厦门
热门城市
北京22上海广州深圳天津重庆成都武汉杭州南京郑州合肥长沙福州济南长春哈尔滨沈阳石家庄西安兰州贵阳昆明全部
按城市选择按直辖市选择
ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
搜索 咨询
当前位置:
首页
>
拆迁纠纷
>
咨询解答详情
2024-11-19
匿名

土地拆迁补偿款交增值税吗?

提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我有问题咨询
云律法律顾问

 土地所有者出让土地使用权和土地使用者将土地使用权(包括土地上的建筑物、构筑物、青苗等土地附着物)归还给土地所有者的情形免征增值税。除此情形外,纳税人取得的土地上的建筑物、构筑物、青苗等土地附着物的补偿费按照销售不动产征税。

  转让国有土地使用权、地上的建筑物及其附着物(以下简称转让房地产)并取得收入的单位和个人,为土地增值税的纳税义务人。土地增值税按照纳税人转让房地产所取得的增值额和规定的税率计算征收。纳税人转让房地产所取得的收入,包括货币收入、实物收入和其他收入。拆迁补偿费属于货币收入,因此应按照规定计算缴纳土地增值税。

  同时,因国家建设需要依法征用、收回的房地产或因城市实施规划、国家建设需要而搬迁,由纳税人自行转让房地产的,免征土地增值税。

  符合上述谁规定的单位和个人,需向房地产所在地税务机关提出免税申请,经税务机关审核后,免予征收土地增值税。

2024-11-19
在线咨询

相关热点

更多>>
公司拖欠工资被迫离职怎么补偿?
公司拖欠工资被迫离职怎么补偿?
公司拖欠工资被迫离职怎么补偿?一、可以主张的全部款项(重点区分,不要混淆)1、第一笔:结清拖欠全部工资本金基本工资、绩效、提成、津贴、加班费,欠多少补发多少。2、第二笔:经济补偿金【N】(核心补偿)不是2N!2N是公司主动违法辞退;被迫离职只有N!计算规则每满1年工龄=1个月工资≥6个月、不足1年:按1年算(1个月)
公司无故辞退员工补偿标准2026年最新
公司无故辞退员工补偿标准2026年最新
公司无故辞退员工补偿标准2026年最新核心结论无正当理由单方开除、无故辞退=违法解除劳动合同,赔偿标准:2N(双倍经济补偿金)2N和N+1不能同时主张!无故辞退不存在+1代通知金!一、公式详解1、N(经济补偿金)计算规则工龄折算:每满1年=1个月工资6个月≤工龄
加班工资计算方法及标准最新2026年
加班工资计算方法及标准最新2026年
加班工资计算方法及标准最新2026年一、基础换算固定数值月计薪天数:21 75天(法定标准,全年折算,不可按当月实际天数随意算)每日标准工时:8小时日工资=加班基数÷21 75小时工资=加班基数÷21 75÷8加班费计算基数规则劳动合同约定工资的,按约定税前固定工资;无合同约定:按离职前12个月税前平均应发工资(基本工资、绩效、固定补贴、奖金全部计入;加班
入职公司不签劳动合同赔偿标准2026年最新
入职公司不签劳动合同赔偿标准2026年最新
入职公司不签劳动合同赔偿标准2026年最新一、核心赔付:双倍工资差额(最主要赔偿)1 时间计算规则1、入职第1个月:法律宽限期,无需赔偿用工首30天内不签合同,公司合法,不用付双倍工资。2、第2个月~第12个月(合计最多11个月):每月发双倍工资日常每月已经正常发过一份工资,仲裁主张的是差额部分(额外再补发一倍工资)。入职满1整年仍未签订书面合同3、不再继续计算双倍工资;法律直接视为:双方已订立无
一对一服务

一对一服务

一对一专业解答咨询
服务保障

服务保障

平台律师均经过三重认证
高效解答

高效解答

快速咨询,快速响应
平台监督

平台监督

平台全程监督律师办案过程