单位限期支付，逾期可主张加付50%‑100%赔偿金;监察仅督促，不能直接判决赔偿。

　　第2步：劳动人事争议仲裁(法定前置，不能直接起诉，免费)

　　管辖：单位注册地或实际工作地，呼和浩特市劳动人事争议仲裁院。

　　仲裁时效：知道权利被侵害起1年;离职主张医疗、就业补助金，自解除劳动关系起算1年人社通。立案材料：

　　仲裁申请书(被申请人数量+1份)

　　身份证复印件、企业工商信息

　　证据：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据、沟通记录。

　　流程：立案→调解;调解不成开庭，出具仲裁裁决书。

　　第3步：向法院起诉

　　收到仲裁裁决书15日内向对应基层人民法院起诉;超期裁决生效，不能起诉。

　　第4步：强制执行

　　生效仲裁调解书、裁决书、判决书，单位拒不付款，向一审法院申请强制执行;法院可冻结账户、查封财产、限高、失信，申请执行期限2年。

　　情形五：已经签署私了/赔偿协议，觉得赔偿过低

　　经过司法确认的调解协议：很难撤销;只有欺诈、胁迫、重大误解才可以申请撤销。

　　仅双方私下签字，未做司法确认：可以仲裁/起诉，以显失公平请求撤销协议;撤销权1年，自知道赔偿不合理起算，过期丧失权利。

　　维权简明流程

　　不服工伤认定：60日行政复议/6个月行政诉讼

　　不服伤残鉴定：15日内向自治区劳鉴委申请再次鉴定

　　不满社保基金核算：书面复核→行政复议或行政诉讼

　　不满单位赔偿：协商、劳动监察投诉→劳动仲裁→不服15日起诉→强制执行