2026年株洲市工伤赔偿标准最新

　　要点：湖南工伤保险省级统筹，株洲不单独制定标准，全省统一名词：本人工资=工伤事故发生前12个月工伤保险月平均缴费工资;低于全省社平工资60%，按60%保底;高于300%，按300%封顶2026年湖南工伤保险缴费基准值：6843元/月;下限4106元/月，上限20529元/月(湘人社规〔2026〕14号)

　　一、基础待遇(不构成伤残也可享受)

　　工伤医疗费、康复费：符合工伤保险目录，工伤保险基金实报实销

　　住院伙食补助费：20元/天(湖南省统一标准)新湖南

　　异地就医交通食宿费：经社保经办机构批准转外地就医，按规定基金报销

　　停工留薪期工资(单位支付)：受伤后原工资福利待遇不变，一般不超12个月;伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，最长可延长至24个月;评定伤残后停发停工留薪工资，改为伤残待遇

　　停工留薪期护理费：停工留薪期间生活不能自理，由单位负责护理;不安排护理则单位支付护理费

　　伤残辅助器具费：劳动能力鉴定确认需要假肢、轮椅等，工伤保险基金支付

　　二、1–10级伤残待遇总表(湖南省实施《工伤保险条例》办法267号令)

　　一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金：只有职工本人提出解除劳动合同，或合同到期终止才发放;领取后终止工伤保险关系5–10级，距离法定退休不足5年，每少一年，医疗+就业补助金递减20%;到龄退休不再享受这两项待遇

　　三、评残后生活护理费(基金按月发放，基数为全省上年度职工月平均工资)

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　四、工亡三项待遇(职工因工死亡)

　　一次性工亡补助金(全国统一)：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(2025标准：1130040元)

　　丧葬补助金：6个月全省统筹月平均工资

　　供养亲属抚恤金(按月，本人工资为基数)

　　配偶：40%

　　其他亲属：每人30%

　　孤寡老人/孤儿，再加10%

　　全部亲属抚恤金合计，不得超过工亡职工生前本人工资

　　五、支付主体区分(重点)

　　1、单位已缴纳工伤保险

　　工伤保险基金承担：医疗费、康复费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、生活护理费、辅助器具费

　　用人单位承担：停工留薪期工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金

　　2、单位没有缴纳工伤保险 全部工伤赔偿项目，全部由用人单位全额承担

　　六、工伤认定时效(红线)

　　单位申报：事故发生/确诊职业病起30日内向株洲市人社局工伤科申报;逾期不报，30日至1年内产生的工伤相关费用全部由单位承担

　　单位不申报：职工/家属1年内自行申请工伤认定，超期一般不予受理

　　无劳动合同、单位不认劳动关系：先劳动仲裁确认事实劳动关系，再走工伤认定

　　七、简要流程

　　工伤认定→劳动能力鉴定(伤情稳定、治疗终结)→待遇申领→协商/调解→劳动仲裁→一审、二审→强制执行

　　八、常见坑

　　工伤伤残必须走劳动能力鉴定委员会，普通司法鉴定所的鉴定结论，工伤仲裁、法院不认可。

　　不要轻易签低价私了协议;若协议明显低于法定标准，可申请撤销，但举证难度大。

　　不离职的情况下：只能领一次性伤残补助金，没有医疗补助金、就业补助金。

　　株洲市工伤赔偿流程步骤详解

　　步骤1：紧急救治+固定全部证据(受伤当天就做)

　　优先在工伤保险定点医院治疗;紧急情况可就近急诊抢救，保留急诊病历、发票，伤情稳定后再转定点医院。

　　证据留存清单(原件自己保管，提交只用复印件)

　　病历、出院记录、诊断证明、CT/MRI影像报告、所有医疗费票据、费用明细

　　劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水、考勤、工牌、工作聊天记录、2名以上工友证人证言+身份证

　　事故证据：现场照片、监控;上下班交通事故工伤必须拿到交通事故责任认定书(非本人主责才认定工伤)

　　事故上报：单位应在事故发生后按湖南规定时限向工伤保险中心报案;单位需在30日内申报工伤认定;单位逾期不报，30日至1年内产生的全部工伤相关费用，由用人单位承担

　　无劳动合同、单位否认劳动关系：先走劳动仲裁确认事实劳动关系，拿到仲裁裁决书后，再申请工伤认定;劳动关系仲裁时间不计入工伤认定1年时效

　　步骤2：工伤认定(定性，确认是否属于工伤)

