2026年湖南省工伤赔偿标准明细规定最新

　　湖南省工伤赔偿以《工伤保险条例》为基础，核心执行《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第310号，2022年修订)，以下为截至2026年3月的最新、完整标准(含全国统一+湖南地方细则)。

　　一、核心基数定义(本人工资)

　　计算口径：工伤前12个月平均月缴费工资(含基本工资、奖金、津贴、补贴，不含加班费)。

　　上下限(2026年)：

　　上限：社平工资300%(湖南2024年社平工资约7080元/月，上限约21240元/月)。

　　下限：社平工资60%(约4248元/月)。

　　二、医疗康复类(基金支付)

　　医疗费：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务目录的全额报销。

　　住院伙食补助费：省内30元/天;异地就医50元/天(湖南标准)。

　　交通食宿费：异地就医的合理交通费、住宿费、伙食费实报实销。

　　康复费：经劳动能力鉴定委员会确认，符合目录的康复费用全额报销。

　　辅助器具费：按国家目录标准，假肢、矫形器、轮椅等费用报销。

　　三、停工留薪期待遇(单位支付)

　　工资标准：原工资福利待遇不变，按月支付。

　　期限：一般≤12个月;伤情严重/特殊，经市级劳鉴委确认，可延长≤12个月，最长24个月。

　　护理：停工留薪期内需护理的，单位负责派人;不派人的，按统筹地区上年度职工月平均工资1人标准支付护理费。

　　四、伤残待遇(1–10级)

　　(一)一次性伤残补助金(基金支付，全国统一)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月本人工资

　　三级：23个月本人工资

　　四级：21个月本人工资

　　五级：18个月本人工资

　　六级：16个月本人工资

　　七级：13个月本人工资

　　八级：11个月本人工资

　　九级：9个月本人工资

　　十级：7个月本人工资

　　(二)伤残津贴(按月，保留劳动关系)

　　1–4级(基金支付)：

　　一级：90%本人工资

　　二级：85%本人工资

　　三级：80%本人工资

　　四级：75%本人工资

　　低于当地最低工资的，基金补足差额。

　　5–6级(单位支付，难以安排工作时)：

　　五级：70%本人工资

　　六级：60%本人工资

　　低于当地最低工资的，单位补足差额。

　　7–10级：无伤残津贴，回岗工作。

　　(三)一次性工伤医疗补助金(基金支付，解除/终止劳动关系)

　　五级：24个月本人工资

　　六级：18个月本人工资

　　七级：15个月本人工资

　　八级：10个月本人工资

　　九级：8个月本人工资

　　十级：6个月本人工资

　　(四)一次性伤残就业补助金(单位支付，解除/终止劳动关系)

　　五级：36个月本人工资

　　六级：30个月本人工资

　　七级：15个月本人工资

　　八级：10个月本人工资

　　九级：8个月本人工资

　　十级：6个月本人工资

　　五、生活护理费(基金支付，经鉴定)

　　完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　六、工亡待遇(基金支付，全国统一+湖南执行)

　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍

　　2026年标准：56502元×20=1,130,040元。

　　丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资(湖南2024年约7080×6=42,480元)。

　　供养亲属抚恤金(按月)：

　　配偶：40%本人工资

　　其他亲属：30%本人工资

　　孤寡老人/孤儿：在上述标准基础上增加10%

　　各供养亲属抚恤金之和≤工亡职工本人工资。

　　七、2025年湖南待遇调整(最新)

　　伤残津贴：每人每月增加65元(2025年1月起执行)。

　　供养亲属抚恤金：每人每月增加26元(2025年1月起执行)。

　　八、关键提示

　　支付主体：医疗、伤残补助、工亡待遇由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、5–6级伤残津贴、就业补助金由用人单位支付。

　　未参保：全部待遇由用人单位按上述标准全额承担。

　　维权：单位拒付或少付，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

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　　湖南省工伤认定办法最新

　　湖南省工伤认定依据国务院《工伤保险条例》(国务院令第586号)及湖南省政府令第310号修订的《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》，截至2026年3月无最新修订，执行口径稳定。

