2025年处理劳动争议的最佳方式劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系存续期间因劳动权利和义务产生的纠纷。常见的劳动争议包括劳动合同解除、工资支付、工伤赔偿、加班费计算等。处理劳动争议时，选择合适的方式可以有效化解矛盾，维护双方合法权益。以下是处理劳动争议的最佳方式及具体步骤：一、协商解决1 适用场景：争议事实清楚，双方分歧较小，且愿意通过沟通解决问题。2 操作步骤：主动沟通：劳动者或用人单位主动
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