违法辞退，你有两个选择：回去上班继续履行合同，或者拿2N赔偿金(N=工作年限，满1年1个月工资)
1、末位淘汰、排名靠后直接辞退公司说“排名最后就走人”，单纯绩效差、排名低≠不能胜任。没有先培训、调岗，直接开除，违法。绩效差不等于严重违纪。
2、三期女职工随便辞退(孕期、产期、哺乳期)怀孕、休产假、哺乳期，不能以“岗位不需要、效率低、部门撤销、裁员”开除;但员工严重违纪(39条)除外。
3、医疗期内辞退(生病病假期间)生病还在法定医疗期，哪怕合同到期，也要顺延，不能直接辞退。要等医疗期满，证明不能从事原工作、也不能从事另行安排的岗位，才可以按N+1解除。
4、老员工保护：连续在本单位干满15年，离退休不足5年不能用裁员、不能胜任、客观情况变化这几个理由辞退，属于法律保护人群。
5、没有理由、口头辞退、随意裁员;或者不能胜任，不培训、不调岗直接开
只一句“你不合适”“公司不需要你了”，无证据、无流程，直接开除
说你不能胜任，但不给培训、不换岗，直接辞退
裁员没走报备程序、随便裁人，都是违法
补充另外2个高频坑(也算违法)
工伤/职业病员工：丧失、部分丧失劳动能力，不能随便辞退
员工举报公司、拒绝违章冒险作业、依法维权后被打击辞退，违法
合法辞退就两大类(只有这些才不用赔2N)
1.员工过错(39条，0赔偿)：严重违纪、严重失职造成重大损失、被判刑等
2.无过错解除(40/41条，N或N+1)：医疗期满仍不能工作、不胜任+培训调岗后仍不行、客观情况重大变化协商不成、合法经济性裁员
维权要点
不要随便签《自愿离职申请》，签了基本拿不到赔偿
保存：辞退通知、聊天记录、录音、考勤、工资流水
去劳动仲裁，免费;时效：被辞退起1年内申请
违法辞退赔偿(2N)法律依据：《劳动合同法》第48条、第87条最
违法辞退，你二选一：①要求回去上班，继续履行劳动合同;②不回去，拿赔偿金=2N(经济补偿金的2倍)
重点：违法辞退没有+1，不存在2N+1，很多公司会故意忽悠你。
一、N怎么算(工龄)
满1年=1个月工资
≥6个月、不满1年→按1年算(1个月)
<6个月→0.5个月例：入职2年3个月→N=2.5;入职2年7个月→N=3
二、工资基数(非常容易踩坑)
月工资=离职前12个月【应发平均工资】(不是到手工资!)
包含：基本工资、绩效、年终奖、补贴津贴、提成
不包含：个税、个人社保公积金(是扣之前的应发)
封顶规则：你的月均工资>当地社平工资3倍时，基数按社平3倍封顶，年限最多算12年
举例：工作4年，近12个月应发平均10000元违法辞退赔偿金=4×10000×2=80000元
三、三种补偿分清(别被公司忽悠)
1、2N(赔偿金)：违法辞退，无合法理由、程序违法(末位淘汰直接开、孕期随便裁、医疗期辞退等)
2、N+1：合法无过失辞退(40条)，仅限3种情况，且没提前30天书面通知
3、N：协商一致解除、合同到期不续签、合法裁员
四、额外可以一并主张的钱(和2N分开)
拖欠工资、未发加班费、未休年休假工资
工伤相关待遇(单独算，不包含在2N里面)
五、维权关键提醒
1、不要签《个人原因离职、自愿离职》，签了大概率拿不到2N
2、证据：书面辞退通知、聊天记录、录音、工资流水、考勤、劳动合同
3、仲裁时效：被辞退之日起1年内申请劳动仲裁，免费
4、口头辞退不算，尽量拿到书面辞退文件
两个核心渠道(重点分清)
1、劳动保障监察大队(人社局下属，投诉举报)
性质：行政投诉，帮你责令公司整改、调解，免费热线：12333(人社统一热线)线上：当地人社局官网/小程序、12333小程序提交投诉线下：公司所在地的区劳动监察大队。
适合：投诉公司违法辞退、克扣工资、不交社保;但监察没有强制裁决2N赔偿金的权力，公司不认账，监察调解不成，就要走仲裁。
2、劳动人事争议仲裁委员会(仲裁，想要2N赔偿金优先走这个)
性质：准司法裁决，可以直接裁决公司支付2N违法辞退赔偿金，全程免费。
违法辞退、要不要继续上班、赔多少钱双方有争议，想要拿到2N赔偿金，必须申请劳动仲裁，这是关键一步。
时效：被辞退之日起1年内提交申请，超期大概率不支持
管辖：公司注册地/实际工作地的区仲裁委
3、后续：法院(最后一步)
仲裁裁决出来后，不服裁决，15日内去人民法院起诉;裁决生效公司不赔钱，可以申请法院强制执行。
渠道怎么选(一句话)
先打12333投诉，让监察介入调解(比较快)
调解谈不拢、公司拒绝给2N赔偿金→直接申请劳动仲裁(这是拿赔偿金最有效的途径)
必备证据(提前准备)
劳动合同、辞退通知(书面/微信聊天/录音)、工资流水、考勤记录、工牌
2024年农田每亩补贴多少钱?1、农业支持保护补贴政策，每亩30-230元。由原来三项补贴并为“农业支持保护补贴，主要为：耕地地力保护补贴、规模适度经营补贴。2、造林补贴，每亩100-600元。主要为：防护林补贴、石漠化综合治理补贴。3、测土配方施肥补贴政策(60-200万)。选择一些重点县作为减肥增效试点给予补贴。4、耕地轮作休耕补贴试点补贴政策，每亩150-1000元。主要为重金属污染区、地漏
