2026年劳动仲裁法律规定最新提示：《劳动争议调解仲裁法》自2008 5 1施行，至今没有修订;最新配套是：人社部+最高法《仲裁与诉讼衔接意见》、2025年9月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》一、受案范围(第2条)确认劳动关系劳动合同订立、履行、变更、解除、终止除名、辞退、辞职、离职工时、休假、社保、福利、培训、劳动保护工资、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金其他
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