职业病怎么申请认定工伤赔偿?

　　关键点：职业病工伤，比普通工伤多一步：先做【职业病诊断】，拿到《职业病诊断证明书》，再去人社局做工伤认定;普通医院诊断不能直接当作职业病证明，必须是卫健委备案的职业病诊断机构。

　　一、第一步：职业病诊断(最核心)

　　1.去哪里诊断

　　用人单位所在地、户籍地、经常居住地，卫健委指定的职业病诊断机构(疾控中心或定点三甲)。

　　2.需要准备材料

　　身份证

　　劳动关系证明：劳动合同、社保缴费记录、工资流水、工牌、考勤记录(事实劳动关系也可以)

　　职业史材料：岗位名称、接触有害因素(粉尘/噪音/化学毒物)、从事该岗位年限;招工表、岗位档案(特殊工种重点)

　　历年职业健康体检报告、病历、CT/检验报告单

　　单位有法定义务提供：工作场所危害检测报告、职业健康监护档案;单位拒不配合，诊断机构可以提请卫健委调查，不影响出具诊断书

　　3.时限与异议

　　诊断机构一般30日内出具《职业病诊断证明书》

　　对诊断结果不服：收到诊断书15日内，申请职业病鉴定(市级职业病鉴定委员会)

　　二、第二步：申请工伤认定(拿到职业病诊断书后)

　　起算点：职业病诊断证明书出具当日

　　1.单位申报期限：30日内，向参保地人社局工伤科申请;逾期不申报，这段时间产生的工伤待遇全部由单位承担

　　2.职工/家属申报期限：1年内(单位不办，自己去人社局申请，超期不予受理)

　　工伤认定提交材料

　　工伤认定申请表(窗口填写)

　　劳动关系证明

　　职业病诊断证明书(原件)

　　身份证复印件

　　法律规则：只要持有合法有效的职业病诊断书，人社局不再重复调查职业病本身，直接审核劳动关系即可认定工伤;单位主张不是工伤，由单位举证人力资源和...受理后60日内出具《工伤认定决定书》

　　三、第三步：劳动能力鉴定(评伤残等级)

　　拿到工伤认定书，病情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定：

　　提交：工伤认定书、病历、检查报告、职业病诊断证明

　　鉴定结果：1～10级伤残;无伤残则只有医疗费、停工留薪工资等待遇，没有伤残补助金

　　对鉴定结论不服：15日内申请再次鉴定

　　四、第四步：申领工伤待遇赔偿

　　1、单位已缴纳工伤保险

　　工伤保险基金支付：医疗费、住院伙食补助、一次性伤残补助金;解除劳动关系：一次性工伤医疗补助金(基金);一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，由用人单位承担。

　　停工留薪期：原工资福利待遇不变，单位按月发放，一般不超过12个月，重症经鉴定最长24个月。

　　2、单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤待遇，由用人单位全额承担。

　　职业病工伤待遇项目

　　符合目录的职业病治疗、康复、检查医疗费

　　住院伙食补助、异地就医交通食宿费

　　停工留薪期工资

　　护理费

　　一次性伤残补助金(1–10级)

　　伤残津贴(1–4级按月发放;5-6级难以安排工作时发放)

　　本人提出离职：一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金(福建标准按福建省实施工伤保险条例办法)

　　五、维权路径(单位不配合、拒赔)

　　劳动关系有争议：先申请劳动仲裁确认劳动关系，再做职业病诊断

　　单位不提供职业史、岗位材料：向卫健委投诉，要求督促单位提交材料

　　工伤认定后单位拒付待遇：申请劳动仲裁;仲裁不服，向法院起诉

　　六、高频重要提醒

　　离职后依然可以申请职业病诊断：只要有证据证明曾经在该单位接触危害因素;但越晚取证越难，档案、岗位记录很关键(特殊工种人群重点)