　　受理部门：株洲市人社局工伤认定窗口(市民中心)

　　提交材料

　　《工伤认定申请表》(窗口领取)

　　劳动关系证明(劳动合同/确认劳动关系仲裁裁决书)

　　诊断证明、全套病历;职业病提交职业病诊断书

　　伤者身份证复印件;2名证人证言+身份证

　　专项事故补充材料：交通事故责任认定书、公安证明等

　　办理时限

　　受理后60日内出具《认定工伤决定书》;事实简单清楚，15日内办结;文书作出后20日内送达单位和职工本人

　　不服结论救济

　　收到《认定工伤决定书/不予认定工伤决定书》：60日内申请行政复议，或6个月内向法院提起行政诉讼。

　　步骤3：劳动能力鉴定(评伤残等级，决定赔偿多少)

　　申请时机：拿到《认定工伤决定书》，伤情稳定、治疗终结、停工留薪期满;骨折有内固定，一般建议取出内固定再鉴定。

　　不构成伤残，可跳过本步骤，直接申领医疗费、伙食补助、停工留薪工资。

　　提交材料(株洲市劳动能力鉴定委员会)

　　劳动能力鉴定申请表

　　《认定工伤决定书》原件+复印件

　　身份证、全套病历、影像片子、检查报告

　　可同步申请：停工留薪期确认、护理依赖鉴定、辅助器具配置确认

　　办理时限与救济

　　提交材料→现场体检→专家组鉴定;60日内出具《劳动能力鉴定结论书》。

　　收到鉴定结论15日内，可向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级为最终结论，不能再起诉);后续伤情加重，1年后可以申请复查鉴定。

　　步骤4：工伤保险待遇申领(分【已参保】和【未参保】)

　　情形A：单位缴纳工伤保险(基金+单位分开赔付)

　　工伤保险基金支付(市民中心工伤保险窗口申领)材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证、医疗费发票、费用清单、本人银行卡可申领：医疗费、康复费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金(离职才发放)、生活护理费、假肢等辅助器具费。

　　用人单位直接支付(和单位协商)停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金(离职才发)

　　湖南规则：领取一次性医疗补助金+就业补助金，必须本人提出解除劳动合同或合同到期终止;距离法定退休不足5年，每少一年两项补助金递减20%;达到退休年龄不再享受该两项待遇;领取后工伤保险关系终止。

　　情形B：单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤赔偿项目，全部由用人单位全额承担，不再走工伤保险基金申领，直接向单位主张全部赔偿。

　　步骤5：协商+调解(拿到伤残结论后优先谈)

　　拿到工伤认定书+劳动能力鉴定结论后，先和单位协商全部赔偿金额;协商不成，到劳动人事争议调解中心申请免费调解。

　　纠纷高发项：停工留薪工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金，这几项全部是单位承担。

　　步骤6：劳动仲裁→一审、二审→强制执行(单位拒付、少赔)

　　劳动争议必须先走仲裁前置，不能直接去法院起诉

　　劳动仲裁：向株洲市/区县劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请;仲裁时效1年，自知道权利受损之日起算;审限45天，复杂最多延长15天。

　　不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向人民法院提起民事诉讼;一审不服，收到判决书15日内上诉至株洲市中院(二审终审)。

　　拿到生效裁决书/判决书，单位拒不付款：向法院申请强制执行，冻结账户、查封财产，可申请将企业列入失信、限制高消费。

　　工亡简化流程

　　工亡案件不用劳动能力鉴定，拿到《认定工亡决定书》，直接到工伤保险中心申领：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

　　株洲工伤高频踩坑提醒

　　工伤伤残不能去普通司法鉴定所做鉴定，司法鉴定结论在工伤仲裁、法院不认可，只能走劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定。

　　不要轻易签低价私了和解协议;一旦签字履行完毕，后续想要追加赔偿难度很大。

　　不离职继续在单位上班：只能领取一次性伤残补助金，没有一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　原件务必自己保存，窗口核验一般只收复印件。

　　第三方侵权(交通事故)：工伤待遇与人身损害赔偿可以并行主张，但医疗费不能重复报销。

　　株洲市工伤赔偿不满意怎么办?

