劳务派遣新规定2026年一、全国长期生效、不变的强制用工规则(劳动者重点看)1、三性岗位限制，只能三类岗位用派遣临时性：岗位存续≤6个月辅助性：为主营配套、非核心岗位，要经过职代会讨论+公示替代性：员工休假、脱产学习临时顶替主营业务长期核心岗位，法律上禁止劳务派遣2、10%比例红线(全国统一)派遣人数÷(本单位直签员工+派遣员工)≤10%;假外包、真派遣，人数计入这个10
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