中学高级属于副高级专业技术岗位、机关事业单位在编，适用高级职称女性专技人员政策旧文件组通字〔2015〕14号已经被本新文件替代。
一、两条可选通道(二选一，本人申请、单位审批)
通道一(法定主通道)：从60岁起步，渐进延到63岁法定退休基准起点60周岁，每4个月延迟1个月，用15年逐步过渡到63周岁。
通道二(自愿提前通道)：从55岁起步，渐进延到58岁本人书面申请，可以选择这条线：基准起点55周岁，同样每4个月延迟1个月，逐步到58周岁。
重点：不是随便55就退、也不是必须等到60+，要按出生年月对照官方延退表精确计算退休时间，各地教育局人事、人社局都有配套对照表。
二、补充要点
前提条件：已经聘任在副高岗位，只拿到证书、没有聘任一般不能享受高级职称这条政策，按普通女专技(55起那条线)执行。
弹性退休(人社部发〔2024〕94号)：在自己选定通道的法定退休年龄基础上，最多可提前3年，但不能低于55周岁底线，缴费年限要满足领取养老金最低年限要求。
已经在2025.1.1之前办完退休手续的，不追溯、不重新调整。
男教师副高：统一按男性渐进延迟退休(60逐步到63)，没有55可选通道。
三、对比旧政策(组通字〔2015〕14号)
旧规则：副高女教师正常60岁，本人申请可55岁直接退休，没有延迟;新规则：两条线都带上渐进延迟，不再是固定55/60一刀切。
下面都是在编中学高级(副高，5/6/7档)女教师，基本养老金+按月领的职业年金合计，只做全国区间参考，不是国家标准，各地计发基数差异很大;只拿到副高证书、没有聘任在岗，不能按副高待遇算。同时记住：55岁提前退，普遍比同条件60岁退少800～1500/月(计发月数不一样、少缴几年养老和年金)
全国分区域大致区间(主流：工龄32～38年、近年退休)
1、一线城市(北上广深)
副高7档：9500～11500
副高6档：11000～13000
副高5档：12500～15000
2、省会、强二线城市(如杭州、南京、厦门、成都、武汉等)
副高7档：8000～9500
副高6档：9000～10500
副高5档：10000～12000
3、普通地级市(非发达省份)
副高7档：7000～8500
副高6档：8000～9200
副高5档：9000～10500
4、县城、中西部普通县域(全国数量最多)
副高7档：6200～7500
副高6档：7000～8200
副高5档：7800～9000
艰苦边远地区另外有补贴，会再高一点
拆分概念(很多人容易搞混)
基本养老金：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
职业年金：单独一块，一般占总待遇1000～2200;可以按月领，也可以一次性买商业养老，不是强制按月发。
2014.10.1之后退休的“中人”，过渡期2024.9结束，现在全部按新办法核算，不再新旧对比保低限高。
决定高低的核心4个变量(全国公式一样，参数各地不同)
退休地养老金计发基数(社平工资)：最大差距来源
副高岗位档次：5档>6档>7档
总工龄(视同年限很关键，2014.9前教龄)
55岁提前退休还是60岁正常退休
一句话总结全国大多数
全国最多的是县城、地级市副高7档女教师，工龄34年左右，55岁退大多6500-7500;60岁退7500-8800(含年金);真正稳定上万的主要集中在一线、强省会的副高5、6档，或者工龄很长的老师。
前提：公办学校事业在编、已经聘任在副高专业技术岗位(5/6/7档);只拿到副高证书、没有聘任上岗，不算，按普通女专技(中级及以下)政策执行。
一、基础硬性条件(所有通道都要满足)
1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费，2014.9前教龄)≥15年(按月领养老金最低年限;2030年后最低年限会逐步涨到20年)
2、身份：事业单位专业技术岗在编教师(合同制、民办教师不适用这套副高女专技退休年龄政策)
3、档案、岗位聘任手续齐全，教育局、人社局审核通过
二、两条法定通道，二选一(本人书面申请、单位审批)
规则：每4个月延迟1个月，渐进式延迟
1、通道A(默认通道，不申请55岁退就走这条)：60周岁起步，逐步延迟到63周岁
到对应法定年龄正常办理退休，不需要提前申请
同时可享受弹性提前：在这条通道法定年龄基础上最多提前3年，但不能低于55周岁，缴费年限达标即可申请(人社部发〔2024〕94号)
2、通道B(自愿申请通道)：55周岁起步，逐步延迟到58周岁
必须本人提交书面自愿退休申请，单位、教育局审核同意
一旦选定这条通道，就按55→58这条渐进线走，不能随便切换到60那条线(各地人事口径一致)
重要红线：不能在55～60岁中间随便挑时间退休;只有你提前申请选了55起这条通道，才在55–58区间内办理;没申请，默认走60–63这条线。
三、弹性延迟(超63岁)补充
到63岁法定上限之后，如果学校工作需要、本人愿意、单位协商同意，可继续弹性延聘，最长再延3年，不是强制，需要签协议。
四、旧政策(组通字〔2015〕14号，仅适用于2024.12.31前退休人员)
旧版：副高女教师正常60岁，本人申请55岁直接退休，没有渐进延迟;2025.1.1起不再执行，新规替代旧文件。
五、不能享受副高这条政策的情形
只有副高资格证，单位没有聘任到副高岗位
民办学校、合同编、临聘教师
工人身份(女工人原50岁那条线)
六、办理一般材料清单(全国通用材料框架，各地略有增减)
自愿退休申请书(选55起通道时必备)
岗位聘任文件(副高聘文，证明已聘任)
身份证、户口本、人事档案
养老保险缴费明细
单位公示表、审批表(教育局、人社局流转)
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