劳务派遣辞退赔偿标准最新2026年关键点：用工单位只是退回，不是辞退;和你签劳动合同的是派遣公司，只有派遣公司解除劳动合同，才涉及补偿 赔偿。用工单位违法退回给你造成损失的，派遣公司+用工单位承担连带责任。一、3种情形标准1 合法解除(支付【经济补偿金N】)适用场景：派遣公司提出、双方协商一致解除医疗期满不能工作、不能胜任经培训仍不行、客观情况重大变化合同到期，派遣公司不续签 降低条件续签你不同意
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