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2026-08-12
拒不支付劳动报酬罪量刑标准最新法律依据：《刑法》第276条之一+法释〔2013〕3号(现行有效，无新司法解释替代)全文法条：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责
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2026-08-12
拒不支付劳动报酬罪由哪个部门立案拒不支付劳动报酬罪，刑事立案权唯一法定机关：公安机关。人社、仲裁、检察院、法院均无权作出刑事立案决定。一、各部门法定分工(全国统一规则，依据《刑诉法》《刑法》276条之一、人社部发〔2014〕100号)1、公安局(刑事立案、侦查机关)有权受理报案、审查、作出《立案决定书》 《不予立案通知书》;管辖地：用工行为发生地(劳动合同履行地)公安机关优先管辖;内部承办警种：各
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2026-08-12
拒不支付劳动报酬罪判几年?以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付：1、普通一档(无严重后果)3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2、加重一档(造成严重后果)3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪：对单位罚金，直接负责人、责任人按上面标准判刑。一、关键配套规则(和取保、免罚直接挂钩)尚未造成严重后果：提起公诉前付清工
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2026-08-12
拒不支付劳动报酬罪可以免于刑事处罚吗?拒不支付劳动报酬罪法律上允许免于刑事处罚，但不是必然免罚，有严格适用条件。一、法律依据《刑法》第276条之一(拒不支付劳动报酬罪)明文规定：在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。关键点解读：1、时间节点：提起公诉之前(案件移送到法院之前)公诉之后才付清工资，不再适用本条“免除处罚”的法定从宽条款，只能作为酌定从轻情节
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2026-08-10
2026年拒不支付劳动报酬罪司法解释最新规定(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过)为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特
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2026-07-18
2026年拒不支付劳动报酬罪量刑标准最新一、基础法条量刑两档(个人犯罪)第一档：数额较大(普通欠薪入罪档)刑期：三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金适用条件(全部同时满足)：1、恶意逃避支付(转移财产、销毁账册、跑路藏匿)或有能力支付拒不支付;2、达到数额较大立案标准;3、人社部门下达《限期整改支付文书》，期满仍拒不支付。第二档：造成严重后果(加重处罚档)刑期：三年以上七年以下有期徒刑，并处
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1970-01-01
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