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2022-01-12
13400724354
无固定期限劳动合同解除应该怎么赔偿?
提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
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陈德文律师的回复
一、合法解除(补偿 N / N+1) 1、协商一致、医疗期满 / 不胜任 / 客观情况巨变、合规裁员:N N = 工龄 × 离职前 12 个月平均工资;满 6 个月按 1 年算,不满 6 个月 0.5 个月 2、未提前 30 天书面通知:N+1(多 1 个月代通知金) 3、员工严重违纪、犯罪等过错辞退:0 补偿 二、违法解除(赔偿金 2N) 无理由辞退、程序违法、孕期 / 工伤医疗期强行辞退:2N,可选择恢复劳动关系或拿 2N 赔偿
2022-01-12
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