2026年柳州市工伤赔偿标准最新

　　说明：柳州工伤执行《工伤保险条例》+广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法(117号令)。

　　本人工资：指工伤职工受伤前12个月社保平均月缴费工资;无工伤保险的，按受伤前12个月实际平均工资。上限：社平工资300%;下限：社平工资60%

　　一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，只有解除/终止劳动关系才发放;不离职只拿一次性伤残补助金。

　　一、伤残三大补助金一览表

　　五级、六级：不解除劳动关系，单位按月发伤残津贴(五级70%本人工资、六级60%本人工资)距退休不足5年：一次性伤残就业补助金逐年打折;达到退休、办理退休，不再支付一次性伤残就业补助金

　　二、其他常规工伤待遇(全部另外单独算，不在上表)

　　1、医疗费：工伤保险目录内实报(参保由基金承担;未参保全部单位承担)

　　2、住院伙食补助费：广西统一标准，工伤住院期间

　　3、停工留薪期工资：治疗休养期间，原工资福利待遇不变，单位按月发放，一般不超过12个月;重伤经鉴定可延长，最长不超24个月

　　4、护理费

　　停工留薪期内护理：单位负责或出钱请护工

　　鉴定后长期生活护理费(1-4级)：按全区上年度职工月平均工资比例：完全不能自理50%;大部分40%;部分30%

　　5、交通食宿费：到柳州以外地区就医，经社保经办机构同意，基金报销。

　　三、工亡待遇(职工因工死亡)

　　1、丧葬补助金：6个月全区上年度职工月平均工资

　　2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍

　　3、供养亲属抚恤金：按月发放，配偶40%本人工资，其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿再加10%;总额不超过职工生前本人工资

　　四、2025广西长期伤残津贴、护理费调整(柳州同步执行)

　　1-4级伤残津贴上调：一级+87元、二级+82元、三级+78元、四级+73元;调整后低于2200元补足到2200元/月

　　生活护理费：完全不能自理4120元/月、大部分不能自理3296元/月、部分不能自理2472元/月

　　五、维权要点(赔偿不满意)

　　1、流程顺序：工伤认定→劳动能力鉴定→核算工伤待遇

　　2、参保：向柳州市社保中心申领;单位未交工伤保险，全部工伤赔偿由用人单位全额承担

　　3、单位拒付、协商不成：

　　向柳州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁(免费)

　　仲裁不服，15日内向人民法院提起民事诉讼

　　投诉渠道：12333人社热线

　　重要提醒

　　工伤认定时效1年：自事故伤害发生之日起算，超期很难认定工伤;

　　工伤属于劳动争议，先走劳动仲裁，不能直接去法院起诉;

　　协商签协议要仔细核对金额，协议签署后反悔难度较大。

　　柳州市工伤赔偿流程步骤详解

　　总顺序：就医救治→(劳动关系确认)→工伤认定→劳动能力鉴定→待遇申领/协商→劳动仲裁(单位拒付)→法院一审、二审→强制执行核心时限：工伤认定申请时效：受伤/确诊职业病起1年(硬性期限，超期很难受理)

　　第1步：事故发生，就医救治、固定证据

　　立刻送定点医院治疗，保留全部原件：病历、诊断证明书、CT/影像报告、出院记录、医疗费发票、费用清单。

　　留存劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、工牌、工作群记录、事故现场照片视频、工友证人证言。

　　通知单位：要求单位向人社部门报备工伤。

　　无劳动合同、单位否认劳动关系：先申请劳动仲裁确认劳动关系，拿到仲裁裁决书，再去申请工伤认定。

　　第2步：工伤认定(柳州市人社局工伤科)

　　1、申请时间

　　单位：事故发生30日内申报;单位逾期不报，30日至1年内，职工/近亲属/工会可以自行申请;单位逾期申报，此期间产生的工伤待遇由单位承担。

　　职工个人最长1年，自受伤当日起算。

　　2、提交材料：工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明、全套病历诊断材料、事故情况说明、证人材料。

　　3、办理时限：受理后60日内出具《工伤认定决定书》。

　　4、救济：收到认定书不服，60日内行政复议或6个月内向法院提起行政诉讼。

　　拿到《工伤认定决定书》，确认属于工伤，才能继续评残。

　　第3步：劳动能力鉴定(评残，柳州市劳动能力鉴定委员会)

　　时机：伤情稳定、治疗基本结束、停工留薪期满再申请;体内有钢板内固定，一般建议拆除后再鉴定

　　1、提交材料：劳动能力鉴定申请表、工伤认定书、身份证、完整病历、影像片子。

　　2、时限：受理后60日内出具《劳动能力鉴定结论书》，必要延长30天。

　　3、异议期限：收到鉴定结论15日内向广西区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定为最终结论。

　　4、结果：评定出伤残等级(1–10级);未评上伤残，依然可以主张医疗费、住院伙食补助、停工留薪工资、护理费，只是没有三项一次性伤残补助金。

　　第4步：协商+申领工伤待遇(分两种情况)

