2026年天津市工伤赔偿标准明细规定最新依据:《天津市工伤保险若干规定》+2025年天津职工月平均工资:8,540元一、1–4级伤残(保留劳动关系、退出岗位)1 一次性伤残补助金一级:27个月本人工资二级:25个月本人工资三级:23个月本人工资四级:21个月本人工资2 伤残津贴(按月,基金)一级:本人工资×90%二级:本人工资×85%三级:本人工资×
2026年北京市工伤赔偿标准明细规定最新2026年北京工伤赔偿最新标准(含1–10级、工亡、社平基数、计算口径),全部按北京现行+2026年新基数整理,可直接套用算钱。一、2026北京关键基数2025北京社平工资(2026工伤用):12,049元 月一次性工亡补助金(全国统一):1,130,040元(56,502元×20)本人工资:工伤前12个月平均月缴费工资(含奖金 津贴
2026年海南省工伤赔偿标准明细规定最新海南省工伤赔偿依据国务院《工伤保险条例》及《海南经济特区工伤保险实施办法》,2026年执行口径稳定,核心待遇含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 就业补助金、伤残津贴、工亡待遇等,以下为分项标准及关键规则。一、一次性伤残补助金(工伤保险基金支付)按伤残等级对应月数的本人工资计发,标准全国统一:伤残等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级计发月数272523
2026年四川省工伤赔偿标准明细规定最新《四川省工伤保险条例》、川人社办发〔2025〕39号一、核心基数全省职工月平均工资:7646元 月缴费基数下限:4588元 月(7646×60%)缴费基数上限:22938元 月(7646×300%)工亡补助金基数:56502元 年二、1–10级伤残待遇(解除 终止劳动关系时)1 一次性伤残补助金(基金)一级:27个月本人工
2026年贵州省工伤赔偿标准明细规定最新2026年贵州省工伤赔偿以《工伤保险条例》和《贵州省关于贯彻实施新修订〈工伤保险条例〉有关问题的意见》(黔人社厅发〔2011〕27号)为核心依据,核心待遇包括医疗、停工留薪、伤残、工亡等类别,以下是最新标准与计算要点。一、核心计算口径本人工资:工伤前12个月平均月缴费工资;高于统筹地区职工平均工资300%按300%算,低于60%按60%算。统筹地区上年度职工
2026年云南省工伤赔偿标准明细规定最新2026年云南省工伤赔偿核心基数:全省工伤保险计发基数:8265元 月一次性工亡补助金:1,130,040元(全国统一:56502元×20)本人工资:受伤前12个月平均缴费工资(低于8265×60%≈4959元的,按4959元算)一、1–4级伤残(保留劳动关系、退出岗位)1 一次性伤残补助金(基金)一级:27个
2026年陕西省工伤赔偿标准明细规定最新2026年陕西省工伤赔偿以《工伤保险条例》+《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》为依据,2026年暂按2024年度全省全口径月均工资7750 25元计算(待2025年数据公布后调整)。以下为最新、完整标准。一、核心计发基数(2026年执行)本人工资:工伤前12个月平均月缴费工资;低于全省平均工资60%按60%算,高于300%按300%算。全省全口径月均工资:2
2026年甘肃省工伤赔偿标准明细规定最新甘肃省2026年工伤赔偿以《工伤保险条例》《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》(2022年修正版)为核心依据,核心是按伤残等级与工亡情形确定待遇,以下是完整标准与实操要点。一、核心计算口径本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于60%的,按60%计算。二、伤残待遇(含一次性与长期
2026年青海省工伤赔偿标准明细规定最新2026年青海省工伤赔偿标准(依据《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》2020年修订版及2026年最新待遇调整),核心分为一般工伤(未伤残)、1–10级伤残、工亡三大类。一、一般工伤(不构成伤残)医疗费:符合工伤保险目录的全额报销(基金支付)住院伙食补助费:15元 天交通食宿费交通费:硬卧以下标准凭票报销住宿费:不超过150元 天(最多3天)伙食补
2026年广东省工伤赔偿标准明细规定最新2026年广东省工伤赔偿核心标准以《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》为依据,结合2025年统计数据与2026年1月最新待遇调整,涵盖工伤医疗、停工留薪、伤残、工亡四大类,以下是详细标准与实操要点。一、工伤医疗与康复类待遇医疗费:符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付,超标准部分按规定处理。住院伙食补助费:按统筹地区规定标准执行,从
2026年浙江省工伤赔偿标准明细规定最新核心基数:浙江省职工月平均工资8433元一、1–4级伤残(保留劳动关系)一次性伤残补助金一级:27个月×本人工资二级:25个月×本人工资三级:23个月×本人工资四级:21个月×本人工资伤残津贴(基金,按月)一级:本人工资×90%二级:本人工资×85%三级:本人工资×
2026年江苏省工伤赔偿标准明细规定最新核心依据:《工伤保险条例》+《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第103号)+2026年1月1日起执行的一次性待遇新标准。一、通用基础待遇(全等级适用)1、医疗费符合工伤保险诊疗 药品 住院目录的,100%由工伤保险基金支付。2、停工留薪期工资期限:一般≤12个月,伤情严重可延≤12个月(合计最长24个月)标准:原工资福利待遇不变(含基本