　　一、认定情形(核心规则)

　　应当认定为工伤(第十四条)

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;

　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;

　　在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害;

　　患职业病;

　　因工外出期间，由于工作原因受伤或下落不明;

　　上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　视同工伤(第十五条)

　　在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡;

　　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤;

　　原在部队因战、因公负伤致残，到地方后旧伤复发(需持伤残证)。

　　不得认定为工伤(第十六条)

　　故意犯罪;

　　醉酒或吸毒;

　　自残或自杀。

　　二、申请流程与时限

　　事故报告

　　重伤/工亡事故：24小时内报告;轻伤/职业病：3日内报告。

　　申请时限

　　单位：自事故发生或确诊职业病之日起30日内申请;特殊情况经同意可延长60日。

　　个人/近亲属/工会：单位未按期申请的，自事故发生或确诊之日起1年内直接申请。

　　受理与决定

　　材料完整：15日内决定受理/不予受理。

　　决定时限：自受理之日起60日内作出认定决定。

　　送达：认定决定作出之日起20日内送达职工及单位。

　　三、必备申请材料

　　工伤认定申请表(含事故时间、地点、原因、伤害程度)。

　　受伤害职工身份证明。

　　劳动关系(含事实劳动关系)证明(劳动合同、工资流水、工牌等)。

　　医疗诊断证明或职业病诊断/鉴定书。

　　特定情形补充材料

　　履行工作职责受暴力伤害：法院裁判文书或公安证明。

　　上下班途中交通事故：交管部门责任认定书。

　　因工外出受伤/下落不明：公安证明或法院宣告死亡文书。

　　突发疾病死亡：医疗机构抢救及死亡证明。

　　抢险救灾受伤：民政部门等证明。

　　旧伤复发：伤残军人证及医疗机构诊断证明。

　　四、管辖与主体

　　管辖：向统筹地区社会保险行政部门(通常为市级人社局)申请。

　　主体：用人单位、工伤职工、其近亲属或工会组织。

　　五、关键实务要点

　　费用垫付：工伤认定前，医疗费用由单位垫付;认定为工伤后，由基金核定支付。

　　争议处理：劳动关系争议期间，不计算在认定时限内。

　　典型案例：湖南实行工伤认定案例指导制度，处理相同事务应参照已发布典型案例。

　　未参保责任：职工受伤，经认定为工伤的，全部待遇由用人单位按标准承担。

　　六、2025-2026年最新调整提示

　　暂无针对工伤认定程序、情形的新修订，仍执行省政府令第310号及国务院条例最新条款。

　　相关待遇(伤残津贴、抚恤金等)按年度与养老保险待遇同步调整，详情可咨询当地人社部门。

　　湖南省工伤停工留薪期工资标准

　　湖南省工伤停工留薪期工资执行“原工资福利待遇不变”标准，依据《工伤保险条例》第三十三条及湖南省人社厅口径，截至2026年3月无地方特殊调整。

　　一、核心工资标准(单位按月支付)

　　法定口径：原工资福利待遇不变，按受伤前正常工作状态的工资标准发放。

　　计算基数：

　　工伤前12个月平均月工资(含基本工资、奖金、津贴、补贴，不含加班费)。

　　工作未满12个月：按实际工作月数平均计算。

　　未满1个月：按劳动合同约定月工资;无约定按单位上年度职工月平均工资。

　　上下限(2026年)：

　　上限：统筹地区职工月平均工资300%(湖南2024年约7080元/月，上限约21240元/月)。

　　下限：统筹地区职工月平均工资60%(约4248元/月)。

　　二、期限规则

　　一般期限：≤12个月。

　　延长期限：伤情严重/特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长≤12个月，最长24个月。

　　起算点：自事故伤害发生之日起算。

　　终止点：评定伤残等级后，停发停工留薪期工资，改发伤残待遇。

　　三、护理待遇(单位支付)

　　生活不能自理需护理的，单位负责派人护理。

　　单位未派人：按统筹地区上年度职工月平均工资1人标准支付护理费。