企业职工病假工资规定2026年国家只定底线，没有全国统一的“按工龄打折计发比例”;计发基数、梯度比例，由各省 市地方条例、工资支付办法另行规定核心条文：劳部发〔1995〕309号第59条职工患病、非因工负伤，在医疗期内，单位应当支付病假工资 疾病救济费：可以低于当地最低工资标准发放，但最低不得低于当地最低工资标准的80%注意：这是底线;劳动合同、单位规章制度约定高于该标准的，按约定执行。工伤停工留
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