2026年自贡市工伤赔偿标准最新

　　要点：自贡不单独制定标准，全省统一;一次性伤残补助金：基数=本人工资(工伤前12个月平均缴费工资);一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：基数=解除劳动关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资

　　参保：伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金全部由单位承担，只有离职/终止劳动关系才可以领;没离职只能领一次性伤残补助金;达到退休领养老金，不再享受医疗、就业补助金;没有参保，全部待遇由公司全额承担

　　一、五级～十级伤残补助表

　　补充：职业病五、六级，医疗补助金再多增加6个月

　　二、一级～四级(保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴，社保发放)

　　一级：27个月本人工资，津贴90%本人工资

　　二级：25个月本人工资，津贴85%本人工资

　　三级：23个月本人工资，津贴80%本人工资

　　四级：21个月本人工资，津贴75%本人工资津贴低于自贡最低工资标准，由社保补足差额;单位和个人以伤残津贴为基数缴医保。

　　三、其他常规工伤待遇(自贡标准)

　　1、医疗费、康复费、辅助器具费：符合工伤保险目录，社保报销

　　2、住院伙食补助费：30元/天(社保基金)

　　3、停工留薪期工资(单位承担)原工资福利待遇不变(受伤前12个月平均应发工资，含奖金提成)，按月发放;一般不超12个月，伤情严重经市劳动能力鉴定委员会确认可延长，最长合计24个月;评残之后停发停工留薪工资

　　停工留薪期生活不能自理，单位负责护理或者支付护理费

　　4、生活护理费(1–4级、鉴定需要护理，按月社保发放)

　　完全不能自理：60%全省社平工资

　　大部分不能自理：50%全省社平工资

　　部分不能自理：30%全省社平工资

　　5、经批准异地就医：社保报销交通费、食宿费

　　四、工亡待遇

　　1、丧葬补助金：6个月全省上年度职工月平均工资

　　2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(全国统一)

　　3、供养亲属抚恤金(按月，社保)：配偶40%本人工资，其他亲属每人30%;所有亲属合计总额不超过100%本人工资

　　五、自贡本地重点实务提醒

　　本人工资：工伤前12个月平均缴费工资;很多公司按最低基数参保，实际工资高于缴费工资产生的差额(伤残补助金、医疗补助金差额)，自贡仲裁、法院支持由用人单位补足

　　距离退休不足5年，医疗、就业补助金会逐年递减;不足1年按10%计发

　　停工留薪期时长有争议，向自贡市劳动能力鉴定委员会申请确认

　　商业意外险≠工伤保险，意外险赔付不能抵扣法定工伤赔偿

　　上下班交通事故工伤：医疗费不能重复报销;伤残工伤待遇一般可以兼得

　　六、维权路径

　　工伤认定(单位30日内申报;个人/家属1年内申报)→劳动能力鉴定评残→申领社保待遇+和公司协商就业补助金、停工留薪工资→协商不成，自贡各区县劳动人事仲裁委申请劳动仲裁→不服仲裁向基层法院起诉，上诉到自贡市中级人民法院

  　自贡市工伤赔偿流程步骤详解

　　第1步：受伤第一时间：就医+固定证据

　　1、就医告知医生是工作受伤，病历、诊断证明写明受伤经过;收好首诊病历、出院记录、CT/片子、费用票据、费用清单。自贡住院伙食补助标准：30元/天(社保基金承担)

　　2、留存证据：考勤排班、工资流水、工牌、和老板主管聊天记录、现场照片视频、工友证言(工友身份证+书面证词)

　　3、停工留薪期：原工资福利待遇不变(受伤前12个月平均应发工资，含奖金提成)，单位按月发放;生活不能自理的，单位安排护理或者支付护理费;最长一般12个月，鉴定确认后可延长，合计不超24个月

　　4、参保的，单位可以先做工伤事故备案(社保局，网厅、传真、窗口均可)，方便后续结算

　　没有书面劳动合同、公司不认劳动关系：要先去劳动仲裁申请确认劳动关系，拿到生效裁决书，才能提交工伤认定(工地、临时工高发)

