2026年公司辞退孕妇最新补偿标准一、全国统一硬性法律规则1 底线规定：三期孕妇原则不能单方辞退《劳动合同法》第42条、《女职工劳动保护特别规定》第5条：孕期、产期、哺乳期女职工，公司不能以不能胜任、客观情况变化、经济性裁员为由解除;仅员工存在严重违纪、营私舞弊、入职欺诈、刑事犯罪(第39条)，公司有完整证据链，才可合法无补偿辞退。2 分三种情形补偿标准(全国通用框架)情形一：公司无理由强行辞退(
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