公司拖欠工资被迫离职怎么补偿?一、可以主张的全部款项(重点区分，不要混淆)1、第一笔：结清拖欠全部工资本金基本工资、绩效、提成、津贴、加班费，欠多少补发多少。2、第二笔：经济补偿金【N】(核心补偿)不是2N!2N是公司主动违法辞退;被迫离职只有N!计算规则每满1年工龄=1个月工资≥6个月、不足1年：按1年算(1个月)
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