2026年四川省工伤赔偿标准明细规定最新

　　《四川省工伤保险条例》、川人社办发〔2025〕39号

　　一、核心基数

　　全省职工月平均工资：7646元/月缴费基数下限：4588元/月(7646×60%)缴费基数上限：22938元/月(7646×300%)工亡补助金基数：56502元/年

　　二、1–10级伤残待遇(解除/终止劳动关系时)

　　1.一次性伤残补助金(基金)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月

　　三级：23个月

　　四级：21个月

　　五级：18个月

　　六级：16个月

　　七级：13个月

　　八级：11个月

　　九级：9个月

　　十级：7个月

　　2.一次性工伤医疗补助金(基金)

　　基数：7646元/月

　　五级：14个月→14×7646=107,044元

　　六级：12个月→91,752元

　　七级：10个月→76,460元

　　八级：8个月→61,168元

　　九级：6个月→45,876元

　　十级：4个月→30,584元

　　职业病五/六级：+6个月

　　3.一次性伤残就业补助金(单位)

　　基数：7646元/月

　　五级：60个月→458,760元

　　六级：48个月→367,008元

　　七级：26个月→198,796元

　　八级：18个月→137,628元

　　九级：10个月→76,460元

　　十级：10个月→76,460元

　　4.距退休递减规则(就业补助金)

　　不足1年：10%

　　1–2年：20%

　　2–3年：40%

　　3–4年：60%

　　4–5年：80%

　　满5年及以上：100%

　　三、1–4级伤残(保留劳动关系)

　　伤残津贴(月)

　　一级：90%本人工资

　　二级：85%

　　三级：80%

　　四级：75%

　　低于当地最低工资的，基金补足

　　生活护理费(月)

　　完全不能自理：50%×7646=3823元

　　大部分不能自理：40%=3058元

　　部分不能自理：30%=2294元

　　四、5–6级伤残(单位难安排工作)

　　伤残津贴(月，单位)

　　五级：70%本人工资

　　六级：60%本人工资

　　五、停工留薪期(单位支付)

　　期限：按《四川省停工留薪期分类目录》，一般≤12个月，可延长≤12个月

　　标准：原工资福利待遇不变

　　六、医疗/伙食/交通(基金)

　　医疗费：符合目录的全额报销

　　住院伙食补助：30元/天(省内)

　　异地就医：伙食费60元/天、住宿费300元/天(限额)

　　七、工亡待遇

　　一次性工亡补助金：56502×20=1,130,040元

　　丧葬费：7646×6=45,876元

　　供养亲属抚恤金(月)

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%

　　孤儿/孤寡：+10%

　　八、未参保单位

　　全部工伤待遇由单位按上述标准全额支付

　　四川省工伤申请流程及时间?

　　一、工伤认定(第一步，必须先做)

　　1.申请主体与时限(红线)

　　单位申请：事故/职业病确诊30日内向人社局申请个人/亲属/工会申请：单位不申请的，1年内直接申请超期后果：单位超30日→此期间费用由单位全额承担;个人超1年→原则不受理

　　2.管辖部门

　　参保：参保地人社局工伤科

　　未参保：生产经营地/工作地人社局

3.必备材料

　　工伤认定申请表(窗口/官网下载)

　　劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、考勤、证人)

　　医疗诊断证明(初诊病历、住院病历、检查报告、职业病诊断书)

　　事故证明(现场照片、视频、证人证言、报警记录、通勤记录)

4.认定流程与时间

　　材料审核：收材料后15日内审核→材料不齐一次性书面补正受理：补正后15日内决定受理/不受理调查与决定：

　　一般案件：受理后60日内出《认定工伤决定书》事实清楚：15日内出结果送达：决定书作出后20日内送达双方

　　5.不服救济

　　收到决定书60日内申请行政复议

　　或6个月内提起行政诉讼

　　二、劳动能力鉴定(伤残等级，第二步)

　　1.申请时机

　　工伤认定后、伤情相对稳定/停工留薪期满即可申请

　　2.申请部门

　　市(州)劳动能力鉴定委员会(人社局内设)

　　3.必备材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　《认定工伤决定书》

　　全套病历、诊断、检查报告

　　身份证、照片

4.鉴定流程与时间

　　受理：材料齐全当场/5日内受理

　　专家组鉴定：随机抽3或5名专家会诊结论时限：

　　一般：受理后60日内出结论伤情复杂：可延长30日(最长90日)送达：结论作出后20日内送达

　　5.再次鉴定/复查

　　不服初次结论：15日内向省鉴定委申请再次鉴定

　　结论满1年后：伤情变化可申请复查鉴定

　　三、工伤待遇申领(第三步)

