律师解答
依据我国《劳动合同法》的规定，试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三个月试用期的工资。
法... 云律法律顾问的回复
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最... 云律法律顾问的回复
根据《工伤保险条例》，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%，... 云律法律顾问的回复
临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应... 云律法律顾问的回复
劳动合同订立发生争议时可以采取以下方法解决：
一、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
... 云律法律顾问的回复
首先应搜集可以证明双方存在劳动关系的证据，比如以下这些凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险... 云律法律顾问的回复
1、没签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，可以要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险费的，所有工伤... 云律法律顾问的回复
劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
... 云律法律顾问的回复
网络组织赌博构成赌博罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《刑法》第三百零三条规定，以营利为目的，聚... 云律法律顾问的回复
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”... 云律法律顾问的回复
快速响应
1对1深度分析
超长服务时间
每天法律知识分享 
随时在线咨询 
微信扫描 
