2026年阳泉市工伤赔偿标准最新

　　本人工资：工伤前12个月平均月缴费工资;离职的医疗/就业补助金基数：解除劳动关系前12个月平均缴费工资;单位未参保，全部赔偿由单位承担

　　一、一次性伤残补助金(基金支付，不离职也可以领)

　　一级：27个月本人工资

　　二级：25个月本人工资

　　三级：23个月本人工资

　　四级：21个月本人工资

　　五级：18个月本人工资

　　六级：16个月本人工资

　　七级：13个月本人工资

　　八级：11个月本人工资

　　九级：9个月本人工资

　　十级：7个月本人工资

　　二、一～四级(保留劳动关系、退出岗位，按月领伤残津贴)

　　一级：本人工资90%

　　二级：本人工资85%

　　三级：本人工资80%

　　四级：本人工资75%

　　津贴低于当地最低工资，基金补足差额;达到退休后转养老金，养老金低于伤残津贴，基金补差

　　三、五～六级(二选一)

　　1.保留劳动关系：单位安排工作;难以安排，按月发伤残津贴(单位发)

　　五级：70%本人工资;六级：60%本人工资，单位继续缴纳社保

　　2.职工本人提出解除劳动关系：

　　四、七～十级(本人提出离职/合同到期终止才有这两项)

　　山西独有重点规则：工伤职工距离法定退休年龄不足5年，医疗补助金、就业补助金以5年为基数，每少1年递减10%;达到退休年龄、办理退休的，不再享受这两项补助金。

　　领取两项补助金后，工伤保险关系终结

　　五、工亡待遇(全国统一)

　　一次性工亡补助金：1130040元(2025全国城镇居民人均可支配收入56502×20，2026.1.1–12.31工亡案件适用)

　　丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资×6个月

　　供养亲属抚恤金(按月，基金)：配偶40%本人工资;其他亲属每人30%;孤寡老人/孤儿再加10%;全部亲属抚恤金合计不超过工亡职工本人工资100%

　　六、护理费(山西有特殊规定)

　　1.停工留薪期护理费(单位承担)医院证明生活不能自理，单位优先派人陪护;职工同意不派人护理的，按工伤发生时上年度全省职工月平均工资标准按月发陪护费。

　　2.劳动能力鉴定后长期生活护理费(基金按月)，基数为统筹地区上年度职工月平均工资

　　完全不能自理：50%

　　大部分不能自理：40%

　　部分不能自理：30%

　　七、停工留薪期待遇

　　原工资福利待遇不变，单位按月发放;一般最长12个月，伤情严重经阳泉市劳动能力鉴定委员会确认，最多再加12个月

　　评定伤残等级后，停发停工留薪工资，改领伤残津贴/伤残待遇;期满仍需治疗，继续享受工伤医疗费报销

　　停工留薪期由阳泉市劳鉴委确认

　　八、其他可报销项目(工伤保险基金)

　　工伤医疗费、康复治疗费、符合目录的辅助器具费;住院伙食补助费;经经办机构同意异地就医的交通、食宿费;劳动能力鉴定费

　　阳泉办理要点

　　工伤认定：单位30日内申报;单位不报，伤者/家属1年内向阳泉市人社局工伤科申报

　　劳动能力鉴定：阳泉市劳动能力鉴定委员会受理;对初次结论不服，15日内向山西省劳鉴委申请再次鉴定(省级最终)

　　争议处理：和单位待遇纠纷向阳泉劳动人事争议仲裁委申请仲裁;对社保核算金额不服走行政复议/行政诉讼

  　阳泉市工伤赔偿流程步骤详解

　　第1步：事故受伤，救治+固定全部证据(最前期)

　　1.优先就医，保留全套材料：诊断证明、出院记录、CT/MRI影像报告、费用票据、病历(医院复印加盖公章)

　　2.劳动关系证据：劳动合同、工资银行流水、考勤记录、工牌、入职表、工作群聊天记录、工友书面证言(2人以上+身份证复印件)

　　3.特殊事故：交通事故要道路交通事故认定书(非本人主要责任);暴力伤害要公安出警记录

　　4.停工留薪期：治疗休养期间，单位按受伤前原工资福利按月发放;生活不能自理的，单位负责护理或者支付护理费(山西标准：按全省上年度职工月平均工资计发陪护费)