　　情形A：单位缴纳工伤保险

　　1、不离职：向柳州市社保经办机构申领一次性伤残补助金、医疗费、伙食补助、辅助器具费。停工留薪期工资、护理费由单位发放。

　　2、提出解除劳动关系：①社保局发放：一次性工伤医疗补助金②用人单位支付：一次性伤残就业补助金

　　提示：距退休不足5年，就业补助金逐年打折;达到退休不再发放就业补助金。

　　情形B：单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤赔偿(医疗费、三个一次性补助、停工留薪工资、护理费等)全部由用人单位承担，直接和单位协商。

　　第5步：协商不成→申请劳动仲裁(免费，柳州市劳动人事争议仲裁委员会)

　　准备材料：仲裁申请书、身份证、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、医疗费票据等证据。

　　仲裁请求：列明各项工伤赔偿金额;想要一次性医疗、就业补助金，仲裁请求里必须写解除劳动关系。

　　审理：一般45日内结案，复杂可延长15日。

　　裁决生效：收到裁决书，双方15日内都没有去法院起诉，裁决生效，单位要付钱。

　　第6步：不服仲裁裁决，向人民法院起诉

　　收到仲裁裁决书15日内向柳州市对应基层人民法院提起民事诉讼;一审判决不服，收到判决书15日内上诉到柳州市中级人民法院。

　　第7步：生效文书单位拒不付款→申请强制执行

　　仲裁裁决/法院判决生效，单位拖延、拒付赔偿款，直接向法院提交强制执行申请，冻结公司账户、查封资产。

　　重要实务提醒(柳州)

　　1、停工留薪期：治疗休养期间，原工资福利待遇不变，单位按月发放，一般不超过12个月，重伤鉴定后可延长，最长24个月。

　　2、咨询渠道：12333人社服务热线;线上可使用广西数智人社大厅、广西人社公众号办理业务。

　　3、不要私下轻易签低价一次性了结协议，一旦签字，后续再追加赔偿难度极大。

　　4、工伤案件必须先走工伤认定、劳动仲裁，不能直接去法院起诉索赔。

　　柳州市工伤赔偿不满意怎么办?

　　咨询渠道：12333人社热线，劳动监察投诉可找柳州市劳动保障监察支队

　　情形1：和用人单位谈赔偿谈不拢、单位少给/拒付(最常见)

　　争议：停工留薪工资、一次性伤残就业补助金、护理费等单位承担项目

　　1、优先协商/调解可以找企业工会、乡镇/街道调解组织先行调解，保留书面沟通记录、录音。

　　2、劳动监察投诉单位未参保、拖欠工伤待遇，向劳动监察投诉，责令单位限期支付。

　　3、申请劳动仲裁(必经前置，免费)向柳州市劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请

　　仲裁时效：知道权利被侵害起1年

　　仲裁审理期限：45日，复杂最多延长15日

　　仲裁请求写清楚各项工伤赔偿;想要一次性医疗、就业补助金，请求要写明解除劳动关系

　　4、不服仲裁裁决→法院一审收到裁决书15日内向对应基层人民法院起诉;一审不服，收到判决书15日内上诉至柳州市中级人民法院。

　　5、生效裁决/判决，单位不付钱→强制执行向法院申请强制执行，冻结公司账户、查封财产。

　　情形2：已经参保，社保局核定的工伤保险待遇金额偏低(基金发放部分：一次性伤残补助金、医疗补助金、医疗费等)

　　这属于行政争议，不是劳动仲裁

　　1、收到待遇核定单/不予支付告知书

　　2、选择其一：

　　行政复议：60日内向柳州市人民政府申请行政复议

　　行政诉讼：6个月内向法院提起行政诉讼;复议后不服，收到复议决定书15日内起诉

　　情形3：对劳动能力鉴定(伤残等级)结论不满意

　　收到《劳动能力鉴定结论书》15日内，向广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定为最终结论，不能再重复申请鉴定。

　　情形4：对《工伤认定决定书》不服(不认定工伤、认定工伤你有异议)

　　收到认定书起：60日内行政复议，或6个月提起行政诉讼。

　　完整实操步骤(单位不给工伤赔偿，标准维权顺序)

　　整理全套证据：工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、病历、医疗票据、沟通记录

　　和公司书面协商，留存送达凭证;协商不成，可去劳动监察投诉

　　向柳州劳人仲裁委提交仲裁申请，主张全部工伤待遇

　　拿到仲裁裁决，15日内决定是否向法院起诉

　　判决生效，单位拒不履行，申请强制执行

　　重要提醒

　　不要轻易签一次性了结协议，一旦自愿签字，后续想要追加赔偿难度很大;签字前仔细核对全部项目金额。

　　工伤属于劳动争议，告单位赔偿必须先走劳动仲裁，不能直接去法院起诉。

　　仲裁免费;行政诉讼案件诉讼费50元。

　　追索工伤医疗费，仲裁阶段可以申请先予执行，提前拿到医疗费。

　　若单位没有缴纳工伤保险，全部工伤赔偿项目由用人单位全额承担。

　　常见材料清单

　　仲裁申请书、身份证复印件、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资银行流水、病历、出院记录、医疗费发票。