2026年三沙市工伤赔偿标准最新

　　重要说明：三沙市工伤保险属于海南省统筹，不单独制定一套地方标准，全部使用海南省级工伤待遇规则。术语：

　　本人工资：工伤前12个月工伤保险月缴费工资;上限：全省在岗月均工资3倍，下限：全省在岗月均工资60%

　　上年度海南全省在岗职工月平均工资：9786元/月(当前核算口径)

　　一、一次性伤残补助金(保留劳动关系，工伤保险基金支付)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月本人工资

　　三级：23个月本人工资

　　四级：21个月本人工资

　　五级：18个月本人工资

　　六级：16个月本人工资

　　七级：13个月本人工资

　　八级：11个月本人工资

　　九级：9个月本人工资

　　十级：7个月本人工资

　　二、离职时两项一次性待遇(本人提出解除劳动关系才可以领)

　　一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金)，一次性伤残就业补助金(单位支付)

　　|伤残等级|一次性工伤医疗补助金(全省社平9786/月)

　　一次性伤残就业补助金(本人工资)

　　|五级|18个月|40个月||六级|16个月|30个月||七级|14个月|20个月||八级|12个月|16个月||九级|10个月|12个月||十级|8个月|9个月|

　　三、1–4级伤残(保留劳动关系，按月领伤残津贴，基金发放)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　2026年起海南对存量伤残津贴上调：定额+比例调增，低于最低工资补足差额;同时享受生活护理费(按鉴定护理等级)

　　四、5、6级伤残(单位难以安排工作)

　　五级伤残津贴：本人工资70%(单位发放)

　　六级伤残津贴：本人工资60%(单位发放)

　　单位继续缴纳社保;低于最低工资，单位补足差额;职工本人可选择解除劳动关系，领取上面两项一次性补助海。

　　五、通用基础待遇(所有工伤都可主张)

　　1、医疗费、康复费：工伤保险目录内全额报销(参保由基金;未参保全部由用人单位承担)

　　2、停工留薪期工资：治疗休养期间，原工资福利待遇不变，单位按月发放;一般不超过12个月，重伤鉴定确认可延长;按受伤前6个月平均工资核算，不得低于最低工资。

　　3、住院伙食补助费：停工留薪期内50元/天;超出停工留薪期住院25元/天

　　4、省外就医(经社保批准)：等候期间食宿费伙食100元/天，住宿费按规定标准，最多4天;交通费用按规定报销。

　　5、辅助器具费：假肢、轮椅等，按鉴定标准基金支付

　　6、生活护理费(鉴定存在护理依赖)：按月，按全省社平工资的50%/40%/30%(完全/大部分/部分护理依赖)

　　六、工亡待遇(职工因工死亡)

　　丧葬补助金：6个月全省在岗职工月平均工资

　　供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人/孤儿再加10%;全部抚恤金合计不能超过死者生前本人工资;2026年供养亲属抚恤金上调，每人每月定额增加15.05元

　　一次性工亡补助金：上一年全国城镇居民人均可支配收入×20倍(全国统一标准)

　　七、维权渠道(三沙工伤赔偿不满意)

　　先做工伤认定(事故起1年内申请，向海南省/三沙市人社局);认定后做劳动能力伤残鉴定;

　　协商不成：申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委);

　　仲裁不服：收到裁决书15日内向人民法院起诉;

　　投诉：12333人社热线;经济困难拨打12348申请法律援助。

　　关键点：单位没有缴纳工伤保险，全部工伤赔偿项目由用人单位全额承担。

　　三沙市工伤赔偿流程步骤详解

　　核心要点：三沙市工伤认定、劳动能力鉴定由海南省人社系统办理;单位参保的，工伤保险待遇由社保经办机构核发;单位未参保，全部工伤赔偿由用人单位全额承担。

　　总顺序：就医取证→工伤认定→(劳动关系仲裁，无合同才需要)→劳动能力鉴定→协商理赔/申领社保待遇→劳动仲裁→民事诉讼→强制执行

　　第1步：事故发生，及时就医、固定全部证据(第一时间)

　　送定点医疗机构治疗，保留全部病历、诊断证明、拍片报告、医疗费发票、费用清单、出院小结。

　　留存劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌、工作群聊天记录、证人证言、工作现场照片视频。

　　记录事故经过：事故时间、地点、工作内容，找工友写书面证言+身份证复印件。

　　提示：不要私下签一次性私了协议，伤残未评估前极易吃亏。

　　第2步：工伤认定(最核心前置程序)

　　时限：单位应当在受伤/职业病确诊之日起30日内申请工伤认定;单位不申报，职工/近亲属/工会必须在1年内提交申请，超期不予受理

　　受理部门：三沙市人社局(海南统筹，可线上在海南政务服务平台、人民法院在线服务(海南)提交)

　　需要提交材料

　　1.工伤认定申请表(官网下载)

　　2.身份证复印件

　　3.劳动关系证明(劳动合同;无合同，需要先仲裁确认劳动关系)

　　4.医疗诊断证明、病历材料

　　5.事故经过说明、证人证言(视情况)

　　办理时限

　　人社部门受理后60日内出具《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》，送达双方。

　　对认定结果不服：收到决定书60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

　　特殊情况：没有劳动合同，单位否认劳动关系→先申请劳动仲裁，确认劳动关系;劳动关系仲裁的时间不计入工伤认定1年时效。拿到劳动关系裁决书，再继续申请工伤认定。

　　第3步：劳动能力鉴定(伤情稳定后，有伤残才做)

　　拿到《工伤认定决定书》，治疗终结、伤情稳定后，向海南省劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级、停工留薪期、护理依赖、是否需要辅助器具。