　　不要私下签一次性了结协议，赔偿明显偏低后续撤销难度大

　　第2步：工伤认定(核心前置，超时直接不受理)

　　1.时限(山西省统一)

　　单位：受伤/确诊职业病起30日内申报;特殊情况经人社同意，最长可延期90日;单位逾期不报，这期间产生的工伤待遇全部由单位承担。

　　职工/近亲属/工会：单位不报，1年内自行申报(从受伤当日起算，除斥期间，超期不予受理)

　　2.提交材料

　　《工伤认定申请表》(人社局窗口领取/官网下载)

　　身份证、社保卡复印件

　　劳动关系证明(劳动合同、工资流水等;没有劳动合同，先插入劳动关系仲裁)

　　诊断证明、病历、检查报告

　　事故经过说明、证人材料(个人申报一般需要)

　　交通事故、治安伤害等对应部门证明

　　3.办理时限受理后60日内出具《认定工伤决定书》/不予认定工伤决定书;事实清楚简单案件15日内出结果。

　　救济：收到认定书不服，60日内行政复议，或6个月内提起行政诉讼(被告：阳泉市人社局)

　　卡点：单位不认劳动关系→先向阳泉劳动人事争议仲裁委申请【确认劳动关系仲裁】，拿到生效裁决书之后，再回来提交工伤认定

　　第3步：劳动能力鉴定(评残，有伤残等级才有三个一次性补助金)

　　前提：拿到《工伤认定决定书》、伤情稳定、停工留薪期满;内固定钢板一般建议取出后再鉴定受理机构：阳泉市劳动能力鉴定委员会

　　提交材料

　　劳动能力鉴定申请表

　　工伤认定决定书复印件

　　身份证、社保卡

　　全套加盖公章病历、影像报告、复查资料

　　办理时限收材料后5日内一次性告知补正;受理后60日出鉴定结论，复杂最多延长30日

　　复核渠道(重点)对初次伤残等级结论不服：收到结论15日内，向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(省级为最终结论)伤情后续加重：鉴定满1年后，可以申请复查鉴定

　　重要提醒：普通司法鉴定所的伤残报告，工伤程序不认可，必须走劳鉴委

　　第4步：申领工伤待遇(分【参保】和【未参保】两条路线)

　　情形A：单位正常缴纳工伤保险

　　工伤保险基金(向阳泉工伤保险经办窗口申领)材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论、社保卡银行卡、医疗票据、费用清单、鉴定费票据可申领：医疗费、康复费、辅助器具费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、一次性伤残补助金;职工本人提出解除劳动关系，再申领一次性工伤医疗补助金

　　用人单位直接支付(找单位索要)停工留薪期工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金

　　山西特有规则：距离退休不足5年，医疗、就业补助金每少1年递减10%;达到退休、办理退休，不再享受这两项补助金

　　情形B：单位没有缴纳工伤保险

　　全部工伤待遇(医疗费、三个一次性、停工留薪工资、护理费等)全部由用人单位全额承担，不能走基金报销，优先和单位协商赔偿

　　第5步：协商不成→劳动仲裁(阳泉劳动人事争议仲裁委，免费)

　　适用：单位拒付、少赔、拖欠就业补助金、停工留薪工资、护理费、私了协议显失公平等劳动争议

　　准备证据：工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资流水、病历、协商记录

　　仲裁请求写明各项赔偿金额

　　审限：一般45日内结案，复杂可延长15日

　　裁决后续：

　　收到裁决书，劳动者15日内不服可以向阳泉市人民法院起诉;期满不起诉裁决生效

　　生效裁决单位不付钱→向法院申请强制执行

　　工伤医疗费、小额赔偿属于终局裁决，单位只能去中院申请撤销，劳动者不受终局限制

　　第6步：工亡案件特殊流程

　　认定工亡之后，申领：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金;参保走基金，未参保全部单位承担

　　全流程时间线参考

　　受伤就医取证→30天单位申报/1年内个人申报工伤(60日出认定书)→伤情稳定申请劳鉴(60日出等级)→待遇申领/协商→协商失败仲裁(45天)→一审、二审、强制执行

　　高频踩坑提醒

　　工伤认定1年时效、伤残再次鉴定15天，两个期限最容易超时，超时权利灭失

　　停工留薪期按山西省停工留薪期分类目录执行，多部位受伤取最长一项，不累加

　　领取一次性医疗+就业补助金后，工伤保险关系终止，不再享受后续工伤待遇

　　区分两种救济：对工伤认定/社保核算金额不服是行政复议、行政诉讼;和单位要钱纠纷是劳动仲裁、民事诉讼

　　阳泉市工伤赔偿不满意怎么办?

