2026年安徽省工伤赔偿标准明细规定最新

　　安徽省2026年工伤赔偿标准(最新)，核心基数：统筹地区上年度职工月平均工资7999元/月、一次性工亡补助金1130040元。

　　一、全国统一项目(基金支付)

　　1、一次性伤残补助金(本人工资×月数)

　　1级：27个月;2级：25个月;3级：23个月;4级：21个月

　　5级：18个月;6级：16个月;7级：13个月;8级：11个月

　　9级：9个月;10级：7个月

　　2、伤残津贴(按月，1-4级基金;5-6级单位)

　　1级：90%;2级：85%;3级：80%;4级：75%

　　5级：70%;6级：60%(低于最低工资由单位补足)

　　2026年调整后最低：1级≥3486元;2级≥3292元;3级≥3098元;4级≥2905元

　　3、生活护理费(7999元×比例)

　　完全不能自理：50%(3999.5元/月)

　　大部分不能自理：40%(3199.6元/月)

　　部分不能自理：30%(2399.7元/月)

　　二、安徽标准：医疗+就业补助金(离职才给)

　　基数：7999元/月

等级	一次性工伤医疗补助金（基金）	一次性伤残就业补助金（单位）
5级	24个月（191976元）	40个月（319960元）
6级	18个月（143982元）	34个月（271966元）
7级	10个月（79990元）	20个月（159980元）
8级	8个月（63992元）	15个月（119985元）
9级	6个月（47994元）	10个月（79990元）
10级	4个月（31996元）	5个月（39995元）

　　减发规则(就业补助金)

　　距退休<5年：90%;<4年：80%;<3年：70%;<2年：60%;<1年：30%

　　三、其他赔偿

　　停工留薪期工资：原工资待遇，一般≤12个月，最长24个月(单位支付)

　　医疗费：符合目录的全额报销(基金)

　　住院伙食补助：20元/天

　　交通食宿：统筹地区外就医按规定报销

　　辅助器具费：按国标(基金)

　　康复费：协议医院康复(基金)

　　四、工亡

　　一次性工亡补助金：56502元×20=1130040元

　　丧葬补助金：7999元×6=47994元

　　供养亲属抚恤金

　　配偶：本人工资×40%/月

　　其他亲属：本人工资×30%/月

　　孤寡/孤儿：增加10%

　　五、未参保

　　全部赔偿由用人单位按上述标准全额支付。

　　安徽省工伤赔偿流程步骤详解

　　安徽省工伤赔偿全程可分为5大核心步骤：紧急救治→工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领→争议救济。下面按2026年最新流程(含安徽“一件事一次办”)详细拆解。

　　一、事故发生：紧急救治+证据留存

　　1、立即送医

　　优先选工伤保险定点医院;紧急可就近，稳定后转回定点。

　　异地工伤：先在事故地定点救治，稳定后转回参保地。

　　保留：病历、诊断书、出院小结、费用票据、检查报告(全套原件)。

　　2、单位48小时内快报

　　用人单位应在48小时内向当地人社部门(工伤科)电话/书面快报。

　　未快报不影响认定，但影响费用报销责任。

　　3、个人必留证据

　　劳动关系：劳动合同、工资流水、工牌、考勤、工友证言

　　事故经过：照片、视频、报警记录、事故报告

　　医疗全套：病历、诊断、出院记录、费用清单、发票

　　二、第一步：工伤认定(核心，决定能否赔)

　　1.申请主体与时效

　　单位申请：事故/确诊职业病起30日内个人/近亲属/工会申请：单位不申请的，1年内直接申请管辖：参保地人社部门;未参保→生产经营地2.必备材料(安徽标准)工伤认定申请表(窗口/皖事通/安徽政务服务网)

　　劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、考勤、仲裁裁决书)

　　医疗诊断证明/职业病诊断书

　　身份证复印件

　　事故相关证明(交通事故责任认定书、公安笔录、工友证言等)

　　3.办理流程(安徽)

　　申请：窗口/皖事通APP/安徽政务服务网受理：15日内审核;材料不全一次性书面补正

　　调查：必要时调查核实;单位拒不举证→按职工证据认定

　　决定：受理后60日内出《认定工伤决定书》;事实清楚15日内

　　送达：20日内送达职工和单位4.不服认定

　　60日内申请行政复议(政府/上级人社)