　　第2步：工伤认定(拿到《认定工伤决定书》，理赔基础)

　　受理部门：参保地区县人社局;未参保，向用工生产经营地区县人社局申请

　　时限：

　　单位：受伤/职业病确诊起30日内申报;逾期不报，逾期期间所有工伤待遇费用全部由单位承担

　　公司不报：职工、近亲属、工会，1年内自行申请

　　必备材料：

　　工伤认定申请表

　　劳动关系证明(劳动合同、工资流水，无合同则劳动关系裁决书)

　　诊断证明、首诊病历

　　事故经过、工友证言(可选)

　　办理时限：收到材料15日内审核，材料齐全受理;受理后60日内出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》

　　不服救济：收到不予认定，60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼

　　拿到认定书≠拿到赔偿;没有评上伤残等级，只能报医疗费、伙食补助、停工留薪工资、护理费

　　第3步：劳动能力鉴定(评残，伤情稳定、医疗终结后申请)

　　受理窗口：自贡市人力资源服务中心(自贡市劳动能力鉴定委员会)

　　申请时机：治疗终结、伤情稳定(骨折一般拆钢板之后)

　　鉴定项目：伤残等级、停工留薪期时长、护理依赖、辅助器具确认

　　材料：工伤认定书、身份证、全套病历影像资料、鉴定申请表 周期：受理后60日内出结论，复杂可延长30日，出具《劳动能力鉴定结论书》

　　复核：收到结论15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(终局鉴定)，过期结论生效

　　5–10级才有一次性医疗、就业补助金;1–4级是按月伤残津贴;不构成伤残就没有伤残类补助金

　　第4步：申领工伤保险待遇(社保基金赔付)

　　向参保地社保局提交待遇申领社保基金承担项目：

　　医疗费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助、经批准异地就医交通食宿费

　　一次性伤残补助金：不用离职，评残后即可申领

　　一次性工伤医疗补助金：必须离职、终止劳动关系才可以申领

　　一至四级：按月伤残津贴、生活护理费

　　联网医院直接结算;垫付医疗费的，提交票据、清单手工报销

　　第5步：和单位协商单位承担部分(自贡纠纷最多的板块)

　　单位承担项目：

　　停工留薪期工资、停工留薪期护理费

　　一次性伤残就业补助金(5–10级，离职才给，全部单位承担)

　　社保按最低基数缴费，实际工资更高产生的补助金差额(伤残、医疗补助金差额，自贡仲裁、法院支持单位补足)

　　没有买工伤保险：全部工伤待遇全部由公司全额承担

　　注意：距离退休不足5年，医疗、就业补助金逐年递减;不足1年按10%计发;达到退休领取养老金，不再享受医疗+就业补助金

　　协商途径：自行协商、街道调解、仲裁委诉前调解;谈好后签书面和解协议，写明总金额、付款时间、一次性了结。优先走调解笔录，有法律效力。

　　第6步：协商不成→申请劳动仲裁(各区县劳动人事争议仲裁委)

　　仲裁时效：知道权利受损起1年

　　常见仲裁请求：①支付停工留薪期工资;②支付一次性伤残就业补助金;③补足缴费基数差额;④护理费等

　　审限：45日，复杂可延长15日;自贡对农民工工伤设有绿色通道，优先快立快调快审

　　拿到裁决书：劳动者对裁决不服，收到15日内向对应基层人民法院起诉

　　第7步：一审、二审诉讼

　　一审不服，收到判决书15日内上诉到自贡市中级人民法院

　　第8步：生效文书公司拒不付款→申请强制执行

　　向一审法院执行局提交强制执行申请，冻结对公账户、查封财产、限高、失信。

　　自贡本地重要避坑提醒

　　不要在没拿到工伤认定书、没有评残前，随便签低价一次性了结协议，撤销难度很大

　　停工留薪工资不能只发底薪，按受伤前全部应发工资(含提成、绩效、奖金)

　　商业意外险≠工伤保险，意外险赔的钱，不能抵扣工伤法定赔偿

　　交通事故+工伤：医疗费不能重复报销;伤残工伤待遇一般可以双赔

　　免费援助：12348公共法律服务热线，符合困难条件可指派免费律师

　　常规周期参考

　　公司配合、正常参保：3–6个月拿到全部待遇

　　无社保、不认劳动关系、需要仲裁起诉：8个月～1.5年

　　自贡市工伤赔偿不满意怎么办?