家属陪护费赔偿标准2024关于陪护费用的赔偿：陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间或者同等级别护工报酬标准×陪护时间。陪护费需要根据护理人员收入护理人数和护理期限来计算。护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员
商品房公摊面积大于30%可以退房吗?公摊面积太大是否可以退房，可以根据以下两个方面来判断：1、合同约定：查看购房合同中是否有关于公摊面积的明确规定。如果合同中约定了公摊面积的最大值，并且实际的公摊面积超过了这个值，购房者可以依据合同条款要求退房。2、法律规定：根据相关法律规定，如果出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，且面积误差比绝对值超出3%，购房者可以请求解
危房鉴定找什么部门?1、中华人民共和国住房和城乡建设部;2、地方的质量技术监督局;3、地方的住房和城乡建设委员会;4、中国国家认证认可监督管理委员会;5、中国合格评定国家认可委员会。危房又称危楼，是“危险楼房”、“危险建筑物”的简称。一幢物业如变成危楼，会危及使用者及第三者的安全，业主有可能要承担民事或刑事法律后果。法律依据：《城市危险房屋管理规定》第六条市、县人民政府房地产行政主管部门应设立房屋
年终奖怎么算个税?1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。附：个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数：(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算
税务问题人工免费咨询电话是多少?个人所得税咨询电话是12366。个人所得税的税率规定综合所得是适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率:经营所得是适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率:利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得适用百分之二十比例税率。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附
信用卡停息挂账的后果影响?影响征信、影响续贷、影响贷后。解析：1、影响征信由于“无法正常、足额偿还卡债”是停息挂账的基本要素，申请停息挂账就是向银行主动坦白，因此，停息挂账不可避免地会对征信造成影响。比如，停息挂账会显示在征信报告中，或者各大银行联动的大数据风控系统中，所以放贷机构会把此类借款人归为“较差信用的持卡人”。一旦如此，借款人就不可能再向其他放贷机构申请信用卡或房贷、车贷了。2、影响续贷
别人贷款留我手机号码被骚扰怎么办?1、直接与催收人员协商用户需要先告知催收人员自己没有申请网贷，朋友的网贷逾期了，不要打自己的电话进行催收。而且用户可以表明自己没有协助对方追债的义务，让对方后续不要再打电话过来。如果双方能够协商一致，后续用户就不会再接到催收电话。2、报警处理如果对方在催收过程中存在违法催收、暴力催收的情况，用户可以直接保留相关证据，去当地的派出所报警处理。通常来说，只要用户接听到
12333和12345哪个效率高?12345效率是要更高一些的，12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。比较而言，12333的服务功能比较单一，专门是针对向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，是人力资源社会保障政务服务平台的官方移动端服务渠道。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工
12333是什么电话?12333是社保全国统一服务热线，如果大家遇到了与社保有关的问题，可以及时拨打这个电话来进行咨询。电话在接通之后，大家可以根据语音提示或者转接到人工服务进行相应的咨询，它的涵盖范围是相对较广的，可以查询的内容覆盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险等，除此之外，劳动就业、社保、劳动报酬等相关的知识也可以办理。它不仅仅是一个咨询热线，同时也是一个劳动者热线，如果
每天法律知识分享 
随时在线咨询 
微信扫描 
