失业金领取后对社保有影响吗?

　　领失业保险金不会影响以后退休养老金，不会把养老账户的钱扣走;只影响失业保险的可领取时长，医保由失业基金代缴。

　　1、职工养老保险(重点)

　　养老金不受影响，个人账户的钱不会变少，养老年限不会清零。

　　领失业金期间，不会自动帮你交养老保险，如果你不自己以灵活就业交养老，这段时间养老缴费年限就断掉、不累计;

　　你可以自愿继续交灵活就业养老，交了就正常算年限、进个人账户，不会因为交养老而停掉失业金。

　　简单：想养老不断档，自己单独交养老;不想交钱就暂时断养老，以后再接着累计。

　　2、职工医保(福利)

　　领失业金期间，失业保险基金自动帮你代缴职工医保(含生育险)，个人不用出钱，医保连续年限正常累计、正常报销，待遇不变。

　　失业补助金没有这个代缴医保福利，这点要分清。

　　3、失业保险本身年限(很多人搞错)

　　领取失业保险金，会核减你的失业保险缴费年限例：你失业险一共交了6年，这次领了12个月失业金;剩下的缴费年限就变少。下次再被动失业，能领失业金的时长按剩余年限算。

　　对比：失业补助金不扣失业险年限。

　　4、重新上班之后

　　新单位给你参保增员，系统自动识别，失业金自动停发，单位正常给你交五险，没有任何阻碍，不影响入职参保。

　　5、几个常见误区

　　领过失业金，退休会少拿养老金：错，养老金只看养老保险缴费年限、缴费基数，和有没有领失业金无关。

　　领失业金留下污点，以后单位交社保受限制：错，属于正常法定待遇，不进档案，不影响就业参保。

　　领失业金期间不能交养老保险：错，可以自己交灵活就业养老。

　　快速对比(失业金vs失业补助金)

　　失业保险金：代缴职工医保、扣减失业险年限

　　失业补助金：不代缴医保、不扣失业险年限

　　失业金领取条件及标准最新

　　三个条件必须同时满足

　　1.失业前失业保险累计缴费满1年(不同单位年限可以累计，不用连续)

　　2.非本人意愿中断就业(自己主动辞职一般不算)

　　3.办理失业登记，并有求职意愿

　　属于“非本人意愿失业”常见情形：

　　合同到期，单位不续签

　　被单位辞退、裁员、单位倒闭解散

　　单位欠工资、不交社保等违法，你被迫解除劳动合同

　　自己自愿离职，不能申领失业保险金(只能看能不能申请失业补助金)

　　一、领取期限(全国统一)中国政府网

　　累计缴费1～5年：最长领12个月

　　累计缴费5～10年：最长领18个月

　　累计缴费10年以上：最长领24个月

　　再次重新就业后又失业：年限重新算，上次没领完的剩余期限可以合并，但合并后最多还是24个月

　　二、发放标准(国家只定底线，金额各省自己定)

　　要求：不低于当地低保标准，大多是当地最低工资的70%～90%，各地不一样

　　按月发放

　　领失业金期间：失业保险基金帮你代缴职工医保(含生育险)，个人不用出钱，医保正常有效。

　　三、同时附带待遇

　　价格临时补贴：物价上涨达到条件时，额外加发

　　死亡的，可申领失业保险丧葬补助金、抚恤金(和养老、工伤丧葬待遇只能选一份)

　　四、停止发放情形(满足任一就停发)

　　重新上班、单位给你参保

　　开始领养老金(职工养老/农保)

　　参军、出国定居

　　无正当理由，多次拒绝政府安排的合适工作、培训

　　服刑

　　五、申领渠道(全国通用)

　　掌上12333APP、国家社会保险公共服务平台

　　微信/支付宝【电子社保卡】小程序

　　地方政务APP：福建→闽政通，搜索“失业保险待遇申领”

　　线下：参保地政务中心社保窗口

　　六、和失业补助金一句话对比

　　失业保险金：缴满1年、非自愿失业;钱更高、代缴医保;最多24个月;会扣减失业险缴费年限

　　失业补助金：门槛低(主动离职、缴费不足1年、失业金领完);钱更低、不代缴医保;最多6个月;不扣年限