　　1.申领主体

　　参保：单位/个人向社保经办机构申领

　　未参保：向单位主张(全部由单位支付)

　　2.主要待遇

　　医疗费用、住院伙食补助

　　停工留薪期工资(单位)

　　一次性伤残补助金

　　1–4级伤残津贴

　　5–10级解除/终止合同：一次性医疗补助金+就业补助金

　　四、四川工伤全程时间轴(参考)

　　受伤→30日内单位申请/1年内个人申请(认定)

　　认定申请→15日补正/受理→15–60日出认定结果

　　认定生效→伤情稳定→申请鉴定

　　鉴定受理→60–90日出伤残等级

　　等级出来→15日内协商/申请待遇

　　协商不成→劳动仲裁(1年内)→诉讼→执行

　　五、关键提醒

　　时效是生命线：认定1年、仲裁1年，超期基本无法维权

　　证据为王：劳动关系、受伤经过、医疗记录必须完整

　　单位不配合：个人直接走“认定→鉴定→仲裁”流程

　　四川省工伤赔偿达不到一致怎么解决?

　　四川工伤赔偿达不成一致，按“协商→调解→仲裁前置→诉讼→执行”走，时效与证据是关键，别拖延别硬碰硬。

　　一、核心路径与时限

　　协商：先以工伤认定书+鉴定结论为依据，列清项目与金额，保留沟通记录。

　　调解：协商不成，向单位调解组织、乡镇/街道调委会或工会申请调解。

　　仲裁(必经)：向劳动合同履行地或单位所在地的区/县劳动人事争议仲裁委申请，免费，受理后5日内送达，一般45–60日出裁决;时效：知道权益受损起1年内，劳动关系终止的自终止之日起1年内提出。

　　诉讼：对仲裁裁决不服，收到裁决书15日内向法院起诉;仲裁委逾期未处理，可直接起诉。

　　执行：裁决/判决生效后单位不付，2年内向法院申请强制执行，可查冻账户、查封财产。

　　二、仲裁材料清单(一次备齐)

　　仲裁申请书(按被申请人人数+1份)：写明双方信息、仲裁请求(金额与项目)、事实理由。

　　身份证明：身份证原件+复印件。

　　工伤核心文书：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。

　　劳动关系与待遇证据：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、社保记录。

　　损失与费用证据：医疗票据、病历、费用清单、停工留薪期证明、护理证明。

　　赔偿计算表：按四川2026标准逐项列明，附依据。

　　单位信息：工商注册信息(可在“国家企业信用信息公示系统”下载)。

　　三、四川仲裁要点

　　管辖：优先劳动合同履行地(实际工作地)，更方便取证与出庭。

　　终局裁决：追索工伤医疗费、经济补偿等，金额不超过当地月最低工资12个月的，仲裁委适用终局裁决(单位不得起诉，个人可起诉)。

　　举证：对“工伤事实、伤残等级、损失金额”负举证责任，证据链越完整越稳。

　　单位不配合：仲裁可缺席裁决，不影响进程;同时可向劳动监察投诉，责令限期支付。

　　四、关键时效红线

　　仲裁申请：1年(知道权益受损起;劳动关系终止的自终止之日起1年内)。

　　行政复议/行政诉讼：对工伤认定不服，60日内申请复议或6个月内起诉。

　　起诉：对仲裁裁决不服，15日内向法院起诉。

　　执行：裁决/判决生效后2年内申请法院强制执行。

　　五、特殊情形处理

　　未参保单位：所有待遇由单位按四川标准全额支付，仲裁/诉讼直接列单位为被申请人。

　　单位注销/破产：列股东、出资人为共同被申请人;破产的申报债权并参与分配。

　　单位无力支付：参保的由工伤保险基金支付;未参保的申请财产保全，确保执行。

　　六、维权建议

　　先算清账：按四川2026标准(本人工资、社平工资7646元/月、伤残等级、距退休年限)精确测算，做到心中有数。

　　证据全收集：工伤认定、鉴定、医疗、工资、沟通记录等，原件与复印件分类整理。

　　先调解再仲裁：借助第三方降低对抗成本，提高效率。

　　及时行权：别超时效，每一步都留书面/电子凭证。