　　一句话区分：对人社局认定、社保核算不服→行政复议/行政诉讼;对伤残等级不服→省劳鉴委再次鉴定;和单位要钱谈不拢→劳动仲裁、民事诉讼

　　情形1：对【工伤认定结论】不服(不予认定工伤、认定工伤你不认可)

　　依据《工伤保险条例》第55条，复议不是前置，可以二选一。

　　时限：收到认定书60日内申请行政复议，或者6个月内直接提起行政诉讼

　　受理机关：

　　行政复议：阳泉市人民政府或山西省人社厅

　　行政诉讼：阳泉市人民法院，被告：阳泉市人社局材料：复议申请书/起诉状、工伤认定书、病历、劳动关系证据、事故证据

　　提示：复议、诉讼期间，不停止已经发生的工伤医疗费报销;在认定书被撤销前，不能按工伤索赔。

　　情形2：对【劳动能力鉴定(伤残等级)】结果不服(评低、没评上残)

　　不能行政复议、不能直接起诉，只能走再次鉴定，山西省劳鉴委结论是最终结论。

　　时限：收到初次鉴定结论15日内，向山西省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定(阳泉窗口可以代收材料)

　　材料：再次鉴定申请表、初次鉴定结论原件、全套病历+影像片子、身份证复印件

　　后续伤情加重：鉴定结论满1年之后，向阳泉市劳鉴委申请复查鉴定;复查结论不服，同样15日内申请省级再次鉴定。

　　重点：外面司法鉴定所的伤残报告，工伤程序不认可。

　　情形3：对【工伤保险基金核算待遇金额不服】(参保职工，社保经办算的钱太少)

　　比如缴费基数算低、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助核算错误

　　救济：行政复议/行政诉讼

　　时限：收到待遇核定通知书60日内复议、6个月内起诉，被告是阳泉工伤保险经办机构。

　　情形4：和用人单位的待遇纠纷(最常见：单位少给、拖欠、拒付就业补助金、停工留薪工资、护理费、私了协议吃亏)

　　属于劳动争议，不走行政复议，走劳动仲裁路线

　　1.优先调解：阳泉劳动人事争议调解中心

　　2.调解不成：向阳泉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁(免费)

　　仲裁时效：知道权利受侵害起1年内;劳动关系终止的，从终止之日起算1年

　　仲裁请求：停工留薪期工资、停工留薪护理费、一次性伤残就业补助金、未参保全部工伤待遇等

　　3.拿到仲裁裁决后：

　　劳动者不服：收到裁决书15日内向阳泉市人民法院起诉;期满不起诉，裁决生效

　　生效裁决单位拒不付钱→向法院申请强制执行

　　工伤医疗费、小额赔偿属于终局裁决：单位只能去阳泉中院申请撤销，劳动者不受终局限制，依然可以15日内起诉

　　专项：已经私下签了私了协议，赔偿明显偏低怎么办?

　　可以在仲裁/起诉时，请求仲裁委、法院撤销该协议，再按山西法定标准重新核算;

　　风险提示：如果协议写明已知伤残等级、清楚法定赔偿标准、自愿一次性了结，撤销难度很大，越早维权越好。

　　红线时限汇总(山西本地，超时直接丧失权利)

　　工伤认定不服：60日复议/6个月行政诉讼

　　初次伤残鉴定不服：15日内申请省级再次鉴定(最容易超时)

　　社保待遇核算不服：60日复议/6个月行政诉讼

　　和单位工伤待遇仲裁：1年仲裁时效;仲裁不服15日内起诉

　　阳泉本地办理地点

　　工伤认定：阳泉市人社局工伤认定科

　　劳动能力初次鉴定：阳泉市劳动能力鉴定委员会

　　劳动仲裁：阳泉市劳动人事争议仲裁委员会

　　行政诉讼、民事起诉：阳泉市人民法院