工伤申请不成功怎么办?一、先分清两种“申请不成功”，处理方式不一样情形1：人社局出具【不予受理决定书】理由常见：材料不足、认为不存在劳动关系、超过1年时效等。情形2：人社局出具【不予认定工伤决定书】已经受理调查，但结论认定不属于工伤。重中之重：拿到书面文书才算正式结论;口头说不认定不算数，一定要索要书面文件!二、对结论不服：法定两条救济途径(二选一，不用先复议再起诉)依据《工伤保险条例》第五十五条
农民工工地受伤没有合同算不算工伤?没有书面劳动合同，依然可以认定工伤;尤其是工地层层分包、包工头招人这种情形，哪怕和建筑公司不存在劳动关系，法律也规定由有资质的总包 劳务公司承担工伤保险责任。包工头口头说“没合同不算工伤”属于骗人。一、两种法律路径(工地最常见)情形1：存在【事实劳动关系】虽然没签纸质合同，但长期受公司管理、固定发工资、有考勤工牌→按普通工伤流程认定。《工伤保险条例》要求
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