公司无故辞退员工补偿标准2026年最新核心结论无正当理由单方开除、无故辞退=违法解除劳动合同，赔偿标准：2N(双倍经济补偿金)2N和N+1不能同时主张!无故辞退不存在+1代通知金!一、公式详解1、N(经济补偿金)计算规则工龄折算：每满1年=1个月工资6个月≤工龄
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