成都最低工资标准2024年

　　成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知 成府发〔2022〕11号 各区(市)县政府(管委会)，市政府各部门： 按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》(川府规〔2022〕1号)要求，结合我市实际，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。

　　一、调整后全市月最低工资标准 第一档：每月2100元(每日97元); 第二档：每月1970元(每日91元)。

　　二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准 第一档：每小时22元; 第二档：每小时21元。 三、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

　　(一)四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元(每日97元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。

　　(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元(每日91元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。 以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项:加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

　　用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。 各区(市)县应加强监督检查，确保最低工资标准贯彻落实。 本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》(成府发〔2018〕9号)同时废止。 成都市人民政府 2022年6月2日

　　哪些项目不包括在最低工资标准中?

　　最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

　　用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。

　　成都市最低工资时薪是多少?

　　1、成都市月最低工资标准规定

　　(一)每月1500元(每日69.0元);

　　(二)每月1380元(每日63.4元)。

　　2、全市非全日制用工小时最低工资标准

　　(一)每小时15.7元;

　　(二)每小时14.4元。

　　3、各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

　　(一)锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元(每日69.0元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元。

　　(二)都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元(每日63.4元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。

　　成都市最低工资标准多久调一次?

　　最低工资规定规定了最低工资标准每两年至少调整一次。

　　《最低工资规定》

　　第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

　　确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异 。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

　　第十条 最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。