　　材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、全套病历、影像报告、身份证、社保卡。

　　时限：受理后60日内出具鉴定结论，复杂可延长30日。

　　收到鉴定结论15日内可申请再次鉴定(向省级劳鉴委)。

　　轻微伤情、无功能障碍，评不上伤残等级，可直接申领医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助，不用做鉴定。

　　第4步：申领工伤待遇/和单位协商赔偿

　　情形A：单位正常缴纳工伤保险

　　医疗费、康复费、住院伙食补助：定点医院联网结算;未联网，带票据到社保经办机构报销。

　　一次性伤残补助金：鉴定结论生效后，社保经办机构自动核定发放至社保卡。

　　辅助器具、伤残津贴、生活护理费：单独向社保经办机构申请。

　　职工提出离职：社保基金发放一次性工伤医疗补助金;单位支付一次性伤残就业补助金。

　　情形B：单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤赔偿项目(医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费等)都由用人单位承担。拿到鉴定结论后，与单位协商，出具赔偿明细清单，签订书面协议。协商不成，进入劳动仲裁。

　　第5步：协商失败→劳动人事争议仲裁(免费)

　　仲裁时效：劳动能力鉴定结论生效/解除劳动关系起1年内。管辖：用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会

　　仲裁材料

　　1.仲裁申请书

　　2.身份证复印件、单位工商信息

　　3.《工伤认定决定书》、劳动能力鉴定结论书

　　4.医疗费票据、工资流水、停工留薪期证明、各项损失证据

　　5.赔偿计算明细

　　仲裁流程

　　1.提交立案，5日内决定是否受理;

　　2.开庭前先行调解;

　　3.开庭审理，举证质证、辩论;

　　4.受理后45日内作出仲裁裁决，复杂可延长15日。

　　调解成功：出具仲裁调解书，具备强制执行力。

　　第6步：不服仲裁裁决→向人民法院提起民事诉讼

　　收到仲裁裁决书15日内向人民法院起诉;期满不起诉，裁决生效。

　　劳动者对裁决不服，15日内起诉;

　　单位不服，也可起诉;一审审理期限一般6个月;一审判决不服，收到判决书15日内上诉，二审终审。

　　第7步：生效法律文书，单位拒不付钱→申请强制执行

　　仲裁调解书/裁决书、法院判决书生效后，单位不按期支付赔偿款：向原审法院提交强制执行申请书、生效文书、身份证，申请强制执行。法院可以冻结公司账户、查封资产，列入失信、限高。

　　三沙工伤维权重要提醒

　　1.停工留薪期：治疗休养期间原工资福利待遇不变，单位按月发放，一般不超过12个月，重伤鉴定确认可延长。

　　2.投诉渠道：12333人社服务热线;经济困难拨打12348申请法律援助免费律师。

　　3.工伤案件：先工伤认定，再鉴定，最后仲裁诉讼;不能直接跳过工伤认定去法院起诉工伤赔偿。

　　4.单位不认可工伤：举证责任在单位，由单位举证不属于工伤。

　　三沙市工伤赔偿不满意怎么办?

　　情形一：对劳动能力鉴定(伤残等级)结论不满意

　　劳动能力鉴定不属于行政行为，不能直接行政复议、行政诉讼收到初次鉴定结论15日内，向海南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，这是唯一救济途径;省级再次鉴定结论是最终结论。鉴定生效满1年后，伤情发生变化，可申请复查鉴定。

　　情形二：单位少赔、不赔、停工留薪工资/一次性就业补助金谈不拢(职工VS用人单位)

　　单位没参保，全部赔偿由单位承担;参保情况下，一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护理费由单位承担，这类纠纷属于劳动争议。

　　1.协商：拿着工伤认定书、劳动能力鉴定结论，列赔偿明细，书面沟通，留存聊天、录音证据。

　　2.劳动监察投诉：拨打12333，向劳动监察大队投诉，要求责令单位支付工伤待遇。

　　3.劳动人事争议仲裁(核心)

　　时效：鉴定结论生效/解除劳动关系起1年内;

　　管辖：用人单位所在地劳动人事争议仲裁委;

　　免费立案，提交仲裁申请书、工伤认定书、鉴定结论、工资流水、医疗票据;

　　仲裁45日内出裁决，复杂可延长15日。

　　4.不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向人民法院提起民事诉讼;一审不服，15日内上诉。

　　5.强制执行：裁决/判决生效，单位拒不付钱，向法院申请强制执行，冻结账户、限高失信。

　　情形三：工伤保险基金核算待遇偏低(参保，社保经办机构算的金额不满意)

　　对社保经办机构核定的一次性伤残补助金、医疗补助金、医疗费报销金额有异议：收到核定文书，60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼(二选一)，被告是社保经办机构/人社部门。

　　情形四：对《工伤认定决定书》不服(不认定工伤、不予受理)

　　收到工伤认定决定书：60日内行政复议，或6个月内行政诉讼。

　　复议机关：海南省人社厅;诉讼向有管辖权法院提起。

　　推荐实操维权顺序

　　1.伤残等级不对：15日内申请省级再次鉴定(优先);

　　2.先书面与单位协商，同时12333投诉;

　　3.协商无果→申请劳动仲裁;

　　4.仲裁不服→向法院起诉;

　　5.社保核算待遇问题，走行政复议/行政诉讼。

　　法律援助

　　经济困难拨打12348公共法律服务热线，可申请免费法律援助律师代理工伤案件。

　　重要提醒

　　1.劳动仲裁时效1年，不要拖延;

　　2.不要在伤残等级未确定前签一次性私了协议，后续很难追加赔偿;

　　3.所有病历、票据、认定书、鉴定书原件自行保管，提交材料只用复印件;

　　4.单位否认劳动关系，要先仲裁确认劳动关系，再做工伤认定。