　　情形1：不服【工伤认定结论】(不予认定工伤、认定工伤结论不服)

　　收到《认定工伤决定书》/《不予认定工伤决定书》

　　二选一：

　　行政复议：收到文书60日内，向株洲市人民政府或者湖南省人社厅申请行政复议

　　行政诉讼：收到文书6个月内，直接向株洲对应的基层法院提起行政诉讼，不需要先复议

　　被告：株洲市人社局;复议、诉讼期间，不停止已经发生的工伤待遇相关事项。

　　情形2：不服【劳动能力鉴定(伤残等级)】(最常见，评低)

　　鉴定属于专业技术结论，不能行政复议、不能直接去法院起诉

　　收到《劳动能力鉴定结论书》15日内，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定是最终结论，无法继续上诉

　　鉴定结论作出满1年之后，伤情发生加重变化，可向株洲市劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定

　　提交材料：再次鉴定申请表、初次鉴定结论原件、全部病历+影像片子、身份证;鉴定费，若改高伤残等级，可由基金或单位承担。

　　情形3：对【工伤保险经办机构核算的基金待遇金额不满意】

　　社保窗口算的一次性伤残补助金、医疗补助金、护理费算少(比如缴费基数偏低、待遇标准适用错误)

　　收到待遇核定单起：60日内行政复议或者6个月内行政诉讼，被告是工伤保险经办机构。

　　补充：单位未按实际工资足额参保，导致工伤待遇变少的，可仲裁起诉，要求单位补足差额。

　　情形4：与用人单位工伤赔偿纠纷(停工留薪工资、停工护理费、一次性伤残就业补助金;单位没参保则全部赔偿)

　　这类纠纷属于劳动争议，必须先走劳动仲裁，不能直接去法院起诉

　　优先调解：向株洲市/区县劳动人事争议调解中心申请免费调解

　　劳动仲裁：向株洲对应区县劳动人事争议仲裁委提交仲裁申请;仲裁时效1年，自知道权利受损之日起算;审限45天，复杂案件最多延长15天(仲裁免费)

　　不服仲裁裁决：收到裁决书15日内向人民法院提起民事诉讼;一审不服，收到一审判决书15日内上诉至株洲市中院，二审终审

　　生效裁决/判决书下达，单位仍然不付钱：向法院申请强制执行，冻结公司账户、查封财产，申请将企业列入失信、限制高消费。

　　辅助投诉渠道(可同步提交，但不能替代法定救济程序)

　　人社投诉：12333;株洲市人社局信访：0731-28681589

　　劳动监察大队投诉：单位拖欠工伤待遇、不履行工伤保险法定义务

　　政务热线：12345

　　法律援助：株洲市法律援助中心，工伤案件符合条件可免费指派律师;工会维权热线12351

　　湖南(株洲)专属重点提示

　　湖南规则：5–10级工伤，距离法定退休不足5年，一次性医疗、就业补助金每少一年递减20%，到龄退休不再享受两项补助金;若对该扣减有异议，可一并在仲裁/行政程序主张。

　　第三方侵权(交通事故+工伤竞合)：医疗费不能重复报销;伤残类待遇可以兼得。

　　不要随意签私了和解协议：如果协议赔偿金额明显低于法定工伤标准，可以申请撤销，但一旦足额履行完毕，维权难度很大。

　　避坑提醒

　　工伤伤残不要自行去司法鉴定所做鉴定，司法鉴定结论在工伤仲裁、法院不采信，只能走劳动能力鉴定委员会。

　　所有期限从送达当天起算，过期直接丧失权利，不要拖延。

　　两类诉讼不要搞混：

　　告人社局/社保中心：行政诉讼(针对工伤认定、社保核算金额)

　　告公司索要工伤赔偿：民事诉讼(劳动争议)，仲裁前置

　　简易维权路线参考

　　拿到工伤认定书→劳动能力鉴定(等级不满意：15日内申请省级再次鉴定)→核算赔偿→和单位协商/调解→协商失败→申请劳动仲裁→仲裁不满意→15日内去法院一审→不服一审→上诉二审→单位不履行→强制执行