没有签劳动合同可以直接离职吗?未签订劳动合同的劳动者是否可以直接离职，需结合法律规定与实际情形综合判断。虽然用人单位未签合同属于违法行为，但离职程序仍需遵循法定要求，同时劳动者可依法主张赔偿权利。一、未签劳动合同的离职权利与限制法律层面的权利基础劳动关系的事实认定：即便未签订书面劳动合同，只要存在实际用工(如提供劳动、领取工资)，劳动关系即成立，劳动者受《劳动合同法》保护。用人单位的违法责任：用人
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