　　职业病认定工伤后，医保退休年限不减免，依旧执行参保地标准(厦门男25年、女20年+本地医保实缴≥10年)

　　职业病属于工伤，不因为个人违规操作影响认定;仅故意犯罪、醉酒、自残不予认定

　　职业病工伤和民事侵权赔偿：医疗费不能重复报销，伤残补助各地大多可以双赔

　　七、常见误区

　　1、普通医院的病历可以直接认定职业病工伤

　　不行，必须职业病诊断机构出具《职业病诊断证明书》

　　2、离职几年了，不能再查职业病

　　可以申请诊断，但是职业史取证难度会变大

　　3、职业病工伤赔偿比普通工伤高很多

　　赔偿计算公式完全一样;只是职业病往往伴随长期慢性病，医疗康复周期更长。

　　职业病包括哪些病种?

　　只有列入《职业病分类和目录》的疾病，经过卫健委定点机构出具职业病诊断证明书，才可以认定为工伤、申请工伤赔偿。普通颈椎病、腰椎间盘突出(非目录内)不属于法定职业病。

　　一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(最常见，特殊工种重点)

　　(1)尘肺病

　　矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺，以及其他符合诊断标准尘肺病.

　　(2)其他呼吸系统疾病

　　过敏性肺炎、棉尘病、哮喘、金属粉尘肺沉着病、刺激性化学物慢性阻塞性肺疾病、硬金属肺病

　　二、职业性皮肤病

　　接触性皮炎、光接触性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、化学性皮肤灼伤、白斑、其他职业性皮肤病

　　三、职业性眼病

　　化学性眼部灼伤、电光性眼炎、白内障(含三硝基甲苯白内障)

　　四、职业性耳鼻喉口腔疾病

　　噪声聋(高频)、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋

　　五、职业性化学中毒(化工、涂装、电镀等岗位)

　　铅中毒、汞中毒、锰中毒、苯中毒、甲苯、二甲苯、正己烷、硫化氢、一氧化碳、氯气等60多种化学毒物中毒。

　　苯中毒可引发白血病，属于职业性肿瘤认定基础。

　　六、物理因素所致职业病

　　中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病(凿岩、打磨工人)、激光眼损伤、冻伤

　　七、职业性放射性疾病

　　外照射急性/亚急性/慢性放射病、内照射放射病、放射性皮肤疾病、放射性肿瘤、放射性白内障等。

　　八、职业性传染病

　　炭疽、森林脑炎、布鲁氏菌病(畜牧、兽医)、莱姆病。

　　九、职业性肿瘤(长期接触致癌物诱发)

　　石棉所致肺癌、间皮瘤

　　联苯胺所致膀胱癌

　　苯所致白血病

　　氯甲醚所致肺癌

　　砷所致肺癌、皮肤癌

　　氯乙烯所致肝血管肉瘤

　　焦炉逸散物肺癌、六价铬肺癌等一共11种

　　十、职业性肌肉骨骼疾病(新增类别)

　　腕管综合征(仅限制造业长期重复腕部作业)

　　滑囊炎(仅限井下工人)

　　十一、职业性精神和行为障碍(新增)

　　创伤后应激障碍(仅限公安、医护、消防等应急处置人员)

　　十二、其他职业病

　　金属烟热;刮研作业人员股静脉血栓、血管闭塞症

　　关键提醒

　　不是上班得的病都算职业病：必须满足：①病种在目录内;②明确职业接触史;③由卫健委备案的职业病诊断机构出具诊断证明书。

　　普通腰突、颈椎病、偏头痛，不在目录内，不能认定职业病工伤。

　　确诊职业病后，下一步就是工伤认定、劳动能力鉴定，走工伤赔偿。

　　职业病认定工伤后，赔偿规则和普通工伤一致;医保退休年限不会减免。

　　离职之后，只要能提供既往岗位接触有害因素证据，仍然可以申请职业病诊断。