　　或6个月内提起行政诉讼

　　三、第二步：劳动能力鉴定(定伤残等级，算钱依据)

　　1.申请时机

　　伤情相对稳定或停工留薪期满(一般≤12个月，特殊可延12个月)2.申请部门

　　设区的市劳动能力鉴定委员会(市人社局)3.必备材料劳动能力鉴定申请表

　　《工伤认定决定书》(原件+复印件)

　　身份证

　　完整病历、诊断、检查报告

　　近期照片

　　4.时限

　　材料齐全：60日内出结论;复杂可延30日

　　结论书20日内送达5.不服鉴定(关键时效)

　　收到结论15日内→向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(终局)1年后伤情变化：可申请复查鉴定

　　四、第三步：工伤待遇申领(拿钱)

　　1.已参保(单位+工伤保险基金)

　　基金支付(社保局)

　　医疗费、住院伙食补助(20元/天)、交通费

　　一次性伤残补助金(1–10级)

　　1–4级伤残津贴、生活护理费

　　一次性工伤医疗补助金(5–10级，离职才给)

　　辅助器具费、康复费

　　单位支付

　　停工留薪期工资(原待遇，一般≤12个月)

　　5–6级伤残津贴(单位难以安排工作时)

　　一次性伤残就业补助金(5–10级，离职才给)

　　2.未参保(全部单位承担)

　　所有项目按安徽标准由单位全额赔偿

　　3.申领渠道(安徽“一件事一次办”)

　　线上(推荐)

　　皖事通APP→工伤一件事

　　安徽政务服务网→工伤保险待遇申报线下

　　政务服务中心人社工伤窗口

　　提交：工伤认定书、鉴定书、身份证、银行卡、医疗票据、费用清单、解除劳动关系证明(领两金)4.离职“两金”(安徽2026基数：7999元/月)

　　5级：医疗24个月、就业40个月

　　6级：医疗18个月、就业34个月

　　7级：医疗10个月、就业20个月

　　8级：医疗8个月、就业15个月

　　9级：医疗6个月、就业10个月

　　10级：医疗4个月、就业5个月

　　距退休<5年：就业补助金按比例递减(90%→30%)

　　五、第四步：单位不赔/少赔→维权流程

　　协商：书面催告(EMS/微信)，留痕

　　劳动仲裁(时效1年)

　　向单位所在地劳动人事争议仲裁委申请

　　材料：仲裁申请书、工伤认定书、鉴定书、工资流水、医疗材料、身份证

　　法院诉讼

　　对仲裁不服：15日内向基层法院起诉

　　强制执行

　　生效裁决/判决不履行：向法院申请强制执行(查封、冻结、划扣)

　　六、安徽工伤全流程时间轴(必记)

　　事故快报：48小时内(单位)

　　工伤认定：单位30日、个人1年

　　劳动能力鉴定：伤情稳定后

　　再次鉴定：15日内

　　劳动仲裁：1年(争议起)

　　仲裁起诉：15日(收裁决)

　　行政复议：60日

　　行政诉讼：6个月

　　七、材料清单(全套备齐)

　　工伤认定申请表、认定工伤决定书

　　劳动能力鉴定申请表、鉴定结论书

　　劳动关系证明(合同、工资流水、工牌)

　　医疗全套：病历、诊断、出院小结、票据、清单

　　身份证、银行卡、解除劳动关系证明

　　交通食宿票据、事故证明、工友证言

　　安徽省工伤赔偿不满意怎么办?

　　一、先分清：你不满的是谁?