　　区分核心：不服人社局工伤认定/不服评残结论/不服社保核算待遇/和公司待遇纠纷(最常见)

　　一、对《工伤认定决定书》不服(认不认定工伤、不予受理)

　　适用：区县人社局出具的认定工伤、不予认定工伤、不予受理通知书

　　救济二选一：

　　1、收到60日内申请行政复议：向本级自贡市政府，或者上一级人社部门申请复议

　　2、6个月内直接提起行政诉讼，向有管辖权法院起诉

　　复议、诉讼期间，医疗费待遇不停止支付

　　二、对劳动能力鉴定结论不服(伤残等级、停工留薪期、护理依赖、辅助器具)

　　不能行政复议、不能行政诉讼，走专门再次鉴定时限：收到结论书15日内(超时结论生效，很难推翻)

　　操作：

　　1、可以先向自贡市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定;复查之后仍然不服，再15日内申请省再次鉴定。

　　2、也可以直接在15日内，向四川省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定

　　省劳鉴委出具的结论是最终结论，不能继续复核

　　补充：鉴定结论满1年后，如果伤情明显加重，可重新向自贡市劳鉴委申请复查鉴定(前提：还没有解除劳动关系、没有领完全部一次性待遇);已经离职领完医疗+就业补助金，不再受理复查

         三、对社保中心工伤保险待遇核定结果不满意(自贡市社会保险事务中心核算金额)

　　也就是：社保核算的补助金、医疗费报销、缴费基数核定有异议

　　救济：60日行政复议或6个月行政诉讼实务建议：先到社保窗口提交书面复核申请，复核结果仍不满意，再走复议、起诉。

　　重点区分：社保是按缴费基数赔付;你的实际工资高于缴费工资产生的差额(伤残补助、医疗补助差额)，不属于告社保，是找公司承担，走劳动仲裁

　　四、和公司谈赔偿谈不拢、对仲裁裁决不服(自贡绝大多数纠纷)

　　公司承担项目：停工留薪工资、护理费、一次性伤残就业补助金、缴费基数差额 前置程序：劳动仲裁(不能直接去法院起诉)

　　1、仲裁时效：知道权利受侵害起1年

　　2、拿到仲裁裁决书：

　　劳动者不管是否终局裁决，收到裁决15日内向对应的基层人民法院起诉

　　一审判决不服：收到判决书15日内上诉到自贡市中级人民法院

　　3、判决生效后公司拒不付钱：向一审法院申请强制执行，可以财产保全、冻结对公账户、限高

　　五、已经私下签了和解协议，事后觉得赔少了怎么办(自贡仲裁、法院口径)

　　原则：自愿签署、不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平，协议有效，一般不能反悔。唯一有机会撤销的情形：签协议时尚未拿到劳动能力鉴定结论，不知道伤残等级、不清楚法定赔偿标准，可以尝试以重大误解申请撤销和解协议，风险很高，不一定能支持。

　　强烈提醒：不要在没评残前签一次性了结协议

　　六、自贡本地实操避坑要点

　　1、救济渠道不要搞混：

　　和社保局、人社局(行政机关)的争议：行政复议、行政诉讼

　　和公司的工伤待遇争议：劳动仲裁前置

　　评残等级不服：只能向省劳鉴委再次鉴定

　　2、停工留薪期时长有争议：向自贡市劳鉴委申请停工留薪期确认，按鉴定结论为准

　　3、免费援助：拨打12348，符合困难条件可免费指派法律援助律师

　　4、交通事故+工伤重合：医疗费不能重复报销，工伤伤残待遇一般可以双赔

　　七、必备材料清单(所有救济通用)

　　工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资银行流水(证明实际工资、主张基数差额)、病历出院资料、社保待遇核定单、和单位沟通记录