工伤赔偿不满意怎么办?

　　先区分核心：

　　1、和用人单位谈不拢赔偿→走【劳动仲裁、民事诉讼】

　　2、对人社局、社保中心核算待遇不服→走【行政复议、行政诉讼】

　　场景1：还没签任何协议，单位给出赔偿金额太低

　　完整步骤

　　1、先自行核算法定赔偿

　　核对项目：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资;构成伤残再加：一次性伤残补助金;离职还有一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

　　单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由公司承担。

　　2、优先调解(免费)

　　街道劳动调解委员会、仲裁委诉前调解;也可以拨打12333投诉，劳动监察约谈企业施压。

　　调解全程保留录音，没有落实书面协议前不要签字结案。

　　3、调解无效→申请劳动仲裁

　　时效：知道赔偿被克扣之日起1年内

　　材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、医疗票据

　　向公司所在地/工作地劳动人事争议仲裁委员会立案。

　　4、对仲裁裁决仍然不满意

　　收到裁决书15日内向基层人民法院起诉(一审);一审不服，收到判决书15日内上诉(二审终审)。

　　场景2：已经私下签订“一次性工伤赔偿协议”，事后发现赔太少

　　能不能反悔?

　　法律依据：最高法劳动争议司法解释一第35条

　　协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平，可以请求仲裁/法院撤销协议，重新按法定标准赔付。

　　容易胜诉情形：

　　1)签协议之前没有做工伤认定、没有评残，你不清楚法定赔偿标准;

　　2)实际赔付金额远低于法定标准(实务普遍参考：不足法定70%极易认定显失公平)。

　　很难推翻情形：

　　已经拿到工伤认定书、劳动能力鉴定结论，充分知晓伤残等级和赔偿标准，自愿签署协议。

　　重要：撤销协议同样受1年仲裁时效限制，自你知晓伤残、知道赔偿严重偏低起算。

　　场景3：对【工伤认定结果不服】(不认定为工伤/不予受理)

　　收到《不予认定工伤决定书》：

　　两种路径二选一：

　　1、60日内申请行政复议

　　2、6个月内直接提起行政诉讼

　　不要超期，逾期结论生效无法更改。

　　场景4：对【劳动能力鉴定(伤残等级)不服】

　　收到初次鉴定结论书起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

　　省级再次鉴定结论是最终结论，不能继续上诉。

　　场景5：社保经办机构核算的工伤保险待遇不满意(有缴纳工伤保险)

　　医疗费、一次性伤残补助金、医疗补助金由工伤保险基金发放;

　　对核算金额有异议：

　　先向社保中心书面申请复核;

　　复核不满意，60日行政复议或6个月行政诉讼(行政案件)。

　　高频重大误区提醒

　　1、不要无休止等待调解，耽误时效

　　调解可以同步进行，但务必紧盯两条红线：受伤起1年内工伤认定;权益受损起1年内劳动仲裁。

　　2、不要轻易签署“自愿放弃所有工伤权利”协议

　　签字之前务必算出法定赔偿数额;一旦签字，后续维权难度大幅上升。

　　3、区分两类纠纷，渠道不能混用

　　和公司赔钱纠纷：劳动仲裁(仲裁前置，不能直接起诉)

　　告人社局/社保局：行政复议、行政诉讼，不用先走仲裁。

　　4、拿到生效裁决、判决，单位拒不给钱

　　直接向法院申请强制执行，冻结公司账户、资产。

　　极简行动路线参考

　　1.有工伤认定书+伤残鉴定→算出法定赔偿

　　2.协商、调解

　　3.谈不拢→劳动仲裁

　　4.不服仲裁→15日内法院起诉

　　工伤赔偿不满意找什么部门?

　　情形一：和公司协商赔偿金额不满意(最常见)

　　1、优先免费调解(速度最快)

　　①街道/乡镇综治中心【劳动争议人民调解委员会】

　　当场登记，安排调解员居中协商，免费调解。

　　②人社局下属：劳动争议联合调解中心(诉前调解)

　　带上工伤认定书、伤残鉴定，调解成功可出具规范调解协议;协议签字后具备法律效力。

　　调解双方自愿，部门不能强制老板赔钱;调解15天没谈成，不要无限等待，直接走仲裁。

　　2、劳动保障监察大队(人社局下属)

　　适合：公司拖欠停工留薪工资、拒不协商、逼迫离职、不配合工伤申报

　　局限：监察只能督促协商，无权裁决赔偿数额。双方对赔多少钱存在巨大分歧，监察解决不了，只能过渡施压。

　　投诉热线：12333

　　3、最终法定途径：劳动人事争议仲裁委员会(仲裁前置，必经程序)

　　调解无果唯一有效渠道，可以依法裁决公司补足全部工伤待遇。

　　时效：权益受损起1年内

　　材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、病历票据。

　　裁决生效后公司拒不付钱，直接向法院申请强制执行。

　　4、对仲裁结果仍然不服

　　收到仲裁裁决书15日内向基层人民法院起诉。

　　情形二：对社保局(工伤保险基金)核算待遇不满意

　　(单位正常缴纳社保，一次性伤残补助金、医疗补助金由社保发放)

　　1、先向社保经办机构提交书面复核申请;

　　2、复核不满意：60日内行政复议或6个月内提起行政诉讼。

　　注意：这种纠纷不能走劳动仲裁，属于行政纠纷。

　　情形三：对伤残等级、工伤认定不服

　　不认定工伤/不予认定工伤决定书：60日复议、6个月行政诉讼

　　劳动能力鉴定(伤残等级)不服：收到结论15日内申请省级再次鉴定(终局)

　　便民热线(可先行电话投诉、咨询)

　　12333人社热线(工伤、劳动监察)

　　12345政务热线，统一派单督办

　　12351工会维权热线，协助免费调解

　　12348公共法律服务，免费法律咨询，困难职工可申请法律援助

　　最简行动路线(推荐顺序)

　　和公司谈不拢赔偿

　　街道调解中心/人社局诉前调解→调解不成→劳动仲裁

　　同步可拨打12333、12345施压