工伤认定申请表(人社局现场领取)

　　劳动关系证明(劳动合同、工资流水、工牌等)

　　病历... 云律法律顾问的回复

　　可以。工伤不看有没有合同、社保，只看是否存在劳动关系(事实劳动关系也算)。

　　流程：

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单位：事故发生 30 日内向人社局申请;单位逾期不申报，此期间产生的全部工伤待遇由单位承担。

职工本人 / 家属 ... 云律法律顾问的回复

　1、应当认定工伤

　　工作时间、工作场所，因工作原因受伤;

　　上下班途中，非本人主要责任的... 云律法律顾问的回复

   　从犯认定标准(具备多条更有利)：

　　不认识上下家，不知道货源与买家;

　一般规则：共同犯罪，对参与阶段全部总额担责。

　　例外辩点：事先约定分工独立、互不共享全部毒资货源，部分情形可争... 云律法律顾问的回复

　规则：一般按照查获数量认定贩卖数量，但量刑酌情考虑其本人吸食情节。

　辩护方向：提出应当扣除合理自吸部分;有证据... 云律法律顾问的回复

　主流裁判口径：

　　贩卖毒品：进入实际交易磋商、备好毒品等待交易→既... 云律法律顾问的回复

　　数量不以纯度折算，是定罪计量规则;但纯度极低属于重要酌定从轻情节。尤其死刑案件，大量掺假、有效成分少，是不核准死刑常见理由。 云律法律顾问的回复

　证据扎实、定性没有争议：尽早认罪，争取更大从宽幅度;

　存在重大辩点(证据瑕疵、可改罪名、特情引诱、可能无罪)，... 云律法律顾问的回复