　　情况A：不满工伤保险基金/社保局核定的金额

　　问题：医疗费报销少、伤残补助算低、不发护理费、医疗补助金被拒等

　　维权：行政复查→行政复议→行政诉讼

　　情况B：不满用人单位(单位少赔/不赔/拖欠)

　　问题：停工留薪工资少、就业补助金不给、未参保全拒赔、私了显失公平

　　维权：协商→调解→劳动仲裁→法院一审/二审→强制执行

　　二、情况A：对社保局/工伤保险经办机构不满(行政救济)

　　1.先申请复查(省内通用)

　　向原核定待遇的社保局申请待遇复查

　　时效：收到核定通知之日起60日内材料：

　　复查申请书(写明异议项目、金额、法律依据)

　　工伤认定书、劳动能力鉴定书

　　医疗费票据、清单、工资证明

　　身份证、银行卡

　　2.行政复议(复查不服/直接走)

　　受理机关：本级政府/上一级人社部门时效：知道行政行为之日起60日内

　　材料：

　　行政复议申请书

　　原待遇核定书/复查决定书

　　证据同上

　　结果：60日内出决定;可维持、撤销、责令重核

　　3.行政诉讼(最终)

　　直接起诉：6个月内

　　复议后起诉：收到复议决定15日内

　　管辖：社保局所在地基层法院

　　结果：法院审查合法性，可改判、重核

　　三、情况B：对用人单位不满(劳动争议维权，最常用)

　　1.协商(快速)

　　带：工伤认定书、鉴定书、安徽赔偿标准、计算明细

　　书面沟通(微信/EMS)，留存记录

　　要点：要求按安徽2026标准补足差额

　　2.调解(免费、快捷)

　　申请：企业工会、街道调解中心、劳动争议调解委员会

　　时效：1年内提出

　　材料：调解申请书、工伤认定书、鉴定书、工资流水、医疗材料

　　结果：15日内达成协议;不履行可仲裁

　　3.劳动仲裁(核心法定程序)

　　管辖：单位所在地/合同履行地劳动人事争议仲裁委

　　时效：知道权利被侵害之日起1年内(关键!超期败诉)

　　必备材料(安徽)：

　　仲裁申请书(写明：申请人、被申请人、请求、事实理由)

　　工伤认定决定书

　　劳动能力鉴定结论书

　　劳动关系证明(合同、工资流水、工牌)

　　医疗票据、出院小结、费用清单

　　工资证明(前12个月平均)

　　身份证、单位工商信息

　　流程：

　　5日内受理→组庭→开庭→45日内裁决(复杂可延15日)

　　裁决生效后单位不履行→直接申请法院强制执行

　　4.法院诉讼(仲裁不服)

　　时效：收到仲裁裁决书15日内起诉

　　一审：基层法院，3–6个月

　　二审：不服一审15日内上诉，3个月终审

　　执行：终审/生效后2年内申请强制执行(查封账户、拍卖资产)

　　5.劳动监察投诉(辅助)

　　拨打12333或到当地劳动监察大队投诉适用：单位拖欠停工留薪工资、未参保、拒不配合

　　效果：责令限期改正;逾期可罚款、移送公安

　　四、安徽常见“不满意”场景与对策

　　1.伤残等级太低(鉴定不服)

　　收到鉴定结论15日内→向安徽省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(终局)

　　1年后伤情变化→申请复查鉴定

　　2.私了协议金额太低(显失公平)

　　协议金额低于法定标准70%→可在1年内申请仲裁/起诉，要求撤销协议、补足差额

　　证据：协议、工伤认定书、鉴定书、法定赔偿计算表

　　3.单位未参保(全部由单位赔)

　　直接仲裁：要求按安徽2026工伤标准全额赔偿

　　法律依据：《工伤保险条例》第62条→未参保由单位承担全部费用

　　4.离职两金(医疗+就业)不给

　　5–10级伤残解除/终止劳动关系时必须给安徽2026基数：7999元/月

　　仲裁请求：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残就业补助金

　　五、安徽时效红线(必记!超期全输)

　　工伤认定(个人)：1年

　　劳动能力再次鉴定：15日

　　行政复议：60日

　　行政诉讼：6个月

　　劳动仲裁：1年(争议起算)

　　仲裁起诉：15日

　　强制执行：2年

　　六、材料清单(全套备齐)

　　工伤认定决定书

　　劳动能力鉴定结论书

　　劳动关系证明(合同、工资流水、工牌、考勤)

　　医疗全套：病历、诊断、出院小结、发票、费用清单

　　工资证明(前12个月平均)

　　身份证、单位工商信息

　　解除劳动关系证明(领两金用)

　　沟通记录、协议、录音等