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两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?

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全部工伤待遇由用人单位全额承担。

缴纳工伤保险是单位法定义务,不得通过协议、口头约定免除责任。

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    十级:7 个月本人工资

  九级:9 个月本人工资

  八级:11... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  实务双赔补差模式:

  医疗费、住院伙食补助等实际花销不能重复报;

  伤残补助金、伤残赔... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  必须离职(主动辞职 / 合同到期不续签)才能领取;在职不能主张。

  标准各省自行制定(福建、广东、江苏、山东... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  不合法!

  停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月足额发放(受伤前 12 个月平均工资,含奖金、绩效、补贴,不... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

收到结论15 日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,再次鉴定为最终结论。

金律法律顾问的回复
金律法律顾问

  伤情稳定、治疗终结后,有骨折、功能受损等情况建议鉴定;

  机构:市级劳动能力鉴定委员会(工伤专用鉴定,&ne... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  工伤认定申请表(人社局现场领取)

  劳动关系证明(劳动合同、工资流水、工牌等)

  病历... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

  可以。工伤不看有没有合同、社保,只看是否存在劳动关系(事实劳动关系也算)。

  流程:

 ... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

单位:事故发生 30 日内向人社局申请;单位逾期不申报,此期间产生的全部工伤待遇由单位承担。

职工本人 / 家属 ... 金律法律顾问的回复

金律法律顾问

 1、应当认定工伤

  工作时间、工作场所,因工作原因受伤;

  上下班途中,非本人主要责任的... 金律法律顾问的回复

退休年龄发生工伤企业如何赔偿?退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定:1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并

2024-03-04

工伤赔偿请律师好还是不请好?若是不了解工伤的一些法律法规,建议委托律师,这样能更好的维护自己的权益。工伤赔偿需不需要请律师,根据具体情况而定。工伤鉴定以后,可以根据鉴定的标准计算出赔偿数额,单位投了工伤保险的就直接由国家工伤保险机构给予标准版发放工伤保险待遇,如果用人单位没有投保的,则与用人单位协商解决,与用人单位协商不了的可以向劳动仲裁提请仲裁。与单位协商不了的,可以委托律师介入帮助维权。要求仲

2024-03-04

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