2026年试用期不签劳动合同赔偿标准最新2026年全国统一标准：试用期也必须签劳动合同;超过1个月不签，从第2个月起付双倍工资(最多11个月)，和是不是试用期无关。一、法律依据(《劳动合同法》)第10条：用工之日起1个月内必须签书面合同;试用期包含在合同期内。第82条：超过1个月不满1年未签，每月支付2倍工资。二、赔偿标准1 双倍工资差额(核心)起算：入职满1个月的次日(第31天起)。截止：补签合
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